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  • 简介:利用沪深A股上市公司2010~2014年数据,研究了法律背景独立董事与上市公司违规犯罪之间的关系。结果表明:具有法律背景的独立董事与上市公司披露的违规犯罪次数呈显著负相关关系,而与被稽查出的时间呈显著正相关关系,说明法律背景的独立董事在上市公司中不仅没有起到监督作用,反而是包庇了上市公司的违规行为。在法律指数高的地区,法律背景独立董事包庇上市公司违规犯罪的行为有所改善。研究成果填补了独立董事个人特质对公司治理影响的研究空白,为稽查公司违规提供新方向,亦为修改和完善我国独立董事制度提供参考。

  • 标签: 独立董事 法律背景 违规犯罪 包庇 法律环境指数
  • 简介:本文利用2009-2015年我国独立董事发表否决意见的A股上市公司独立董事数据,通过实证研究发现教育程度、薪酬、声誉等显著影响独立董事的评判意见,并了解发表否决意见的独立董事背景特征即教育、声誉、缺席会议次数等对公司业绩和薪酬业绩敏感性的影响。将数据分为国有控股组和非国有控股组,国控组高管薪酬业绩敏感性较低,第一大股东持股比例与公司业绩在国控组显著正相关,在非国控组中独立董事数量能够发挥遏制大股东侵占的作用。

  • 标签: 独立董事 否决意见 独立董事背景 企业绩效 公司治理
  • 简介:摘要:公司违规行为频发会严重破坏正常的市场秩序,也会助长不良习气,导致很多企业采取非法手段参与市场竞争。独立董事可以有效监管公司运行发展,同时约束公司违规行为,为维护市场正常秩序做出突出贡献。下文以中国上市公司为研究样本,研究了独立董事个人特征与公司违规之间的关系。

  • 标签: 法律背景 独立董事 个人特征 公司违规
  • 简介:有证据显示,不同背景特征的董事对公司行为产生不同影响。从董事是否具有金融监管背景角度出发,考察董事的金融监管背景对公司盈余管理的影响。研究发现:(1)董事的金融监管背景显著提高了公司盈余管理水平,且这一效应在ST公司中更为明显,基于公司年报审计意见的证据也进一步支持了这一结论;(2)董事的金融监管背景并没有降低高管由于违规而受到处罚的概率,说明外部监管是有效的;(3)基于分析师和机构投资者的研究表明,市场的监督力量能够在一定程度上弥补董事监督的缺失,抑制了董事的金融监管背景对盈余管理的正向效应,且这种抑制作用因分析师评级、机构交易风格不同而存在差异。研究结论再次强调了完善退市制度等市场机制对于推进外部监督机制的重要性。

  • 标签: 董事背景 金融监管 盈余管理 分析师关注 机构持股
  • 简介:基于中国A股上市公司2008—2016年的数据,研究券商背景的独立董事对企业并购倾向和绩效的影响,结果表明:相比于没有聘请券商背景独立董事的企业,聘请了券商背景独立董事的企业具有更高的并购概率和更大的并购规模,且能获得更高的并购绩效,即使在考虑实证模型的自选择问题、遗漏变量及自变量影响的滞后作用后,这些基本结论仍保持稳健。进一步的研究还表明,券商背景独立董事的上述作用在国有企业、股价较高的企业、成长性较高的企业中表现得更为明显。

  • 标签: 券商背景独立董事 企业并购 产权性质 账值市值比 企业成长性 公司治理
  • 简介:司机老丘当了三天"董事长".当选内幕:公司吴董事长的父亲去世了.吴董向来办事拖沓,比如养老保险、生活区暖气等问题久拖不决,但办起自家的事却绝对高效.父亲刚刚闭上眼睛,吴董就化悲痛为力量在现场主持了一个碰头会.结果,吴董的小车司机老丘就被与会者推举为"治丧董事长",为了体面,治丧小组其他成员为公司各级干部.

  • 标签: 董事生涯
  • 简介:第三十一条企业应根据风险管理策略,针对各类风险或每一项重大风险制定风险管理解决方案。方案一般应包括风险解决的具体目标,所需的组织领导,所涉及的管理及业务流程.所需的条件、手段等资源,风险事件发生前、中、后所采取的具体应对措施以及风险管理工具(如:关键风险指标管理、损失事件管理等)。

  • 标签: 风险管理策略 文摘 董事 风险管理工具 组织领导 业务流程
  • 简介:以2008—2013年沪、深两市A股主板上市公司作为研究样本,基于Richardson投资效率测度模型,从CEO与董事背景特征入手,运用OLS方法研究了CEO与董事背景特征相似性对公司投资效率的影响。研究结果显示:CEO与董事会成员的年龄相似性、教育背景相似性程度越高,公司投资效越低。为了避免出现投资过度与投资不足等现象,任用的CEO等管理人员需与董事在年龄与学历方面进行互补,而性别和任职时间则不需过多关注。

  • 标签: 背景特征 相似性 投资效率
  • 简介:审慎表决是董事职责的关键环节;董事负有维护信息披露真实、准确、完整的责任;董事严重失职须承担行政、民事、刑事复合责任。

  • 标签: 董事责任 董事职责 信息披露 表决 失职
  • 简介:独立董事是个舶来品,西方英美等国的实践表明,在董事会中引入不在公司任职,且与公司无利益关系的独立董事,对于公司的专业化运作,对于公司经营者和高级管理人员进行评判和监督,可以有效地保护中小投资者的利益。对我国是一个“新概念”,我国引进这个“新概念”据有关资料介绍是为了解决“一股独大”的大股东操纵董事会的现象,切实防止上市公司造假,“大股东”掏空上市公司等违规行为的发生。这一“新概念”在我华夏大地一出现,立即被抄得火烈,

  • 标签: 独立董事制度 才能 高级管理人员 “一股独大” 上市公司 专业化运作
  • 简介:公司制的核心是公司治理结构,而判断公司治理结构完善与否的关键是看董事会能否充分发挥作用。根据公司治理结构的原则.董事会具有信托作用,作为被选择的股东代表,董事会被期望用它的诚实和能力去审视公司的战略计划和重大决策,并且根据全体股东的利益去监督和监控公司的管理层。但从国内外的情况来看,董事会功能的弱化却正在成为一个普遍性问题,由于我国的公司制改革仍在进行当中,这一问题表现得尤为突出。在英美等发达国家的企业中,通过建立独立董事制度较好地解决了董事会功能弱化问题。因此,我国的上市公司有必要借鉴国外独立董事制度的成功经验加强和完善董事会的功能。

  • 标签: 根据 股东代表 健全 董事会 独立董事制度 中国
  • 简介:15年前,我是宾夕法尼亚一个默默无闻的种烟农民。今天,我主持着美国最佳广告公司之一,年营业额达到了5500万元,年付职工工资500万元,在纽约、芝加哥、洛杉矶、旧金山和多伦多都有办事机构或分公司。这个成就是怎样得来的?正像我的门_诺教派的朋友曾经说过的那样:“真不可思议。”

  • 标签: 广告公司 董事长 广告主 客户 广告业务 大公司
  • 简介:华东神学院2012年度董事会会议于2012年8月7日至8日,在福建莆田召开,董事长沈学彬牧师及诸位董事出席会议。董事们对学院的各项事工取得的成果表示肯定,对学院的爱国主义教育的成效表示赞赏,对上海市宗教事务部门推进和帮助学院申请聘请外籍教师资格单位以及学生纳入上海社会医疗保险范围表示感谢,

  • 标签: 华东神学院 董事会 增补 爱国主义教育 保险范围 社会医疗
  • 简介:本文以后股权分置时代为研究背景,实证考察了董事会治理特征与盈余质量之间的关系,得到以下研究结论:董事会规模与盈余质量显著正相关,独立董事比例、董事会会议次数与盈余质量显著负相关,审计委员会的设立、独立董事会议出席率与盈余质量为不显著的正相关关系,两职合一、独立董事工作地点一致性与盈余质量不相关。进一步研究后发现,国有控股企业的治理效果好于非国有控股企业。在国有控股企业中,适当扩大董事会规模、独立董事勤勉工作可以有效改善盈余质量,非国有控股企业中却没有这种效果。此外,研究还发现2006—2008年盈余质量逐年下降,原因很可能是控股股东操控盈余高价减持股份,这在非国有控股企业中表现得尤为明显。

  • 标签: 董事会治理 盈余质量 后股权分置时代 盈余操控 控股股东减持
  • 简介:独立董事制度在我国还是新生事物,必然存在很多问题,因而导致独立董事往往成为一种形式上的摆设,这就迫切需要加强相关制度、文化和组织建设。《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的出台,不仅有助于独立董事制度的完善,而且对于上市公司的健康发展,资本市场的有效运行,都有着极其重要的作用。但是,建立独立董事制度既是一种制度创新,也是一种制度安排,必须上升到法律的层次,不能仅仅停留在行政法规、行政条例和指导意见的低水平制度层面。这就需要修改和完善相关法律,特别需要修改和完善《公司法》,通过增加专门条文,确立独立董事的法律地位。

  • 标签: 独立董事制度 中国 上市公司 证券市场 审计委员会 股权结构
  • 简介:近现代公司制度满足了人类追求效率与利益的渴望。“然而客观上说公司并不是自身能产生效率与利益,而是公司的各项法律制度和结构更适合于表达公司股东的利益最大化的愿望。”并且,现代经济的迅速发展,推动着许许多多适应并调整社会经济秩序的新制度、新法律的不断出现。独立董

  • 标签: 独立董事制度 公司制度 信息不对称 公司治理结构 法律制度
  • 简介:独立董事最近在媒体上被炒作得热热闹闹,但究竟什么是独立董事,独立董事的起源与作用又是怎样的?独立董事是否如某些人所断言的那样,会带来公司治理结构的一次革命,从而可以创造经济的又一次起飞?本文试从独立董事的起源及发展方面,对其做出分析。

  • 标签: 独立董事制度 公司治理结构 经济 炒作 发展 媒体
  • 简介:随着惠普女董事长兼CEO的离职,女性在董事会中的作用与位置又引起了人们的关注。英国最近一项问卷调查表明,在富时100强(FTSE100)公司中,拥有高级主管职位的女性在董事成员中所占比例仅有3%。在富时100强的公司董事会中,女总裁的总数只有15人。美国2001年对财富500强的研究数字表明,女总裁的比例是12.4%。截至2001年,

  • 标签: 2001年 符号 财富500强 问卷调查表 公司董事会 高级主管