简介：编辑同志：今年“五一”长假期间，公司领导安排我老公杨柳加班一天。5月1日，杨柳驾驶自家小车赶往公司上班，途中与一辆出租车相撞，杨柳受伤右腿截肢。公安交警部门经调查确认，杨柳不承担事故责任。由于是在节日加班途中发生的伤害，单位领导和我们都不知道杨柳算不算工伤，至今都未申报。请问，杨柳可以被认定为工伤吗？
简介：每当节假日过后，尤其是春节过后，员工的精神通常会处于比较“松懈”的状态，在工作中对于风险的警惕程度以及对于安全生产的重视程度往往会随之降低，容易因此引发各种安全生产事故。那么，在节假日过后，尤其是春节过后，企业应如何使员工尽快“收心”，在工作中提高警惕，时刻绷紧安全这根弦，确保安全生产？本期就让我们来谈一谈节日过后应如何“收心”。
简介：春节长假刚过,各类企业陆续开复工,企业生产设备重新运行,老职工换岗,新员工入职,相关作业状态的节后“假期综合征”危险隐患突出,节后复产复工时段容易因机器设备故障、人员违章操作引发各类生产安全事故。近日,苏州市应急管理局在全市范围组织开展节后复产复工安全生产“惊蛰行动”。
节日加班途中遭遇车祸能否申报工伤？
节日过后应如何“收心”——节前节后同时抓
苏州市开展“惊蛰行动”确保节日后复产复工安全
