简介：基于制度创新视角,以4家中央企业典型项目为案例研究对象,考察了职务发明产权重组获得合法性的机制。研究发现：（1）自上而下的职务发明产权重组需要从＂形式绩效＂转化为＂实质绩效＂,这一转化面临认知障碍、操作障碍和适应障碍;（2）克服障碍的主要措施有意义建构、灵活选择和关系重塑,以此获取职务发明产权重组的认知、规范和规制合法性;（3）3种合法性的获取具有内在联系,通过序贯正向循环保障职务发明产权重组的实质绩效实现。在此基础上,构建了职务发明产权重组中的合法性获取模型,揭示了自上而下制度创新合法性获取的特殊机理。

简介：实行产权重组,是国有企业走出困境的根本出路,这一点已成为人们的共识。本文拟就产权重组与重组后的产权整合问题谈一点浅见。一产权重组势在必行国有企业产权重组是一项制度创新式的改革。其出发点和目的应是通过产权主体的重新选择和组合,依据市场竞争规律明确产权关系,建立符合市场经济要求的国有产权体系。

简介：<正>资产经营是现代经济中十分重要的经济经营活动。我国由于在计划经济时期积累了大量国有资产,在从计划经济向市场经济转轨的阶段,如何实现国有资产的保值、增值,防止流失,被侵占是我们所面临的重大课题。国有资产经营作为资产经营的一个重要方面,成为国人讨论关注的热点。现将问题做如下探讨。一、产权结构安排问题与对策目前,要使企业成为自主、自负盈亏、自我约束、自我发展的"四自"市场经济主体,加快企业

简介：产权重组是当前企业改革的重点，也是构成现代企业制度的重要途径。产权重级的方式很多，有合并、兼并、分立、股权重组、资产转让等形式。国家为适应企业产权重组的需要，推进企业改革，加强对资产重组企业的所得税征收管理，先后制订了《企业改组改制中若干所得税业务问题的暂行规定》、《关于企业合并分立业务有关所得税问题的通知》等政策。这些政策的制定也为企业产权重组的税收筹划提供了法律依据。

简介：<正>国有企业产权重组不仅可以使政府管理层减轻由国企亏损转嫁给政府财政的负担,也可以使企业摆脱由巨额亏损和累积债务造成的经营危机,因此产权重组势在必行。但在产权重组过程中需要认真研究解决四个万面的问题。一、在资产评估过程中,无形资产的价值不容忽视。国有企业产权重组,

简介：国有企业产权重组作为国有企业走出困境的根本出路已经成为人们的共识,它也是实现国有企业机制转换的关键所在。但是,在国有企业产权重组这个问题上还有诸多法律问题需要我们去研究解决,以推动和规范国有企业产权重组的健康发展。

简介：

简介：现行企业所得税体制的重要特征是，企业按行政隶属关系缴纳企业所得税。因此，在企业重组中，那些跨地区、跨行业、跨不同级次政府间的企业并购行为的发生．意味着被兼并方政府所得税征收对象的改变。由于原来政府控制的被兼并企业成为“煮熟的鸭子”．飞到兼件大政府的碗里，其所，、’‘’h的企业所得税也就落入兼并方政府的囊中，从而影响到被并购企业原来隶属地区的财税收入。虽然按目前财税体制规定，企业出现隶属关系变动，可以相应划转上一年被并购企业上缴的财税基数，但并不能从根本上解决问题。因为这个上缴基数是静态的，而非动态的，今后增加的所得税收入，原隶属政府无法获得。所以，被并购企业所隶属的当地政府出于维护自身利益的需

简介：在完善和制定国有企业产权重组法律法规时,应注意鼓励有国大型企业参与产权流动和重组,加强与产权重组相关的法制建设。

简介：在当前市场竞争日趋激烈化、国家法规建设日趋规范化的时代,详细了解国家财税政策,充分把握各项有利因素,积极做好税务筹划,对企业提高生存力、竞争力是至关重要的。

简介：论国有企业经营机制的转变与产权重组贾鸿亮，刘凤仙十一届三中全会以来，我国经济体制改革不断深入，由原来的计划经济体制到有计划的商品经济体制。十四大明确提出要建立社会主义市场经济体制。十四届三中全会指出：“建立社会主义中场经济体制，就是要使市场在国家宏观...

简介：职务发明创造系指本职工作中的发明创造，非本职工作又利用单位未公开的技术资料的发明创造应记作混合发明创造；非本职工作但利用单位的物质条件作出的发明创造是非职务发明创造，可给单位以相应的价值补偿；离退休后一年内完成的发明创造之作为职务发明创造，应限于继续承担原单位的科研开发课题；职务发明创造专利申请权宜实行原则性与灵活性结合

简介：国有企业资产流动、产权重组的财税体制障碍及解决途径齐守印，胡宝民，于长革搞活国有企业，转换经营机制，必须推动资产流动、产权重组、结构调整，实现资源合理配置。这项改革开展得是否顺畅，与相关的体制因素有密切关系。一、国有企业资产流动、产权重组的财税体制障...

简介：建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，这是党的十八届三中全会确定的深化医药卫生体制改革的一项重要任务，同时也是2015年医改的重点工作任务。完善绩效工资制度，体现多劳多得、优绩优酬是公立医院薪酬制度改革的目标。当前，对于医疗行业从业者，尤其是兼顾临床和科研的医生来说，创新或提高了工作效率、或方便了患者，理应获得合理的报酬。然而，目前职务发明奖励作为多劳多得的体现，因落实困难、奖励比例较低，仍未达到鼓励创新发明、促进技术进步的预期。

简介：前文小故事反映出了大问题，那就是在建设创新型国家的背景下，职务发明已经不是个案纠纷问题，而成为了关乎国家发展战略成败的宏观问题。关于职务发明的界定、权利归属、激励报酬等法律问题再次突显，成为用人单位与科研人员关注的焦点。那么职务发明的规则设计如何才能平衡企业与发明人利益，激发企业投资研发和雇员发明创造的积极性，进而提升企业的市场竞争力，最终达到增强国家综合实力的目的呢？笔者认为清晰的权利界定、科学的激励机制是问题的关键。

简介：摘要当前，我国正致力于创新型国家建设，大力扶持高新技术产业。完善职务发明制度显得尤为重要。文章比较研究了中俄职务发明制度，提出完善我国职务发明立法的建议。

简介：

简介：目前经济金融界正讨论的一个热点问题，即银行债权重组问题。所谓银行债权重组就是广泛利用多种信用形式、金融工具，通过银行债权的优化配置，对银行的债权及其相对应的债务关系再次重复组合。如何运用银行债权重组实现银行债权的优化，促进企业债务的优化重组，达到在更大范围内和更大力度上盘活银行国有资产存量的目的，是当前经济金融界迫切需要考虑和解决的问题。一、我国银行债权重组的必要性首先，银行债权重组是解决改革深层次问题的需要。一方面要推进国有企业改革，解决企业资产负债不合理的结构，不可能也不应该忽视银行债权问题，否则不仅会加大改革成本，甚至会引发金融危机，给国民经济的发展带来严重的后果。另一方面，企业债务重组

简介：摘要当前，我国正致力于创新型国家建设，大力扶持高新技术产业。完善职务发明制度显得尤为重要。文章比较研究了中俄职务发明制度，提出完善我国职务发明立法的建议。

简介：一项职务发明创造的完成，是职务发明人与其单位共同努力的结果。其中，职务发明人是职务发明创造得以产生的关键。因此，在立法中忽视职务发明人的利益，过于偏袒发明人所在单位的利益，将职务发明创造统归单位所有是不恰当的。笔者认为，建立职务发明创造归职务发明人与其单位共同所有的制度，允许双方当事人协商确定权利归属及利益分配，是切实保护双方当事人利益的有效方式。