简介：俗话说隔行如隔山，从家电到电脑如此大的领域跨度对于传统的家电维修人员来说确实有些难度，但这并不代表他们不敢向这个领域挺进。这种情况在大多数地区有愈演愈烈的趋势，对于不懂维修的朋友来说，这已经成为电脑维修中的地雷，无数无辜的电脑配件由于主人的疏忽葬送在其手中。本文将揭开其中黑幕。并教你避免“地雷”的方法。

简介：截至2004年底，我国的汽主保有量达到2800万。汽车保有量的大幅增加，汽车技术的不断更新，要求有大量的高素质人才从事汽车服务行业。其中汽车维修人员在汽车服务行业所占的比重最大。交通部、劳动与社会保障部等六部委的调查统计结果显示：汽车维修人员排目前紧缺人才之首。

简介：汽车维修人员常见的意外伤害事故是指维修人员在对非行驶状态下的车辆进行检查、维修等作业时，因操作不当造成的人身伤害事故，包括压伤、烫伤、烧伤、崩伤和击伤等。汽车在行车途中发生故障，往往需要由驾驶人员自行维修，所以驾驶人员也可能在维修中发生以上意外伤害事故。

简介：随着我国经济的迅速崛起，民航业的发展更是突飞猛进。安全是民航业永叵的主题，而机务维修作为飞行安全第一道关口，其作用不言而喻。机务维修人员无论是在保证飞行安全，争取航班正常，还是在改善服务质量、降低维修成本，乃至降低整个航空公司运营成本这些方面都有举足轻重的作用和影响。所以，对加强机务人员管理，保持机务队伍稳定，促进机务队伍发展提出了新的更高的要求。

简介：摘要：近几年随着我国经济水平的不断提升，各行各业都飞速发展，我国也陆续出台促进国家通用航空发展的各项政策，通航产业得发展也进入了快车道。本文旨在通过对以往开展维修人员培训的工作实践，对维修人员培训工作进行总结，并对通航维修人员的培训工作提出建议。

简介：摘要：随着工厂企业的快速发展，对维修人员组织与协调管理也日益增加。有效的人员组织与协调管理是保证维修工作成功完成的重要保障，也是高效维修和优质维修的关键因素。然而，在实际操作中，维修人员组织与协调管理面临着诸多挑战，包括人员流动性高、人员性格不一等问题。本文旨在深入探讨维修人员组织与协调管理的基本原则、关键环节和面临的挑战，并提出相应的对策和建议。

简介：摘要：随着工厂企业的快速发展，对维修人员组织与协调管理也日益增加。有效的人员组织与协调管理是保证维修工作成功完成的重要保障，也是高效维修和优质维修的关键因素。然而，在实际操作中，维修人员组织与协调管理面临着诸多挑战，包括人员流动性高、人员性格不一等问题。本文旨在深入探讨维修人员组织与协调管理的基本原则、关键环节和面临的挑战，并提出相应的对策和建议。

简介：摘要：

简介：<正>什么叫维修?怎样去搞维修?如何培育提高维修人员的素质?这些都是值得探讨的问题。维修的含义就是连结整治。通过维修,保护文化遗产,达到修复、加固,供科学研究、鉴赏的目的。维修工作应象大夫与人治病一样,通过问闻望切剖析病源,然后给与处方。好的医生有赖于对病症研究的深度和广度,加强辨症和施治能力。一个具有优良技能和广博知识的文保工作者,应该对文物的研究狠下功夫,对各种质地的文物的历史变革、现状、存在的问题等要深入研究,才能对症下药,提出既省人力物力,又解决问题的维修方案,收到事半功倍的效果。

简介：摘要随着科学技术不断在汽车行业的广泛应用，对维修人员也提出了更高的要求。本文从汽车维修的职业道德、规范化的职业观念、较强的逻辑推理能力、机电液一体化的工种能力、挑选和使用新设备、汽车外语基础、计算机知识七个方面对汽车维修人员的能力与素质进行一些研究，与大家共同探讨。

简介：【摘 要】人员作为使用与维修装备的主体是战斗力的组成部分，在飞机的设计阶段，就必须同时考虑使用与维修飞机所需人员的专业、技术等级与数量。本文通过对飞机定型试飞阶段维修工作的研究，从保障性分析流程入手，利用统计分析法确定定型试飞阶段计算维修人员数量的方法，为飞机定型试飞阶段维修人员数量的定量计算提供参考。

简介：【摘 要】人员作为使用与维修装备的主体是战斗力的组成部分，在飞机的设计阶段，就必须同时考虑使用与维修飞机所需人员的专业、技术等级与数量。本文通过对飞机定型试飞阶段维修工作的研究，从保障性分析流程入手，利用统计分析法确定定型试飞阶段计算维修人员数量的方法，为飞机定型试飞阶段维修人员数量的定量计算提供参考。

简介：摘要：随着民航行业的快速发展，民航维修系统岗位人员培训管理面临着愈发重要的挑战和机遇。岗位人员的素质与技能水平直接关系到飞机安全运行和维修工作的质量。然而，目前存在培训内容不合理、培训资源不足等问题。本论文旨在通过研究岗位人员培训管理的理论，提出科学有效的培训管理方案，以提高技能水平、减少事故风险，并促进民航维修系统的健康发展。

简介：摘要：近年来，随着航空工业的蓬勃发展，航空安全越来越受到人们的关注。飞机维修是航空安全的基础，可通过改善维修人员的安全行为，可以提高维修工作的可靠性，进一步预防事故的发生。虽然飞机的事故率比其他运输方式低，但一旦发生事故几乎没有人能在事故中幸存下来。由此可见，飞机维修工作是非常重要的。因此，本文探讨了维修人员存在哪些不安全行为，以及探讨了应对不安全行为可以采取哪些预防性措施。

简介：减速顶作为一种自动化新形的调速工具,在我国已有十多年的历史了。减速顶的问世改变了我们以往人工用铁鞋对驼峰溜放车辆进行目的制动的方法,把铁鞋制动人员从既危险、又繁重的体力劳动中解放出来,从而改善了调车人员的劳动条件,提高了调车效率,减少了调车冲突事故的发生,深受广大调车人员的欢迎。然而随着减速顶事业的蓬勃发展,减速顶

简介：摘要：烟草车间电气维修人员技能培训与提升是企业发展的重要保障，也是员工个人成长的必由之路；烟草车间电气维修人员是保障生产运行的重要力量，技能培训和提升对于提高生产效率和降低故障率至关重要。本文分析了电气维修人员的技能需求和培训现状，探讨了培训方案和实施效果，并提出了进一步提升技能的建议。

简介：摘要：随着科技的发展,航空装备维修技术也在迅速发展。数字化、智能化、远程化以及模块化设计和绿色环保正在成为未来发展的主要方向。这给维修企业和维修人员提出了更高要求,必须提高数字化技能,精通远程和模块化维修技能,深入理解环保理念,不断学习适应新技术,这已成为衡量未来竞争力的重要标准。

简介：[摘要] 目的：围绕维修人员的管理和绩效分配的方式进行探讨，从根本上解决医院因设备故障引发临床秩序紊乱的问题，提高了科员的责任心，并具有方向性的提高其技术能力。方法：从职员的维修本质出发，整合医院设备资源，科学合理制定既能引导人员发展又具有奖惩制度的量化绩效考核方案。结果：通过管理与绩效方案相结合的实施，科员积极性更高，责任心更强，医院设备综合效益得到提高。结论：合适的管理方案与奖罚并其的绩效分配制度相结合，可以使工程师团队的凝聚力、学习能力、维修效率与及时处理问题的能力更为强大；提高了医院设备的利用率，时刻处于良好的工作状态，临床科室的使用更加高效与安全。

简介：摘要：我国民航维修人员规模近年飞速增长，本文从民航维修单位的角度浅析目前民航维修人员培训教育现状，并针对目前存在的问题提出一些思考和解决方法。

简介：某维修机构各层级技术人员数量变化具有随机性、无后效性特点,可运用马尔可夫链对技术人员数量进行预测和调整.根据马尔可夫链的基本原理,建立该维修机构技术人员数量预测模型,确定概率转移矩阵,并对该机构2016-2018年各类技术人员数量进行预测.