简介：目的了解广州市监狱基层男性警察的情绪劳动状况。方法采用随机抽样法对100名监狱基层男性警察进行问卷调查。结果表明①监狱基层男性警察的情绪劳动表现策略在受教育程度上无显著差异；②26-30岁监狱基层男性警察使用表面表现的频率比较多；③在职位方面，干事使用深层表现的频率比一般管理警察的高；④警龄长和已婚的监狱基层男性警察运用自然表现的频率比高。结论监狱基层男性警察在情绪劳动表现策略中最经常使用的自然表现，其次是深层表现，最后是表面表现。

简介：摘要监狱警察在管理罪犯的过程中面临着较大的职业风险，罪犯与监狱警察冲突是产生职业风险的原因之一，要采取积极有效的措施预防冲突的出现，防范和化解职业风险，稳定监管改造秩序。

简介：

简介：小引我如果说,监狱是一个很有诗意的哲学问题,您会认同吗?20世纪的30年代,胡适被问及'中国梦',胡适回答说:'我梦想一个理想的牢狱,我在那里面受十年或十五年的监禁。在那里面,我不许见客,不许见亲属,只有星期日可以会见他们。可是我可以读书,可以向外面各图书馆借书进来看,可以把我自己的藏书搬一部分进来用……'另一位非同凡响的人物陈独秀,对于监狱也有过让很多人至今也难以悟出真谛的

简介：摘要：职业应激也被称之为“职业紧张”，指个体所在单位资源、岗位要求与自身需求不平衡情况下的一种心理反应。监狱警察工作紧张，压力颇大，长期处在精神紧张状态中，较一般职业更易出现应激情况。然而，在当前情况下，监狱警察得到的支持与关心远不及自己的需求，国内关于监狱警察的职业压力与心理援助方面的研究更是少之又少，而要构建一套科学、高效的监狱警察心理援助体系，则离不开心理学的研究成果和相关理论。本文从监狱警察职业应激视角出发，在阐述监狱警察职业应激基础上，进一步总结了几点策略，希望通过加强社会支持、提高自身应对能力、实施情绪锻炼及创建专业心理辅导机构的方式，帮助监狱警察缓解职业应激。

简介：摘要目的警察，一个集高风险、高负荷、高压力、高应激为一体的特殊职业，这一职业与打击罪犯和社会维稳息息相关，针对监狱警察心理健康状况的调查十分必要也十分迫切。方法本研究以明尼苏达多相人格测验（MMPI）为工具，调查粤西某监狱在职警察的心理健康状况。结果实验显示，监狱警察心理健康状况不容乐观，并有其自己的特点。

简介：目的了解男性警察心理健康状况。方法采用症状自评量表SCL-90封男性警察进行测量调查，并与警察分离人员样本比较。结果(1)男性警察心理健康状况总体上是较好的；(2)男性警察心理健康状况与中国常模(男)比较，其偏执、敌对、恐怖因子均值相对较高，人际关系敏感、焦虑因子次之；(3)男性警察心理健康状况好于警察分离人员样本，但在人际关系敏感、焦虑、恐怖因子上二者无差异。结论男性警察存在一定的个别心理问题，应采取有效的心理干预措施，重视心理咨询与心理治疗在警察行政管理中的重要作用。

简介：摘要：监狱警察工作具有特殊性，需对特殊人群进行教育与矫治工作。在高压的工作环境下，女性监狱警察极易出现心理健康问题，影响到其身体健康水平。基于此，结合女性监狱警察心理健康情况，制定针对性的干预方案，成为提高女性司法干警职业幸福感与生活品质的重要路径。本文结合工作实践，分析了女性监狱警察存在的心理健康问题，并提出了问题解决路径。

简介：监狱人民警察，在本质上是人类创造的一种社会政治文化现象。人类社会创设了监狱警察现象．就相伴而产生了监狱警察文化。一部监狱警察的发展史，也就是监狱警察文化的发展史。从监狱警察文化的特质和实践看，监狱人民警察文化的基本构成可概括为：监狱警察精神、监狱警察职业道德、监狱警察专业知识和专业技能、监狱警察形象、监狱警察文艺等。

简介：

简介：目的:探讨监狱警察心理素质的现状与发展变化规律.方法:在访谈的基础上,采用卡特尔十六项人格因素问卷对1195名监狱警察做心理素质测查.结果:男监狱警察的人格特征表现为"7高8低",女监狱警察的人格特征表现为"5高7低";不同行政职级、文化程度及工作岗位的监狱警察在16个人格特征的6个方面存在差异;心理健康得分低于12分者占1.96%.结论:监狱警察心理素质较为良好;不同背景信息监狱警察心理素质存在差异性与共同性;监狱警察情绪显著不稳定者占1.96%.

简介：摘要近几年，我国研究者对监狱或劳教警察这一特殊警种的职业倦怠情况做了相关研究，主要集中在职业倦怠的统计学变量差异的研究方面，并且多采用横向比较法进行研究。普遍来说，研究不够系统深入。

简介：采用问卷方式对全国五省市区监狱人民警察进行心理压力测试,结果发现高达55.10%的监狱人民警察承受了较高的心理压力,其中男性民警压力明显高于女性民警,20-30岁民警压力最大,未婚和离异民警的压力比已婚民警高,不同学历的民警压力存在差异,有领导职务民警的压力高于普通民警。为此,应采取必要的措施,为监狱人民警察减压,最终使压力水平降至合理的水平。

简介：采用“监狱人民警察品德问卷”对1195名监狱人民警察实施品德现状调查，结果表明：监狱人民警察的道德意志、道德情感、道德行为处于优秀水平，道德观念处于良好程度。提高监狱人民警察品德水平的基本途径有道德教育与制度伦理建设两个方面。

简介：监狱警察是指依法管理监狱、执行刑罚工作的人民警察。作为我国人民警察的重要组成部分,监狱警察应严格守法、秉公执法,并做到忠于职守、清正廉洁、严守纪律。面对新时期以来全新的社会环境,监狱警察需通过思想政治教育工作来不断加强队伍建设,以完成维护国家长治久安、保障人民安居乐业和巩固中国共产党执政地位的重要使命,充分做好迎接各方面挑战的准备。本文笔者将探讨如何通过加强政治思想教育来强化监狱警察的队伍建设。

简介：目前,监狱警察职业的重要性已受到了社会的广泛关注.人们不仅仅关心监狱警察是否"看住"了罪犯,更关心监狱警察是否改造了罪犯,以及监狱警察是用怎样的方式来改造和教育罪犯的.为此,社会对监狱警察职业素质的要求也越来越严格,许多旨在制约和规范监狱警察职业素质的要求也越来越严格,许多旨在制约和规范监狱警察行为的法律、法规相继出台或不断得到完善.笔者认为,在规范监狱警察执法行为的同时,也应提高和增强监狱警察的主观角色意识.本文就监狱警察的角色意识的内容及其意义进行了探析,认为只有不断培养和完善监狱警察的角色意识,才能真正提高监狱警察的执法水平,实现监狱管理的高效能.

简介：2003年初,国务院下发了《国务院批转司法部关于监狱体制改革试点工作指导意见的通知》,要求积极稳妥地推进监狱体制改革试点工作。加强监狱警察队伍建设,永葆监狱人民警察本色,就要大力推进监狱体制改革。要实现党的十六大提出的司法体制改革的战略任务,已不可回避地摆在我们面前。我们必须立足当前,着眼未来,确立新的思路,探索新的途径,努力造就一支政治坚定、业务精通、作风

简介：摘要：四川司法警官职业学院自2012年始承担司法部监狱人民警察藏汉双语培训任务。学院遵循职业教育规律，以提升监狱人民警察藏汉双语履职能力为目标，以职业与岗位能力需求确定培训目标与内容，以典型工作项目和任务为骨干构建课程内容，结合岗位工作、语言学习规律和学员能力不断优化培训教学过程，拓宽选聘渠道强化师资保障，形成培养目标分层次、课程分模块、实训分班组、考核分阶段的藏汉双语培训“四分”教学模式。

简介：摘要：由于长期狱内执勤，缺乏和家人、外界的接触和沟通使相当一部分监狱人民警察中有相当一部分人有较大的心理压力并产生了身份认同危机。这种“低职业认同感”会带来监狱警察情绪低落、工作绩效低下、职业倦怠、心理疾病等负能量问题，导致监狱人民警察自身内生动力不足等不良后果，最终不利于罪犯矫正质量的提升。缓解、消除监狱人民警察“低职业认同感”已经成为消除监狱发展障碍、提升监狱治理水平和治理能力现代化的必由之路。

简介：在＂互联网＋＂背景下,科学分析＂互联网＋＂对监狱警察队伍建设的影响和当前监狱警察队伍建设存在的问题,并对＂互联网＋＂背景下监狱警察队伍建设路径进行研究,具有重要的历史意义和现实意义。