简介:摘要:社会进步迅速,我国的电力事业建设的发展也有了很大的提高。近年来,中国特色社会主义进入新时代,不仅为电力公司的发展带来了重大的机遇,同时也对电力公司人力资源管理效率提升提出了更高的要求。但是,在新时代背景下电力公司人力资源管理还存在一些问题,尤其是在核心人才培养、员工培训、员工队伍建设、企业文化等方面还存在一些不足。本文主要采用文献法、问卷调查法等方法,在分析新时代背景下电力公司人力资源管理重要性的基础上,从人才储备、员工招聘、员工管理等多个角度出发,分析了电力公司人力资源管理的问题,并提出了针对性的对策,希望能够为增强电力公司人力资源管理的科学性和实效性提供一定的借鉴。
简介:霍州市宋庄煤矿是个有着40多年历史的老煤矿。改革开放以来,特别是近10年来,该矿在以张补有为首的党政一班人领导下,发展迅速,重又焕发出勃勃生机,由一个单一的采煤型煤矿发展成为集采、选、炼为一体,产、运、销为一线的煤炭联合企业集团。1998年,全集团完成产值1328万元,实现利税196万元,并实现连续10余年安全生产无事故。同时,该矿狠抓职工精神文明建设,10余年来,从未出现过刑事犯罪案件,是霍州市综合治理先进单位。取得了物质文明和精神文明的双丰收。 以张补有为首的企业集团领导十分清楚地认识到精神文明在经济建设中的作用,所以他们在以经济建设为中心开展各项工作时,始终坚持"两手抓