简介:摘要工业企业劳动定额的分析与制定过程是一个综合性、系统性的过程,是任何一个成型发展的企业不可或缺的部分,只有对劳动定额进行科学合理的制定,才能够有效的提高工业企业的工作效率与员工的团队合作净胜,才能够保证工业企业科学生产,才能够保证工业企业劳动力的合理分配,也正是因此,我们在对工业企业劳动定额制定时要区分员工不同的工作性质,以确保劳动定额的合理性。
简介:目前学界就汇率波动对企业生产率影响的大多数研究文献在研究方法上都是假定完全竞争市场这一前提而忽略了对市场竞争结构的考虑。有鉴于此,将HHI衡量的市场结构因素纳入到实际汇率波动对企业生产率作用机制的分析中,并且运用面板数据分别对从事出口和不从事出口的企业进行实证分析,结果发现:(1)汇率升值对所有类型企业的生产率的直接影响均显著为负;(2)汇率升值会通过进口竞争效应显著提高国内竞争程度较弱的行业中非出口企业的生产率;(3)汇率升值会通过出口市场冲击显著降低国内出口企业的生产率,并且这种负面影响与企业所处行业的市场集中度和企业出口依存度正相关。
简介:为了更为客观地评价不同区域工业企业的创新能力,做到各地区取长补短,增强自主创新能力,本文运用了因子分析法,在提出工业企业创新能力评价指标体系的基础上,对我国2012年规模以上工业企业数据进行分析整理,通过创建一种规模以上工业企业创新能力评价指数,比较了我国不同地区工业企业创新能力,并对结果进行了分析。分析结果显示,我国规模以上工业企业创新能力存在区域差异,东部沿海地区要明显优于中西部地区和东北地区。从创新效率来看,各省规模以上工业企业创新效率相差不大,创新能力的差异主要是由与创新投入、创新资源密度和创新基础条件引起的,从而各省创新产出也有较大差异。