简介：【摘要】在信息时代下，数字经济已经成为了现阶段经济发展的重要组成部分，随着数字化市场竞争越来越大，数字化变成了各个企业竞争力的主要体现。本文主要以浅谈数字烟草背景下的烟草商业企业管理为重点进行阐述，首先分析我国烟草商业企业信息化建设现状分析、，其次从加强烟草商业企业资产信息化管理的策略、加强烟草商业企业人力资源信息化管理措施、优化组织结构、提升数据应用能力以及构建完善数字化转型激励机制等几个方面深入说明并探讨，旨意在为相关研究提供参考资料。

简介：摘要：在市场经济中，企业为了构建竞争优势，往往要与其他企业展开多个层面的竞争。而在这一过程中企业的财务工作也就出现了一些难以控制的潜在因素，对企业的战略和战术实施将会产生隐性但直接的影响，使企业的最终成果和预期财务目标之间出现偏差。基于此，对企业单位财务管理风险及审计对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：社会发展，各项企业发展迅速，企业若要实现可持续发展，就要进一步完善现有的薪酬机制，提高人力资源管理水平，使薪酬分配更加合理，对员工形成有效的激励，使其在工作中不断努力，为企业的发展做出贡献。当前，企业在开展人力资源管理工作时还存在一些问题，不能保证员工的主观能动性得到有效发挥。为了改变现状，企业要采取有效的措施对当前的薪酬机制进行优化，使其发挥出应有的激励效果。

简介：摘要：市场经济水平显著提升，在这样的背景下，各项企业发展迅速，企业所面临的市场竞争压力变得越来越大，传统的企业经营管理模式越来越难以满足当下企业发展的需求。随着人们生活水平的提高以及生产方式的转变，人们渐渐意识到个体本身的独特地位，在企业的管理模式中，以人为本的思想逐渐占据主导地位。不难发现，现在企业的员工普遍表现出流动性大的特点，正是因为很多企业的管理模式中缺乏以人为本的思想，员工得不到重视，这直接导致了员工在该企业没有归属感，影响到企业的员工聘用工作，进而影响到企业的经营。

简介：摘要伴随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国有企业存在的严峻挑战，使得国有企业的党建工作迎来了新的巨大挑战。在新形势下，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，是当前国有企业发展过程中遇到的重大课题。