简介：概述了现有非晶合金的种类，并从合金的热力学、动力学和结构3个方面阐述了合金的非晶形成机理，同时全面总结和探讨了表征合金非晶形成能力的各种参数，主要包括Inoue经验规律、△H（熔化焓）、△S（熔化熵）、过冷液体温度区间△Tx（△Tx=Tx-Tg）、约化玻璃转变温度Trg（Trg=Tg／Tm）、粘度（η）、αβ1/3、临界冷却速度（Rc）、非晶晶化开始温度（Tx）与合金开始熔化温度（Tm）之比（Tx／Tm）、合金开始熔化温度（Tm）与玻璃转变温度（Tg）或非晶晶化开始温度（Tx）之差△Tm（△Tm=Tm-Tg或△Tm=Tm—Tx）、电子浓度e／a、原子尺寸、重力等。

简介：内蒙采油事业部锡林好来油田地处内蒙古自治区乌拉特中旗境内，地处高原，气候差异很大，具有高原寒暑剧变的特点，属大陆性干旱气候区。表现为四季分明，春季干燥多风；夏季短促，雨量集中；秋季温和凉爽；冬季漫长，少雨雪，昼夜温差大的特点。气温：年平均气温3.0－6.8℃，夏季极端最高38.7℃，冬季极端最低-39.4℃，自然环境恶劣异常。恶劣的自然环境给传统注采管理方式提出了新的挑战，我们通过技术革新和管理进步，积极克服外界条件不利因素，以油田数字化建设为突破口，实现了油田有效注采管理，为恶劣环境下的采油管理提供了借鉴经验......

简介：胜利油田孤东采油厂6kV、10kV和35kV等配电线路由于长期野外运行，具有点多、线长、面广、结线方式复杂多变以及容易出现故障等特点。线路一旦发生故障，不仅仅严重影响油田正常油气生产，而且会严重影响供配电电网的安全运行，给油田生产带来很大不便。同时，近几年来，随着电力电子技术的广泛应用，供电系统中增加了大量的非线性负载，特别是静止变流器，从低压小容量家用电器到高压大容量用的工业交直流变换装置。

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简介：寒潮给我们带来了冰冷的天气，漫天的雪花，快看看它是怎么形成的吧!寒潮，顾名思义是寒冷的空气像潮水一样奔流过来的意思。但并不是说所有的冷空气侵袭过来都叫寒潮。

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简介：从现代经济的发展来看，大型集团公司的财务与资金管理日益趋向高度集中，中国石化集团为了整合资金流，加速资金周转，减少资金的沉淀，启动了资金集中管理工作，推广使用资金集中管理系统（下称TMS系统）。江苏油田作为中石化第一批上线试点单位所属二级单位全面实施应用了资金集中管理系统，极大地提高了资金使用效率。本文对江苏油田的TMS系统实施背景及意义、总体思路、油田资金流在TMS系统中的流动及风险防范等问题进行了阐述，探讨了江苏油田资金集中管理的重要性和必要性。

简介：本文阐述了把造价管理贯穿于油田施工全过程的意义及方法，着重分析了如何做好油田基建项目前期工作的造价管理和工程竣工结算（决算）的造价管理以及工程造价资料收集、分类和整理工作。指出油田建设单位要有控制工程造价的经济意识，在合同、现场、资料等各方面细化管理，以有效的控制基建项目投资，实现油田建设单位投入产出最优化的目标。

简介：摘要目的讨论脑血栓形成的治疗。方法根据患者临床表现结合检查结果进行诊断并治疗。结论病人需维持呼吸道通畅及控制感染，卧床休息，注意防治褥疮，维持水、电解质平衡及心肾功能，起病24～48小时后仍不能自行进食者，应鼻饲，以保证入量及营养。调整血压，使病人急性期的血压维持在发病前平时所测的或患者年龄应有的稍高水平，一般不应使用降压药物，以免减少血流灌注量加重梗死。

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简介：摘要化学概念是人们对物质发生变化本质属性的认识，根据概念描述的对象，可分为验证性和非验证性两种，据此，概念教学可采取两种不同的途径，即发现式和接受式。

简介：摘要目的探讨脑血栓形成患者的内科护理措施。方法配合治疗进行护理。结论脑血栓其急性期死亡率占急性脑血管病的10％左右。积极治疗原发病，如高血压、高脂血症、糖尿病等。以低脂、低胆固醇、高维生素饮食为宜，忌烟酒。对短暂性脑缺血发作应积极治疗，做好护理工作很重要。

简介：学校的办学理念、共同愿景、管理体制、办学行为、教育学术、学校文化、优质资源是形成开放大学的核心要素。文章以这些要素提炼出了开放大学的形成机制：即明确而独特的办学理念是开放大学形成的导向机制;共同愿景是引领开放大学形成的动力机制;完善而合理的管理制度是开放大学形成的保障机制;规范而务实的办学行为是开放大学形成的运行机制;追求高品位的学校文化是开放大学形成的引领机制;追求卓越的教育学术是开放大学形成的行为机制;优质的教学资源是开放大学形成的质量形成机制。

简介：摘要当前学校教育中普遍存在着学生学习困难的现象。找出学生学习困难的形成原因，有利于推行新一轮基础教育课程改革。从影响学生社会化过程中的因素，包括家庭关系、学校教育和社区环境出发，来研究解决潜能生的教育问题。

简介：摘要本文对崩塌形成的基本条件进行了归纳总结，分析了不同结构类型边坡崩塌的形成机理与扩展特征，并列举几类常用的崩塌防治方法。

简介：在知识经济时代，人力资源管理在石油企业的发展中具有特殊重要的意义。虽然油田企业已将单独的人事部门和劳资部门合并为人力资源管理部门，但是管理体制还没有彻底转变，实质上仍是行政管理体制。而不是经营体制。

简介：单井成本管理是油田企业实行精细化成本管理的重要组成部分。现阶段单井成本管理侧重从作业区角度按照作业成本法进行成本核算，虽有一定的合理性，但仍存在一定的局限性。为了从源头上有效控制成本，本文提出区分不同责任层级、依据各层级责任范围设置效益评价指标，构建作业区、采油队、班组三层单井成本核算管理模式。

简介：本文主要分析油田企业员工培养的重要性和必要性,并从企业发展,人文建设等方面描述了有效开展员工培养的措施。