简介：

简介：近年来，市劳动和社会保障局档案工作在局领导的重视和支持下，在市档案局的正确指导下，各项工作都步入规范化、制度化轨道。在市级机关档案移交工作中，我局被市档案馆评为档案移交先进单位，这是上级领导对我局档案工作的肯定，也是对档案人员多年来辛勤工作的认可。下面，简要介绍我局档案移交工作中的体会与具体做法。

简介：摘要：“存量数字化、增量电子化”是国家档案局加快数字化战略转型的重要方针。在此背景下，省委、省政府办公厅出台《关于做好档案“双套制”移交与接收工作的通知》，四川省档案馆从2017年开始全面推进纸质档案和数字化副本双套制接收工作，制定2021--2025年档案接收计划时间推进表和接收范围。中共四川省委党校 四川行政学院作为省直机关成员单位之一，在5年时间内先后向省档案馆移交进馆两批次档案，为档案工作适应新发展，落实新要求，优化档案结构，丰富馆藏资源迈出了重要的一步，也实现了校（院）档案双套制移交工作零的突破。现将移交进馆过程中的做法，引发的思考供分享交流，学习参考。

简介：摘要：“存量数字化、增量电子化”是国家档案局加快数字化战略转型的重要方针。在此背景下，省委、省政府办公厅出台《关于做好档案“双套制”移交与接收工作的通知》，四川省档案馆从2017年开始全面推进纸质档案和数字化副本双套制接收工作，制定2021--2025年档案接收计划时间推进表和接收范围。中共四川省委党校 四川行政学院作为省直机关成员单位之一，在5年时间内先后向省档案馆移交进馆两批次档案，为档案工作适应新发展，落实新要求，优化档案结构，丰富馆藏资源迈出了重要的一步，也实现了校（院）档案双套制移交工作零的突破。现将移交进馆过程中的做法，引发的思考供分享交流，学习参考。

简介：摘要：目前我国科技水平和信息技术发展十分快速，退休人员社会化管理工作是国有企业的重要工作。人事档案是人事管理活动中形成的，记述个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。人事档案主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。退休人员档案是指已办理完退休手续的国有企业职工的人事档案，是原企业人事档案的组成部分。退休人员社会化管理档案移交是指国有企业按照退休人员接收地社会保险经办机构或专业档案管理机构的要求，对退休人员的档案进行规范化分类、整理、装订，移交给接收地社会保险经办机构或专业档案管理机构进行保管，并提供利用服务。

简介：

简介：根据上级的有关文件精神，撤销柳州地区设立地级来宾市的各项工作已于去年底顺利结束。为了维护档案的完整与安全，来宾市委办公室、市人民政府办公室联合下文要求市直各单位做好原柳州地直机关形成的档案收集与移交工作：一是认真抓好档案的管理工作。各单位要引起高度重视，分管领导要切实负起责任，档案、文秘人员要尽职尽责，

简介：摘要；目前大数据时代，计算机网络不断普及，信息技术飞速发展。我们需要确保每个数据的精确性，才不会导致分析结果的偏差。对于越来越来先进的信息系统而言，准确的数据将会为企业、管理者带来更多的参考及决策。而如何更好的完成电子化移交，把握好电子化移交过程中的关键点是当前的重要工作。

简介：2003年6月11日云南省档案局馆在昆明召开了省级机关单位档案移交工作座谈会.

简介：摘要在计划经济时期，国有企业在承担生产任务的同时，承担了大量的社会化职能，为我国经济发展、社会稳定作出了重要贡献。改革开放以来，我国经济结构发生重大变化，国有企业与民营企业、外资企业等各种不同性质的企业同台竞争，由于承担大量社会职能，负担沉重，在竞争中不具优势。党的十八届三中全会及《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》对加快剥离国有企业办社会职能作出重要部署，要求通过供给侧结构性改革、提质增效等重大举措，减轻国有企业负担，完善民生工作。国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作是本次改革的重要内容，本文主要对“三供一业”分离移交工作中移交方需要开展的工作进行探讨，促进企业加快“三供一业”分离移交工作进程，为企业长远发展作出贡献。

简介：摘要：随着我国社会体系的逐渐完善，国有企业退休人员社会化管理移交工作被重视起来。国有企业退休人员会加重国有企业的负担，使其无法在市场竞争中发挥全部能力，在一定程度上制约国有企业的发展。本文主要讨论分析国有企业做好退休人员社会化管理移交工作的重要性，并对移交工作中存在的问题和难点进行探究，希望为国有企业的发展提供参考。

简介：摘要：国企退休人员的安置是社会关注的热点问题，退休人员社会化是将原本企业承担的社会职能移交到社区，能够有效地缓解国企压力，提升企业活力，同时让企业退休人员共享社会资源，安渡晚年。国有企业退休人员社会化管理需要做好交接管理，完善服务网络，为退休人员提供良好的生活环境。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，建筑行业成为人们关注的重点，在我国现阶段，做好建筑工程资料管理工作是提高工程管理水平，确保建筑工程质量，进行工程结算等工作的重要文件。由于建筑工程施工具有长期性、独立性和复杂性，从而使得建筑工程资料存在收集难、编制过程较长、地方性标准不统一等特点。

简介：据调查统计，截止2003年10月某集团军伤病残人员554人。从时间分：滞留部队5年以下占56．8％，5～10年10．5％，10～20年20．9％，20～30年10．6％，30年以上1．2％；从伤病原因分：意外伤害占30．6％，训练伤22．7％，其他原因14．6％，诊治不及时14．6％，疑难病7．7％，带病人伍7．7％；从人员成份分：干部占23％，士官36％，义务兵41％。

简介：摘要：非法行医行政处罚并不是非法行医的处罚目的，而是为了能够让违法者充分的清楚其实际的违法行为所可能带来的社会危害以及最终危害的后果，以此来彻底的改正其存在的违法行为，避免违法行为在后续变成刑事犯罪，也展现出了法律的社会效益。基于此，本文对非法行医行政处罚案件移交工作的体会进行探讨。

简介：今年，我们对政府投资形成的固定资产移交情况进行了审计调查。调查发现．某市近几年投入大量财政资金形成的固定资产．大部分工程交付使用时并未办理相关资产移交手续．长期摆在“在建工程”科目中，

简介：【摘要】

简介：摘要：公路建设项目档案收集、移交工作的开展意义重大，然而目前此项工作开展期间仍存在一些较为明显的风险问题。为了使相关风险问题消除在萌芽中，需落实有效的预防控制策略。同时，还需加强对企业相关人员的档案管理培训，对政企相关人员采取正负激励措施，对项目档案管理人员信息及岗位责任制严格实施。笔者结合自身多年来在广西交科集团有限公司参与高速公路工程项目建设档案管理专业技术工作的实践经验，认为在交通强国实施建设的新时期，要进一步通过政务网站平台，加强档案信息化管理，使项目档案收集、移交风险问题得到有效处理，最终为公路建设事业的稳步、可持续发展奠定坚实的基础。

简介：【摘要】退休人员社会化管理工作是党中央、国务院深化国有企业改革，剥离企业办社会职能的一项重要举措。全国各地按照党中央、国务院的部署，在基本实现企业离退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上，加大推进了社会化管理移交工作的力度，有关退休人员的社会化管理移交问题也备受人民关注。本文对退休人员社会化管理移交工作面临的问题进行分析，并提出相应的具体措施，具有重要的现实意义。

简介：摘要： 《国务院国资委、财政部关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见》中明确了国有企业职工家属区“三供一业”包含供水、供电、供气（供热）及物业管理，统称“三供一业”。“三供一业”供电分离移交有利于国有企业深化改革、减轻负担、集中精力发展主营业务。也有利于整合资源改造提升基础设施，提升国有企业职工家属区供电服务水平，进一步改善职工居住环境。