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作者：
罗伯特·海勒
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学科：
经济管理
> 企业管理
- 创建时间：2009-08-18
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出处：《中外企业家》 2009年第8期
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机构：查尔斯·汉迪是新秩序的预言者，这不仅表现在管理方面，在社会新秩序的建立上也散发着他的光辉思想。他具有极强的想象力，看问题全面广泛，这也是他的书如此畅销的主要原因。他书中的“组合式职业”(PortfolioCareer),“油炸圈饼的内外理论”(TheInside-outDoughnut)和“三叶草式组织”(theShamrockOrganization)都渗透着管理思想，它们描绘出了组织和个人工作方法变革的一些主要发展方向。汉迪书中介绍的知识代表着组织发展的方向，具有渗透性、应用性的特点，同时也表明了他非同寻常的洞察力。它使得人们在阅读过程中会思考组织为什么要进行变革，又应该怎样进行变革。他的道德哲学观不仅准确地解释了为什么这些变化不但是不可避免的，而且还关系到伦理道德因素。汉迪认为(正如他自己所做的那样)问题的完美解决是可能的，当然，他也认为组织和个人要学会在妥协、不连续、不协调和似是而非中生活。他的预言宣告了传统组织、工作、生活方式的衰落，社会的发展还将继续证实汉迪预言的正确性。
