简介:摘要:目的 调查CSSD(central sterile supple department, CSSD)新入职护士的心理状况以及新入职护士心理状况变化的过程。方法 设计《应届护理毕业生在CSSD心理状况的调查》问卷,对2021年7 月至2023年7月安徽医科大学第一附属医院消毒供应中心及周边医院消毒供应中心共55名新入职护士心理状况进行调查,并对结果进行描述性分析。结果 CSSD新入职护士大部分处于消极状态,完全没想到自己会被分到消毒供应中心。在所有的调查者中,主动选择消毒供应中心的人员少之又少。结论:新入职护士对消毒供应中心的重要性认识不清,分到消毒供应中心时心理落差大,在消毒供应中心的表现不尽人意。
简介:【摘要】目的:探究新助产护理模式对促进自然分娩的应用效果。方法:选择2022年12月-2023年12月在本院分娩的90例产妇,以抽签的方式,将90例患者分为对照组、观察组,每组45例。对照组——常规助产,观察组——新助产护理模式。对比2组产妇产后临床指标(疼痛评分、总出血量、第二产程、住院时间)、产后并发症发生率。结果:观察组患者疼痛分值低于对照组,观察组产后出血量少于对照组,而且第二产程时间以及住院时间明显更低,与对照组比较(P<0.05)。观察组产后并发症发生率为6.67%,小于对照组:P<0.05。结论:新助产护理模式,有助于改善产妇的临床指标,促进自然分娩率,减少并发症的发生,建议推广。
简介:【摘要】目的:探讨利用自媒体开创孕妇学校新模式进行多元化健康教育对孕产妇的影响。方法:改变惠山区人民医院孕妇学校原有的现场授课方式,利用自媒体平台助产士网络义诊公众号和看点直播公众号进行线上线下同时授课,对照组2019年传统孕妇学校授课模式,实验组2020年现场授课并直播抢答互动领礼物、录播、公众号图文视频、公众号线上回答孕产知识的多元化健康教育孕妇学校新模式。比较两组孕妇学校模式受益人群满意度、授课知识知晓率和依从性。结果:2020年受益人次达18392人次,两组参课人数、依从性、满意度、孕产期健康知识知晓率差异有统计学意义(P<0.001)。结论:自媒体时代孕妇学校新模式具有创新意义,多元化健康教育对孕产妇有较好的影响,值得临床推广。
简介:摘要:2019年末爆发的新冠肺炎疫情流行范围之广,时间之长,危害之大,历史罕见。疫情爆发以来,全国各地坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则,严格落实“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防控措施,坚持“外防输入、内防反弹”总策略与“动态清零”总方针不动摇,有效控制了疫情的扩散蔓延。基于此,以下对新冠肺炎定点收治医院疫情防控管理实践策略进行了探讨,以供参考。
简介:摘要:急诊场景模拟在新护士培训中扮演着至关重要的角色,它作为一种评估工具,能够有效地评估护士们在紧急情况下的应对能力、决策能力和团队协作能力。本研究旨在探究急诊场景模拟训练在新护士培养中的效果,并通过系统的评估方法验证其实际价值。研究结果清晰展示,这一培训方式有效提升了新护士的临床技能、沟通协作和应急处理能力。也为医疗护理领域对护士专业素质的更高要求提供了可行的解决途径。