简介:住院医师规范化培训制度已在我国深入推进,住院医师在培训过程中如果缺乏归属感,可能导致培训缺乏动力,影响培训质量。而文化建设是调动住院医师内在积极性,提高住院医师培训依从性的有效手段,但常常被忽视。本研究以复旦大学附属华山医院住院医师规范化培训文化建设为例,阐述了住院医师文化建设的作用和目的;如何搭建文化建设架构;并按入院、入科,培训期间,及出科、出基地3个主要时间节点,系统介绍如何以合适的文化载体,设计住院医师文化建设方案,切实有效地进行住院医师文化建设,从而激发住院医师从事医疗工作的自豪感、荣誉感、使命感,调动其内在学习培训动力,以最佳状态投入日常工作和学习中,顺利完成培训。
简介:根据中国加入世贸的相关协议,对我国相对弱小的证券市场将实行3-5年的保护期,但这是何其短暂的保护时间。我国证券机构即将面临来自由外资控股的证券公司的激烈竞争,必须加速培育我国证券经营机构走向成熟,而“规范与发展”则是培育证券经营机构、促进证券市场发展的关键。作为证券市场主要参与者之一的证券经纪公司,必须加快完善内控机制的步伐,建立合理的公司治理结构,加快提高运作的规范化水平;同时,证券经纪业必须尽快建立起城信文化,诚信文化是证券市场规范发展的前提条件。诚信是企业与市场的生命与发展动力,证券市场呼唤诚信。广大证券经纪业亟需规范运作,加强自律,恪守信用,视诚实与信誉为生命。只有这样,才能有效维护广大投资者的利益,才能有资格有能力在加入WTO之后的开放环境中和境外券商抗衡。这里刊出的《严格规范证券经纪业务,建立证券经纪诚信文化》一文,作者针对我国证券经纪业不规范运作的表现,原因及改变现状应采取的对策作了较全面的阐述,相信对促进广大证券经纪业严守诚信、规范运作颇有裨益。