简介:从我国企业内控机制看,比较普遍存在着轻事前控制、轻防范措施、轻刚性制度制约及制衡机制的建设,而重视人的思想觉悟、自身伦理道德来维护规章制度和规范自己的行为。从控制论角度讲,这是一种软约束,因为它看不见、摸不着,常变量的因素太多,这也是中国企业管理薄弱的病灶所在。尤其我们的金融企业,出现这样或那样的问题,以及大量的不良资产,重要的原因之一就是我们重视软控制、软约束,而硬控制、硬约束措施不到位。产生这种病灶的原因之一是与东方“人善论”文化图腾的体现。东西方信仰的文化图腾在管理理念上的差距对管理系统环境建设、管理效率和效益有着极大的影响,下面对这种影响作简易分析。
简介:自工业文明以来,人类在创建物质财富和精神文明财富方面取得了辉煌的成就,但与此同时也付出了巨大的代价。正如恩格斯民说:“我们不要过分陶醉于我们对自然界的胜利,对于每次这样的胜利,自然界都报复了我们。”一系列恶性生态事件:如温室效应,臭氧层危机、厄尔尼诺现象、物种毁灭等已危及到人类自身的生存,迫使人类不向不思考自身发展与环境的协调问题,环境保护和改善生态环境的呼声日益高涨。以此为背景,传统的掠夺型粗放模式日益为人们摒弃,企业发展观念中加入了社会责任、生态保护等新的内容。如何把节约自然资源,保护和改善生态环境,有益于消费者和现代企业理财过程中,不仅是社会对现代企业的迫切要求,更是企业实现自身可持续成长的重要途径。