简介:地方政府领导干部政绩考评中的公民参与机制的创新,成为现阶段政府治理改革的重点之一,是中国治理体系和治理能力现代化的必然要求。公民对领导干部政绩的考评最有发言权、考评权,公民有效的参与考评,能够促使领导干部敬畏手中的权力。所以,探讨公民参与地方政府领导干部政绩考评的当代价值与现实基础,制定具有操作性、创新性的具体方案,是目前政府工作的一项重要的课题。
简介:事业单位是我国非常重要的公益服务载体,其在推动社会持续发展和经济增长中发挥着至关重要的作用。但因事业单位的机制、体系较为复杂,使得其绩效考评改革也遭遇了前所未有的阻碍。文章对事业单位当前绩效考评体系存在的问题进行分析,再结合其问题提出了相应的优化策略,旨在打破事业单位绩效考评体系改革遭遇的困境,促使绩效考评更加科学化、规范化。
简介:一、科技人员绩效评价的目的通常讲,绩效评价是对员工一段时期内工作业绩或对企业贡献度的综合评定,其主要目的是通过准确掌握员工工作业绩、从业态度、技能状况等来决定员工奖惩和调配,为人力资源规划、使用和工作分析等提供反馈信息,进而帮助员工达到工作绩效目标以提高整个企业的业绩等。然而,在一些企业,绩效考核的效果不明显却是不争的事实。
简介:政缋考核体系是树立和落实科学发展观、树立和落实正确政缋规的制度平台,但是现行政缋考核体系仍存在较多问题。构建新的政缋考核体系应基于科学发展观和正确政绩观,以科学的指标体系保证考核导向机制的正确,以完善的制度保证考核规范化和理性化长效机制的发挥,以健全的运作保证民主评价机制的生成,以考核鲒果的有效运用保证激励机制和责任机制的实现。
简介:<正>年关将至,Y市的A书记正在办公室里为考核政绩的事发愁。他感到后悔——这一年只顾着吃饭、旅游、享乐了,没什么摆得上桌面的政绩,要说有一点的话,就是机关医院的收益越来越好,有不少还是回头客,可这肯定也出不了多少彩,相反,要是被顺藤摸瓜查下来,那可就麻烦了!唉,怎么办呢?A书记来来回回地踱着步,Z秘书敲门进来,说是市少年宫邀请A书记参加他们的元旦联欢会。A书记正烦躁不安,心想,去就去吧,老闷在这儿也不是个办法。于是披
简介:全县党政干部一把手大会上,县委郭副书记明确指示,各乡务必要在一个月内建一个藏书5000册以上的图书室。乔占书记听了,很是犯愁:自己所在的东铺乡是全县最偏僻最落后最贫穷的乡,一个月建成,谈何容易!
简介:摘要:如何建立科学的干部考核评价体系,客观、公正地评价干部,形成正确的用人导向,努力探索干部考核的有效途径和方法,优化考核机制,推动考核结果的运用,激发干部勤奋敬业的积极性,成了干部队伍建设工作的当务之急。
简介:
简介:摘要:高考这一考试模式的存在在学生时代的升学的过程中,可谓是最重要的一笔,因为很大程度上也对于学生的未来有着大幅度的影响,在现代社会中,这样的“科举制度”也对每一位寒窗苦读数十年的学子进行了最终的书面考核,高考如此的重要,那么基于它本身而形成的表现形式,也就是高考试卷的具体题目,我们也需要对他有着更加清晰的认识,就其根本而言,高考的每一门学科都有着必要性的考察要点,来对每一位学子的知识掌握情况,进行初步的评价,那么在高考评价体系下的命题研究,也将是我们接下来进行谈论的重点。
简介:法律难以有效实施的根本原因在于缺少推行法治的动力。
简介:2015年,我市将法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容,纳入政绩考核指标体系,与年度“五项考核”一并进行,使之成为推进武汉法治城市建设的有力指挥棒。
简介:<正>近年来,随着干部人事制度的改革,在干部工作中已经把注重业绩,以绩取人摆上了应有的位置。根据我国多年来干部考核的实践,考核领导干部政绩要有所遵循,有所依据,必须建立起科学、规范、操作性比较强的领导干部政绩考核的指标体系。领导干部政绩考核指标体系,就是对领导干部
简介:预算考评是对企业内部各级责任部门或责任中心的预算执行结果进行考核与评价,预算考评指标当然就应与预算目标指标相对应, (二)定量指标和定性指标 在预算考评中
简介:科学完善的科研绩效考评体系与高校科研实力的有效提升有一定关联。针对我国高校现行的考评体系存在导向偏颇、主体失范、标准不适、方法单一、机制不全等问题,相应的改革和完善需要从几方面着手,包括:确立以人为本、创新为魂的评价导向,遴选公正权威的评价主体,制定科学合理的评价标准,采用多维综合的评价方法和健全公开透明的评价机制。
简介:摘要企业党建工作实施绩效管理能够有效提升企业管理水平,提高员工的思想素质,为增强企业核心竞争力奠定坚实基础,促进企业提高经济效益,使企业生产力能够实现可持续发展。鉴于此,本文对企业党建绩效考评体系的落地与完善进行了分析探讨,仅供参考。
简介:根据高职项目化教学的现状,以高职课程食品感官检验技术的职业能力为切入点,提出了基于工作任务系统化的多元评价体系。建立了考评能力结构模型、任务评价分解和多元评价指标体系。
简介:摘要:新高考下的语文更注重在情境中对学生进行考查,而这对于面上中学的学生来说无疑是巨大的挑战。为了使面上中学的学生更好地迎战新高考,我结合自己的教学体验,精研《中国高考评价体系》,立足学生实际,把握试题特点,并提出相应的备考策略。
简介:摘要:自2014年9月国务院颁布《关于深化考试招生制度改革的实施意见》,明确提出要“深化高考考试内容改革”。2016年教育部随之修订高考考试大纲,提出“一核四层四翼”高考评价体系。命题理念从“知识立意”“能力立意”转向“价值引领、素养导向、能力为重、知识为基”;考察方式由语数外+文综、理综,也变成了语数外+6选3;引导着高中的教学发生了翻天覆地的变化。
地方政府领导干部政绩考评中的公民参与机制创新
事业单位绩效考评体系研究
科技人员绩效考评体系设计
科学发展观和正确政绩观导向下的政绩考核体系构建
政绩
浅谈干部考评体系的建立与完善
国有企业如何建立绩效考评体系
高考评价体系下的命题研究
基层党组织党建考评体系探究
法治GDP新“政绩观”的指标体系
我市将法治建设工作纳入政绩考核指标体系
构建领导干部政绩考核指标体系的探讨
如何构建企业战略预算管理考评体系
关于完善高校科研绩效考评体系的思考
企业党建绩效考评体系的落地与完善
多元评价体系在课程考评中的应用
改革完善高校科研绩效考评体系的思考
精研高考评价体系 走好语文备考之路
浅析高考评价体系及地理备考策略