简介：

简介：摘要：PPP项目（政府与社会资本合作项目）作为一种重要的合作模式，广泛应用于基础设施、公共服务等领域。在PPP项目实施过程中，政府绩效考核作为监督和评估项目建造及运营品质的关键环节，面临着一系列挑战。从宏观角度上看，所有的考核机制都有一个共同的目的，都是为了通过绩效考核进行引导、监督和落实，实现任务或目标的完成，PPP项目的绩效考核也不例外。财政部从2014年财金[2014]76号文开始就提到政府支出责任要和绩效考核进行挂钩。PPP项目的政府绩效考核是对社会资本（项目公司）所提供的公共服务质量和效率进行的整体考核，本文主要对PPP项目政府绩效考核工作进行探讨。

简介：摘要：政府投资工程是建设工程的重要组成部分，是保障国民经济正常运行、城市正常运转、人民群众正常生活的重要基础设施。充分认识政府投资工程建设监理风险问题，对于更好履行监理工作职责具有重要意义。本文围绕政府投资工程主要特点，对政府投资工程建设监理面临的程序性风险和实体性风险问题进行深入分析。

简介：

简介：【摘要】在全面建成小康社会及新冠疫情影响的大背景下，为更好推进复工复产、刺激经济、带动消费，政府官员纷纷投身于区域特色产品直播带货的行列之中。本文对直播带货相关文献进行了梳理，整理并归纳了领导干部直播带货取得的初步经验，为下一步的研究和分析做准备。

简介：摘要：随着全球经济时代的迅速发展，城市经济结构的调整成为经济发展的主线，实现经济的可持续、循环经济，实现经济全面绿色发展，提高经济的发展质量与效率。然而经济的发展离不开环境管理体系的支持，实现城市政府经济发展的竞争优势，环境管理是绿色经济发展的必要体系，城市政府建立环境管理体系需要取得环境绩效，促使环境管理更加科学化、合理化、程序化、标准化，避免环境管理带来的负面效果。

简介：摘要：在当前时代的背景下，社会的经济建设工作以及发展目标等对人们的生活有着十分重要的影响。政府相关人员或者部门，需要结合实际的发展需求，切实地提升政府的绩效管理水平。在财务的视角下，应采取科学合理的措施来提高绩效管理工作的可持续性，以便于促进政府相关工作高效协调地运转。只有这样，才能更好地保障人民安居乐业，以及维护社会的安稳和谐。与此同时，这对于提高我国的经济水平以及综合实力而言，也具有十分重要的推动作用。

简介：摘要：供电所作为供电公司的最基层单位，是公司服务“三农”工作的前沿阵地，其管理水平直接影响着新时代乡村振兴战略的实施。因此，不断提升供电所精益化水平，补齐管理中存在的短板和不足，提高工作效益和服务质量，已成为目前供电公司管理工作的重中之重。国网晋城供电公司以“坚守底线，贯彻目标，激励成绩，精益求精”为思路，采用积分制考核方法，建立精益化指标考核体系，通过月度精益化考核和年终综合考核，全面覆盖供电所工作的方方面面，以大考核推动供电所精益化管理水平大提升。

简介：摘 要：实现绩效管理最优化是每个企业的初衷，但是在实际执行中，很多企业都疏忽了对员工的绩效辅导，而未能完全发挥绩效管理的效用。因此，企业想要提升绩效管理水平，还需要加强绩效辅导的作用，充分激发员工的工作积极性，从而提升整个企业的业绩水平。本文就企业绩效管理及其绩效辅导的实践展开了探究，以期能够提供一些参考。

简介：摘要：人力资源管理工作是各行业健康发展的战略核心，是各行业的重要软实力，通过做好人力资源管理工作，可以为各行业的长期战略性发展发挥极为重要的作用。通常情况下，各单位在进行人力资源管理时，具有明确的目的，通过员工的合理优化配置，从而提升单位核心竞争力。绩效考核是人力资源管理工作中较为重要的环节，针对单位员工实施绩效考核评估，才能合理配置现有人力资源，实现人力资源价值的深入挖掘和高效利用。基于此，对战略性绩效管理与员工绩效激励问题进行研究，以供参考。

简介：摘要：近年来，在我国经济快速发展的背景下，各个地区的财政工作都发生了很大的变化，其中政府部门的审计工作就是十分重要的内容，不仅能帮助国家实现财政治理的现代化管理，同时还能降低政府专项债券的风险，因为根据研究发现，政府审计与财政透明度之间存在着替代效应，使政府部门的专项债券风险得到进一步降低。

简介：摘要：在商业银行的内部控制与管理中，绩效考核是重要的管理手段。选择合适的绩效考核方法可以提升商业银行经营效益，同时也会影响着员工的切身利益。基于此，本文对商业银行绩效考核进行剖析，结合实例分析出目前商业银行考核办法中存在的问题，并提出了重视不同绩效考核指标的优缺点进行优势互补，加强绩效考核指标针对性，根据发展战略选择合适的绩效考核指标的对策和建议。

简介：摘要：随着社会经济的高速发展以及城市化建设的持续深入，社会已经进入到了全新的发展阶段中，这也为政府的发展起到了良好的促进作用，而站在实际情况的角度上来看，行政成本所指的主要就是政府部门等行政机关在职能的行使过程中所消耗的资源，其不仅会提升政府内部的财政负担，也会对社会的稳定发展产生了较为严重的影响。因此，这就需要针对政府行政成本增加的主要因素展开深入分析；在此基础上，提出政府行政成本的具体控制措施。

简介：为进一步理顺乡镇行政管理关系，提高乡镇政府依法行政和公共服务能力，营造社会主义新农村良好建设环境，市政府以198号令颁布了《重庆市人民政府关于改革乡镇监管强化公共服务试点工作的决定》（以下简称《决定》），要求转变乡镇政府职能，推进法制政府、服务政府，推进农村综合改革。《决定》特别明确了各地镇政府应在消防行政管理上履行法定协助执法的义务。

简介：摘要：实施绩效管理是为了客观公正评价员工绩效，形成有效激励约束机制，促进员工履职能力持续提升，保障企业发展战略落地。绩效管理对企业整体经营目标起着至关重要的作用，它将个人业绩、个人职业发展与企业目标有机结合，通过持续改善个人业绩来持续改善企业业绩，实现企业与员工的共同发展。本文分析了员工绩效管理工作现状及存在问题，提出了员工绩效管理模式优化思路，力图达到通过实行正负向考核激励，消除人力资源浪费，激发出每个员工的潜能，为企业创造价值。

简介：摘要：近年来，随着社会的发展，带动了我国各个行业领域的进步，现阶段，在事业单位人力资源管理当中，绩效考核是十分重要的内容，直接与单位职工的工作热情、创新能力挂钩。除此之外，对于事业单位是否能够继续保持稳定发展来讲也有很大的关联，更是其在展现自身服务职能方面的主要依据。然而，当下中国事业单位人力资源管理当中，就绩效考核的关注程度仍较低，仍有诸如理念不清晰、体制不完善等各类问题存在，这便是事业单位人力资源管理的重要阻碍。由此，必须提高绩效考核人员在绩效考核方面的整体关注程度，在综合指标、权重等各类内容的基础上，构建起相对完善的考核体系，以此展现绩效考核的相应效用。

简介：摘要：现阶段我国在城轨交通运营企业中投资过大，并且出现亏损的情况较多，大大限制了交通企业为我国经济发展做贡献的进程。城轨交通运营企业如果能够合理的运用绩效管理，不仅可以激励员工，还有利于企业的内部管理水平的大幅度提升，因此为企业带来了更多的人才供应并留住了现有人才。为适应线网发展工作需要，应对城轨交通运营企业中绩效管理的内容、难点以及优化策略展开详细的分析。

简介：摘要：本文从地铁司机应急处置作业出发，通过作业分析法在应急处置模拟实训室中对各应急处置作业的模拟成绩数据进行采集，基于提出的应急处置绩效分类方法对采集的数据进行处理与分析，随后构建应急处置作业的影响因素体系并筛选不同应急处置作业的绩效重要影响因素，最后通过分类模型对绩效的预测情况进行评价，为提升地铁司机应急处置绩效提供依据和建议。

简介：摘要：政府投资的项目中很多承担着一定的公共利益，通常都具有规模大、涉及范围广、专业技术性强、建设周期长等特征，在现代城市发展中发挥着非常重要的作用。通过对政府投资建设项目的发展现状着手，分析了政府投资项目的管理模式，并探讨了政府投资项目的投资管理与控制策略，以供行业工作人员参考。

简介：摘要：政府投资项目是一个在我国改革开放中出现的新的概念。在国外，一般叫做“政府工程”，如美国；也有的国家和地区叫“公共工程”，如日本和我国的香港等。建国初期我国实行计划经济体制，公有制在国民经济中占主导地位，几乎所有的固定资产投资项目都有各级政府投资、建设。现如今虽然我国已经建立起比较完善的市场经济体制，但政府投资项目所占的比重仍然是相当大的。