学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:本文对政府绩效管理进行分析,首先介绍政府绩效管理含义及特点,其次说明了绩效管理的意义,提出政府绩效管理存在的问题,最后提出完善绩效管理体系的建议。目的在于优化政府绩效管理体系,提高政府公共服务。

  • 标签: 政府绩效管理 有效公共服务
  • 简介:摘要:预算绩效管理与会计改革除了在企业当中使用以外,在政府等各类组织当中也同样适用。基于此,本文以组织的角度,首先阐述了预算管理与政府会计改革的内涵与联系,指出了部分政府组织在预算绩效管理及组织会计改革目前存在的问题,包括缺乏正确的预算绩效管理观念、会计工作制度缺乏创新、预算编制与绩效目标未能实现有机融合,最后阐述了预算绩效管理及会计改革改进措施,包括加强培训、优化原有的会计制度以及加强预算执行的精细化管理,旨在促进政府预算绩效管理水平的提高。

  • 标签: 绩效管理 会计改革 预算编制 政府管理 预算绩效
  • 简介:我国目前各地政府正快速推进政府绩效管理工作,取得了一定的成绩。与此同时,绩效管理监察工作也需同步进行。本文从绩效管理监察工作的意义和作用出发,结合监察工作的特点,探讨了绩效管理监察工作与其他监察工作的异同,分析了绩效管理监察工作如何开展,对我国的绩效管理和绩效管理监察工作提出了一些有益的建议和思考。

  • 标签: 绩效管理 绩效管理监察 方法
  • 简介:摘要:绩效审计是审核政府投资建设项目有效性的重要手段之一,政府建设的工程大都与人们的生活、生产息息相关,比如交通设施、保障性住房、公共建筑等的建设,做好这些项目的绩效审计监督工作,对于保障项目实施质量,提高财政资金效益等,都具有十分重要的意义。本文从国家审计对政府投资项目绩效监督的角度展开思考,以期对国家审计对政府投资项目绩效审计提供参考。

  • 标签: 政府投资项目 国家审计 绩效审计 思考
  • 简介:政府绩效审计是指由国家审计机关对政府及其各隶属部门的经济活动的经济性、效率性、效果性及资金使用效益进行的审计。如何更好地管好、用好政府掌握的公共资源,正是政府绩效审计所要解决的。

  • 标签: 绩效 审计
  • 简介:本论文提出政府绩效审计是政府审计发展必然阶段、高级阶段。我国政府绩效审计要创新审计理念、方式、方法,审计范围覆盖全部公共资金,审计过程实时化信息化,审计报告内容丰富与应用充分。国家法律法规保障绩效审计行为规范,创造政府绩效审计坚实基础和良好环境。

  • 标签: 政府绩效审计 信息化 个人责任
  • 简介:完善国有企业改革是我国"十三五"规划的重要组成部分,提升公司治理水平是完善国有企业改革、促进公司经营绩效提高的重要内容。从财政分权的角度出发,实证检验了财政分权下地方政府行为对地方上市国企公司治理行为的影响,并探讨了这一影响的背后原因。研究发现:在财政分权度越高,即财政分权越完善的地方,地方政府越会减轻对地方国有企业的控制,即地方政府越会减少对地方国有企业持股比例。财政分权越完善的地方,政府持股比例与国有企业经营绩效有着显著的负向关系,说明财政分权越完善的地方越有利于缓解政府持股比例过高对国有企业经营绩效造成的损害。进一步研究发现,财政分权制带来的地方经济增长的竞争压力越大、财政压力越大和失业率越高,地方政府越倾向于减轻对地方国企的控制。

  • 标签: 财政分权 政府控制 公司治理 公司绩效 地方经济增长压力
  • 简介:摘要:政府绩效审计在国外开展已有几十年的时间,它己经成为各国政府审计工作的主流。政府绩效审计是随着经济发展产生与发展的,西方发达国家经济的发达性决定了政府绩效审计最早产生于这些国家,并在这些国家得到了飞速发展。近年来,我国政府审计机关也开始重视绩效审计,但我国当前的政府绩效审计理论研究明显滞后于实践的发展。随着我国社会主义法治思想的深入人心,广大人民已经不仅仅关注政府财政资金和公共资源的“取之于民,用之于民”,而是进一步关心这些资源或资金是否“用得合理,用得经济”。因此,进一步扩展国家审计范围,从传统财务审计向效益审计延伸,已成为我国国家审计的必然发展趋势。本文针对目前面临的困难和问题,对照西方国家的政府绩效审计发展状况,分析我国开展政府绩效审计的可行性。

  • 标签: 政府绩效 审计 可行性
  • 简介:政府绩效管理是将过程管理和结果管理相结合的一种科学评估方式。实施绩效管理可提高政府行政效率,增强行政效果,规范政府行为;以绩效评价制度法制化、绩效评价目标持久化、绩效测评方式科学化等为特点的战略管理对于政府绩效管理科学的推行具有指导与实践意义。要实现政府绩效管理,应设置专业性机构推进政府绩效管理,降低行政成本,科学进行绩效评估,构建政府信息公开平台,推进电子政务建设。

  • 标签: 绩效管理 战略管理 绩效评价
  • 简介:摘要:财政是“国家治理的基础和重要支柱”,预算制度是现代财政制度的基础,现代财政制度的不断发展进步需要预算制度持续改革。我国绩效预算改革顺应了社会主义市场经济发展的需要,与现代财政制度相匹配,体现了现代预算管理制度的发展方向。本文以我国地方政府绩效预算改革为研究对象,揭示了地方政府绩效预算改革方面存在的问题,有针对性的提出地方政府绩效预算制度改革的路径选择和对策建议。通过对绩效预算改革的深入研究,对我国地方政府提升财政预算管理水平和提高财政支出效率具有重要的指导意义。

  • 标签: 绩效预算 财政改革 绩效评价
  • 简介:摘要:政府绩效管理作为公共管理领域的重要议题,备受关注,但在实际操作中却面临诸多困境与挑战。绩效指标设计不合理、评估机制不完善、绩效管理约束目标实现等问题,难以避免。了解并解决这些困境对于提高政府绩效管理的效果至关重要。

  • 标签: 政府绩效管理 现实困境 出路
  • 简介:公共预算的绩效管理是政府绩效管理体系中的重要内容,更是政府绩效管理方式改革的核心。在我国,财政管理部门所面临的最大压力来自于在较长期的经济活动中,我国财政支出的规模虽呈现持续增长势态但效率却始终低下的问题。由此可见,构建绩效导向型公共预算管理体系、实行政府公共预算的绩效管理势在必行。本文从政府公共预算的概念和功能出发,结合绩效管理的相关内容,将公共预算绩效管理的特点与中国国情相结合,深入分析了我国构建公共预算绩效管理制度体系的必然性和可行性。通过对公共选择理论、新公共管理理论、委托代理理论、内部人控制理论等公共预算的绩效管理理论基础的研究,指出国政府公共预算绩效管理中存在的问题,并在绩效预算改革方面总结提出了一些有益的建议,促进政府公共预算朝更好的方向发展。

  • 标签: 公共预算 绩效管理 财政支出
  • 简介:摘要:预算绩效管理工作是政府开展绩效管理工作的重要环节,通过将支出结果做为预算管理的参考,实施更高效的绩效管理工作模式。通过将预算绩效管理模式引进传统的预算管理工作中,有效的解决了地方政府绩效管理工作存在的重过程、轻结果的工作形式,通过不断的提高政府财政支出效率,加大资源利用率,确保资源的优化配置。在新时期的社会发展与政府建设中,为进一步提高政府绩效管理工作质量,需要对当前政府预算绩效管理工作中存在的问题进行分析,通过实施高效率的预算绩效管理工作模式,推动政府绩效管理工作改革发展。

  • 标签: 绩效管理 政府财政 问题 发展策略
  • 简介:摘要:地方基层政府是中国行政体系的基础。基层政府的执行力对于上级政府制定的政策落实和目标实现至关重要。然而,目前许多机构在政策落实方面面临很多挑战,这阻碍了政策目标的有效实现,也削弱了政策的真正价值。提高基层政府单位的强有力的执行力对于政策的有效落实具有关键意义。要提高基层工作人员的执行力,需要优化政府机构设置和组织结构,建立健全平衡的利润表现机制,设置合理的绩效评价体系。

  • 标签: 绩效评价 政府 优化路径
  • 简介:摘要:伴随着我国市场经济改革的不断深入发展,政府部门对于预算绩效管理的重视程度不断提升,宏观调控执行力度也在不断增强。政府预算绩效管理具有较强的综合性,其中绩效目标管理是其中之一。预算绩效管理作为政府单位内部管理体系中的重要组成,有助于政府单位各项资源的合理配置,推动各项工作的有序开展。但在推行的过程中仍存在很多问题,有待进一步的改进与优化。所以,政府单位需要提高对预算绩效管理的重视,采用科学的策略发挥政府预算绩效作用。

  • 标签: 政府会计制度 预算绩效管理 有效性
  • 简介:本文探讨了政府参与企业对外直接投资(OFDI)对其投资绩效的影响。首先从理论层面论证了政府参与对不同所有制形式企业OFDI绩效的影响机理,然后运用2002-2007年中国工业企业数据库、海关进出口数据库以及对外直接投资企业数据库等的合并数据,用制度质量、OFDI国有化程度以及政策因素三个指标实证检验了政府参与对我国企业海外直接投资绩效的影响。研究发现:法律秩序、政府稳定性指标以及投资政策因素能够显著促进我国企业OFDI绩效,而官僚体系质量以及腐败因素却显著抑制了企业OFDI的绩效;OFDI国有化程度越低,企业OFDI绩效则越高;政府对国有企业提供的优惠政策抑制了其投资经营绩效的提高,政府参与民营企业海外投资并没有显著提高其经营绩效

  • 标签: OFDI 制度质量 国有化程度 优惠政策 政府参与 投资绩效
  • 简介:摘要:产业扶持资金是政府支持企业发展、调整产业结构的重要手段,也是带动经济发展的关键引擎。近年来,各地为支持产业发展带动经济发展,完善招商引资、招才引智体制机制,产业扶持资金规模日益扩张,支出占地方财政投入的比重也越来越高。本文结合目前产业扶持资金的拨付实际,探讨产业扶持资金绩效评价的重要意义及不足,对做好产业扶持资金的绩效评价提出了建议。

  • 标签: 产业扶持资金 绩效评价 指标体系 平衡计分卡
  • 简介:摘要:平衡计分卡是一种绩效管理工具,被广泛应用于政府绩效评价中。该模型通过将绩效分为四个方面,即财务、客户、内部业务流程和学习与成长,来促进政府绩效的平衡发展。政府可以使用平衡计分卡来评估政策实施和公共服务的效果,并确定优先事项和改进机会。平衡计分卡的使用还可以促进政府内部部门间的协作和合作,以实现共同的目标。在实施平衡计分卡的过程中,政府需要确定关键绩效指标,并利用数据进行监控和评估。此外,政府需要确保与干部选拔、绩效激励和资源分配等方面的政策相协调,以实现绩效管理的有效实施。总之,平衡计分卡是一种重要的政府绩效评价工具,可帮助政府实现更加平衡和综合的绩效管理。

  • 标签: 平衡计分卡 绩效管理 绩效评价
  • 简介:    摘要:由于政府投资规模的不断扩大,政府投资项目审计在促进公共财政资金使用效益方面发挥了重要作用。然而,在当前政府投资项目审计的具体实践中,由于没有将绩效审计理念贯穿于政府投资项目预算执行的全过程,致使财政资金使用效益不高,对社会经济的发展带来一定程度的负面影响。基于此,本文从绩效审计视角出发,结合实际分析了政府投资项目预算执行绩效审计存在的问题,提出了强化投资项目预算执行绩效审计效果的策略。

  • 标签:     绩效审计 投资项目 预算执行
  • 简介:政府技术采购可以被视为一个特定的项目,对其实施项目过程管理。挣值分析是在项目实施过程中使用较为普遍的一种方法,是对项目的进度和费用进行集成控制的有效方法。从政府技术采购的重要性出发分析政府技术采购进行过程管理的必要性,探讨项目过程管理对政府技术采购的适用性以及挣值分析对政府技术采购的优越性,提出了结合s曲线图和里程碑技术对政府技术采购项目运用挣值分析的方法,保证政府技术采购的工期安全和费用安全。

  • 标签: 政府技术采购 项目过程 挣值分析 绩效