简介：摘要: 企业发展的要求是公司工作人员有较强的个人素质和正确的思想目标以及积极向上的工作态度。为了企业更好的发展企业需要采用多种有效措施来加强工作人员的个人素质、工作态度已经思想行为。这对企业更好的发展是必不可少的。这篇文章是围绕企业工作人员的素质和对工作的态度以及自身的思想行为来讨论的，希望企业能够提升企业中工作人员的个人素质、工作态度和思想行为，巩固好政工队伍建设。

简介：<正>随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和国企改革的不断深化,国企的思想政治工作也面临着许多新的问题。一、从认识和理解的角度.探析问题存在的原因认识误区:一是从思想政治工作的对象看,社会变革和历史发展使企业职工的思想观念呈多元化状态。有些职工对于企业思想政治工作很大程度上存在着不信任态度,言语问常会混淆是非,甚至贬低政工人员的形象。二是近年来个别单位不能坚持

简介：当今时代，在企业对员工的思想政治工作中不但要保留原有的好传统，还要根据目前的现状以及将来的规划，做好员工的思想工作，以此提高员工的积极性。为此本文从企业队伍建设和对策对做好员工思想政治工作进行剖解，并通过多角度的思想政治工作建设，加强企业员工的思想道德建设和工作中的综合素质，使之更好的服务于国家，服务于企业，服务于人民，所以说，政工人才更为重要和必不可少．

简介：摘 要：随着我国经济的深入发展，我国在各方面都已经取得了巨大进步，当然，这与我国的政策也有着密不可分的关系。近几年，人们越来越重视思想教育建设，因为只有提高了思想教育建设，才能促进我国经济文化的蓬勃发展，如今，我们不但加强了学生的素质品行建设，也加强了相关企业的素质品行建设，因为只有素质品行建设水平逐渐上去了，我国的整体国民素质才会得到提升。所以，我国相关的部门应该加强政工队伍的整体素质，为我国后续发展提供强有力的精神基础。

简介：在电大政工干部中开展继续教育,是加强电大政工队伍建设的要重途径.首先,重视思想政治工作和政工队伍的建设是我党的优良传统.其次,从知识更新周期加快的特点,改革开放的新形势和电大事业发展的现实情况等方面来看,电大政工干部不断补充新知识的必要性.再次,电大政工干部要通过适当的学习方法来学习必要的政工内容.

简介：司法改革如火如荼已到攻坚期,法官队伍建设是其重要的先行部分。高素质法官是现代法治国家的中坚力量,职业化的法官队伍是法治社会的建设者、维护者。目前,我国法官队伍亟待建设,存在着职业能力不足、职业保障不够、人才流失严重等问题。因此,需要从任职、选任上建立职业化法官队伍,加强法官职业保障,着实提高法官职业素养,推进法官队伍的标准化、职业化,以促进法治国家的建设。

简介：我国高校是培养创新型国家建设的高层次人才摇篮,教师是学校的办学主体,师资队伍建设是学校提高教学质量、培养合格人才的保证。本文针对目前高校师资队伍建设的现状和存在的主要问题,进一步分析论述加强师资队伍建设的应对策略。

简介：基层电大教师队伍建设是个难点。本文以基层电大近几年教师队伍建设的实践为立足点,总结了基层电大在师资结构调整、师风师德建设、制度建设等方面切实可行的做法,并就此作了较为现实的探析。

简介：学校的建设和发展,必须依靠师资水平的不断提高,教师队伍的素质和业务能力,是决定学校教育质量的关键性因素。因此,做好教师的培训工作,提高他们的水平,是学校管理中一项具有战略意义的工作。我校是1982年从厂子弟学校分离独立建校的一所六年制企办小学,隶属于省农场总局,地处依兰县境,现有教职工38名,专任教师30名;学生475名,12个教学班。

简介：加强教学管理队伍建设是高校教学工作的重要方面。本文提出了教学管理人员应具备的基本素质及目前存在的问题，并提出加强教学管理队伍建设的建议。

简介：培养和建立一支高素质、有特色的技工教育教师队伍是发展技工教育的关键所在。本文就目前技工教育教师队伍的现状。对加强技工教育教师队伍建设提出个人的思路和看法。

简介：广播电视大学需要建设一支高质量的教师队伍,这是无庸置疑的。但是到底如何建设?是建设一支适合电大特点和规律的教师队伍呢,还是走传统办学模式的老路?这是摆在我们面前亟待解决的、关系到电大发展方向的大问题,需要我们认真加以研究和探讨。

简介：高校辅导员担负着大学生的思想政治工作，是高校管理队伍的重要组成部分，但当前部分高校普遍存在辅导员队伍不健全，不稳定的局面，影响了辅导员素质的提高。应认识到辅导员队伍中存在的状况，解决辅导员定位、培养等问题，促进高校辅导员建设的健康发展，为我国高等教育事业贡献一份力量。

简介：本文从全国和广西电大现有教师队伍的学历结构、职称结构和年龄结构进行分析,提出了加强师资队伍建设的具体措施。

简介：教师队伍是电大的发展之基、竞争之本.当前地市电大存在着教师数量不足、学历职称层次偏低、教师的素质及能力与现代远程开放教育的要求还不相适应、名优教师和学科带头人及“双师型”教师紧缺、专兼职教师队伍不够稳定等问题.加强地市电大教师队伍建设,应树立“以人为本”理念,完善人才培养和引进机制,健全聘任管理机制,构建科学的绩效考评机制.

简介：高职院校在教师队伍建设方面存在着高技能型教师数量不足、师资队伍结构不合理、师资流失严重、教师队伍不稳定、教师培训渠道单一和观念滞后等不容忽视的问题。必须通过科学管理和人文关怀相结合,学校教师结构调整和教师个人知识结构调整相结合,公共课教师专业化、素质化和专业教师＂双师型＂化相结合等途径才能造就一支高素质的高职教师队伍,从根本上保障高等职业教育健康发展。

简介：福建省电力有限公司党组在保持共产党员先进性教育活动结束后，创造性地提出并实施了以“五带”（“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”）为主要内容的党员“一带二”先锋工程。实践证明，党员“一带二”先锋工程是国有企业以党建带队伍、加强职工队伍建设，贯彻落实党管人才原则、实施人才强企战略的创新途径，

简介：通过对高职高专后勤队伍现状的分析，提出要着力抓好一把手队伍、管理层团队、技术骨干和普通员工等四个层面的队伍建设。提高后勤队伍综合素质的途径，一要加强职业道德和思想教育，增强服务意识；二要加强员工队伍培训，提高业务素质；三要加强管理制度建设，健全有效的竞争激励机制；四要引进专业技术骨干，改善人才队伍结构。

简介：

简介：本文探讨了科学管理企业干部队伍的途径,提出要以强化能力培养、强化业绩考核、强化作风建设为基础,充分发挥干部队伍工作的作用,促进企业发展。