简介:【摘要】 目的:计算神经外科的护理工作量、人力资源配置情况,探讨合理配置护理人员资源的对策。方法:本院以神经内科 6 个病房 5 个专业组为研究对象,测量护理工作量情况及人力资源配置情况。结果:各专业组间护理项目的工作量平均值均存在明显差异( P < 0.05 );床位使用率前两位的专业组为神经感染与免疫( 106.8% )、神经变性病( 101.7% );护理人员理论配置数最高的两个专业组为脑血管病( 62.9 )、神经肌肉与遗传( 14.8 )。结论:神经内科中,专业组不同时,也存在不同的配置护士数量需求,应据此对护理人力配置做出优化。
简介:摘要目的研究神经内科护理工时和护理人力合理配置的效果。方法选取本院神经内科2015年2月--2016年2月实施护理改革期间的护理人员37例作为观察组,同时选取本院神经内科未实施护理改革期间的护理人员37例作为对照组。视神经内科专业组的不同,对护理工时进行调整,对人力资源进行合理配置。观察两组患者护理质量评分,观察两组护理人员对护理工时及人力配置情况的满意度。结果观察组患者护理质量评分优良率94.06%,较对照组(81.1%)相比,优势显著(p<0.05)。观察组护理人员对护理工时及人力资源配置满意度100%,较对照组(83.8%)相比,优势显著(p<0.05)。结论应视神经内科专业组的不同,对护理工时进行调整,对人力资源进行合理配置,提高护理质量,降低护理人员工作强度及难度,提高护理的合理性,为患者打造更加良好的护理环境,同时提高护理人员健康水平。
简介:摘要:如何用科学的方法研究和解决工时定额制定方法,是工时定额人员需要永久探索的问题。本文主要根据航空航天单位生产批量少、品种多的实际情况,重点探索了产品热加工过程中的装炉不稳定的情况,并提出了一种针对装炉不稳定情况下的,基于“技术定额法”和“修正系数法”的热处理工时定额法,通过对该方法的详细介绍,解决了单位热处理以工时定额的方式进行结算的定额方法,对于规范热处理工时制度和执行按劳分配原则也起到了进作用。
简介:【摘要】目的 研究分析内外妇儿科护理工时及护士配置的测量与比较 。方法 选取我院 2019 年 1 月 -2020 年 3 月所在职的 170 例护士为研究对象,对比不同护理级别在不同科室的护理工时以及人员配置情况 。 结果 一级护理在内科护理工时平均为( 278.36±46.22 ) min ,在外科护理工时平均为( 198.26±31.37 ) min ,在妇科护理工时平均为( 162.35±28.42 ) min ,在儿科护理工时平均为( 158.38±23.53 ) min ,均显著高于二级护理在 内外妇儿科的 护理工时;数据差异具有统计学意义, P < 0.05 ; 除妇科护理人员配置足够,其余科室均出现护理人员配置不足情况,数据差异显著,具有统计学意义, P < 0.05 。 结论 内外妇儿科内的 护理工时存在差异,且大多数科室护理人员配置均出现配置不足现象,因此,在临床安排人员配置时,应充分考虑护理级别、护理科室等因素,合理配置人员,从而减轻护理工作量,提高工作质量 。
简介:摘要目的探讨应用英国早期预警评分系统(national early warning score,NEWS)估测急诊抢救患者所需工时的临床效果。方法以该院2017年5月至2018年11月396例急诊抢患者为研究对象进行回顾性分析,按照患者病情严重程度将其分为低危组、中危组、高危组、极高危组,采用NEWS评分系统对急诊抢救患者所需护理工时进行估测。结果NEWS评分系统估测急诊抢救患者所需护理工时与直接护理工时评分结果呈正相关(P<0.01);低危组、中危组、高危组、极高危组患者护理工时差异有统计学意义(P<0.05)。NEWS评分系统估测结果每增加1分,患者临床所需总护理工时需要相应的增加大约7.5 min,急诊抢救患者所需护理工时=138.094+7.529×NEWS评分结果。结论NEWS评分系统用于估测急诊抢救患者所需护理工时真确度较高,易于操作,对于临床更好的分配急诊工作,提高急诊抢救患者护理质量临床价值显著。
简介:摘要目的探讨英国早期预警评分系统估测急诊抢救患者所需护理工时的结果的影响。方法选取2016年8月至2017年11月该院收治的60例急诊抢救患者,随机分为两组,对照组应用改良早期预警评分,研究组应用英国早期预警评分系统,对比两组患者诊断准确率及抢救患者所需护理工时。结果研究组诊断准确率优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),两种早期预警评分均可缩短患者护理所需工时,但是研究组患者抢救所需护理工时明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论急诊抢救患者应用英国早期预警评分系统可有效缩短急救所需工时,提升护理干预效率,诊断诊断准确率更高,可有效评估患者预后治疗效果,应在临床急救抢救治中推广使用。
简介:当前世界上绝大多数发达国家和许多发展中国家普遍实行了一周工作五天的工时制,简称周五工时制.我国也于一九九五年五月开始在全国范围内实行周五工时制.毫无疑问,这一新工时制度是社会和经济发展的必然趋势,同时也符合国际潮流.然而,仅有这些是不够的,对于一项会产生深远影响的重大政策措施我们更必须知道,它实行后所产生的影响,以及这些影响产生的过程.周五工时制虽然是我国社会经济发展的必然结果,但是在何时(经济发展阶段)何地(国情)实施,是必须建立在一定的经济分析基础之上的.这样才能使经济政策措施更好地为经济发展目标服务,不然则有可能违背我们的初衷,出现得不偿失的结果.
简介:摘 要:这些年来,电子电气、新能源、人工智能、无线通信等各种新兴科技可谓百花齐放,令人眼花缭乱应接不暇。这些新技术的诞生给人们的生活带来了更多的乐趣与便捷,也逐渐的改变了人们的生活方式。但不论这些虚拟科技如何发展进步,始终需要有机械硬件作为依托和平台。所以无论如何,机械设备的修理工作不能被忽视,相反还应得到足够的重视才行。基于此目的,本文就机械设备修理工时定额在企业生产中的应用进行简要的分析介绍。
简介:摘要:工时管理是一项综合性、系统性的任务,精益管理贯穿于企业运营的各个环节,工时管理从开始到完成都十分重要,有很多因素影响了工程管理,比如:管理人员方面的工作: 1、管理部门工作人员应学习国家相关法律知识和法规,充分了解和熟悉国家对工时质量控制的具体要求,实现依法管理;2、加强理论研究和知识的自我更新,熟悉国家工时的施工规范和验收标准,以及近期公布和实施的相关规定以及否做到了统筹安排。