简介:分析电网企业新入职员工心理健康现状,以便有针对性地进行心理健康教育和辅导。采用SCL-90量表对电网企业2014--2016的新员工进行普查,获取有效问卷29365份。与全国常模相比,除饮食与睡眠因子得分高于全国常模外其他因子均非常显著的低于全国常模。新员工心理健康水平表现出逐年下降的趋势。除偏执外,其他所有因子得分女性员工均非常显著地高于男性员工。学历越高新员工的心理健康水平越高,除博士学历外,专科、本科和硕士的心理健康水平逐年下降。政治面貌为群众与团员的心理健康水平不存在明显差异,但党员的心理健康水平明显高于二者;独生子女的心理健康水平明显高于非独生子女。新入职员工心理健康亟需重视,尤其是性别为女性、学历偏低、政治面貌为群众和团员、非独生子女的新员工。
简介:摘要长期以来,我国电力行业一直根据《电力设备预防性试验规程》的规定,对电力设备进行定期的停电试验、检修和维护,对电力系统的安全运行起了非常重要的作用。随着状态维修技术的完善和广泛认同,状态维修技术取代定期维修己成为发展的必然。
简介:摘要我国电力企业长期以来采用着计划检修、事后检修为主的继电保护检修体制,实行着大修、小修、临修、定修等多种继电保护检修形式,保障了电力系统的正常运行。但传统的继电保护检修方式呈现出了诸多的缺陷,如检修项目的制订缺乏科学性、检修项目的实施缺乏经济性、检修项目的执行缺乏针对性,因此,为了保证二次设备的安全、稳定、可靠运行,采用科学的检修策略、运用高新检修技术、融入先进的检修体制显得尤为重要,而继电保护状态检修就是在应对以上需求所发展起来的一种新的检修方式,继电保护状态检修作为一种重要的电力技术发展趋势,面临着诸多的难题和挑战,需要对其进行研究和探讨,以促进继电保护状态检修应用和发展。