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  • 简介:  产品的定价历来是企业经营中一个难以把握又十分关键的问题,它直接关系到需求的变化,决定着利润的高低.在网络环境下,信息产品的定价遭遇到更加棘手的问题,一方面,由于信息产品自身的特性使其具有比传统产品更复杂的定价机理,定价决策更多的受到市场环境因素影响,另一方面,即使有了明确的价格策略,定价工作的成效也很难衡量.为了避免定价的盲目性以及评估定价工作的绩效,本文对影响信息产品定价的因素进行分析,并对定价方案进行定量评价,为企业针对网络市场的特点进行定价策略创新研究时提供参考.……

  • 标签: 产品定价 信息产品 因素分析
  • 简介:价值边界是随着经济、政治、社会、科技等因素变化而变更着,在不同的环境中,人的思想认识给价值边界打上深刻印记。国家交往的边界意识最引人注目,它不仅表征着文化和价值的传播功能和凝聚力,也对有关国家的价值体系建设产生巨大影响。价值观中的相对主义和一元主义之争,代表着不同的立场,是边界意识的基本表现。

  • 标签: 价值 价值观 边界意识
  • 简介:产业集群作为一种较为特殊的经济系统,其竞争力是宏观维度(政府层面)、中观维度(集群层面)与微观维度(企业层面)这三个维度各方面因素相互作用的结果。任何一个维度的变化、缺失或者不正常,都将影响集群的成长与发展,从而导致集群竞争力的起伏变化。

  • 标签: 产业集群 竞争力 影响因素
  • 简介:边疆农村的警民良性互动是公安边防部队做好群众工作的基础。由于边疆农村的地缘情况较复杂,边防民警在工作中思想认识不到位,管理方式上脱离实际,不贴合群众,同时,农民的主人翁意识日益增强,政府和边防部门未提供相应的村民参与治理的平台等因素造成边疆农村警民互动的困境。借鉴社会互动理论,边疆农村警民互动新模式的建构路径是:寻求共同的语言和文化、思想观念,创设互动情境;构想有意味的符号,调适互动双方的行为;以"角色领会"与"想象性预演"增强互动的有效性;设计相互监督机制,激励互动双方积极作为;以双向回环的方式,形成警民互动的有机循环互动格局。

  • 标签: 社会互动 边疆农村 警民关系 群众工作
  • 简介:本文基于2012年和2014年中国家庭追踪调查数据(CFPS),建立了农民工过度劳动选择方程、过度劳动时间方程和持续过度劳动方程,并分析农民工过度劳动的影响因素。研究结果表明,工资水平低是导致农民工过度劳动现象严重的重要原因;受教育水平的提高有助于降低农民工过度劳动和持续过度劳动的概率;劳动合同的签订有助于降低农民工过度劳动的概率、减轻农民工过度劳动程度和降低农民工过度劳动的持续性;不同职业类型的农民工过度劳动程度存在明显差异,在农民工就业拥挤的职业中过度劳动现象更加严重。因而,政府部门在保证农民工基本收入的条件下,提升农民工群体的受教育水平和技能水平,增加其就业稳定性,消除职业隔离,将有助于缓解农民工群体的过度劳动。

  • 标签: 农民工 过度劳动 工作时间
  • 简介:县域政治生态作为政治系统中的子系统,具有鲜明个性特征,其形成规律可以从影响县域政治生态的地域文化、经济发展、外部政治环境、政治主体状况等因素分析。加强县域政治生态建设,首先应分析县域政治生态中的动力盲区;其次要抓住优化县域政治生态的核心,加强政治生态建设的内部动力;第三要建立县域政治生态系统与外部系统的良性互动,形成政治生态建设的外部推动力;第四要加强制度建设,改造县域政治生态建设的文化基础。

  • 标签: 县域 政治生态 基层 动力
  • 简介:高职院校如何培养创新人才,是高职教育在新时期的紧迫任务。但很多高职院校对创新教育认识并没有达到应有的高度,社会对高职院校创新人才培养的认识也不到位,不同程度地反映在学生、高校、政府和社会等诸多层面上。因此,要大力优化高职院校创新教育环境,改进教学内容和培养方式,健全创新人才评价机制,以确保创新人才的培养。

  • 标签: 创新人才培养 高职院校 问卷调查
  • 简介:公民有序政治参与既是民主政治的一项重要内容,也是政治秩序的有效保障。影响公民有序政治参与的因素很多,从公民个体的性别、年龄、文化程度和工作满意度等角度的调查和探讨表明,文化程度、工作满意度和公民意识与公民有序政治参与呈正相关,而年龄、生活压力与公民有序政治参与具有负相关关系。公民自身微观层面因素对公民无序政治参与无显著影响

  • 标签: 政治参与 有序政治参与 影响因素
  • 简介:近年来民营企业劳动纠纷不断增加,阻碍了经济的发展和社会的稳定,同时反映了企业内部较低的劳动关系管理水平。为改善民营企业的劳动关系,需从根本上消除产生劳动纠纷的深层原因,切实提高劳动关系管理水平。

  • 标签: 民营企业 劳动关系 满意度 实证分析
  • 简介:“80后”的青年对传统的婚恋家庭观不是被动的完全接受和继承,而是在对现实婚姻关系的现状进行感性认识后的一种开放式的自我判断和自我选择。他们考虑自我的发展、生活的享乐、付出与收获之间的价值等的要求更高,考虑婚姻的质量因素更多。所以,现在的青年人有更多的选择空间,随着婚姻自由度的增加,婚姻不再是从众行为,结婚与否是个人经过深思熟虑的选择。

  • 标签: “80后” 婚恋家庭观 青年人 婚姻关系 自我选择 自我判断
  • 简介:宁夏是我国唯一的省级回族自治地方,社会转型时期影响宁夏民族关系的社会因素涉及政治、经济、文化、社会等诸多领域。对各领域影响因素进行深入研究和正确把握,可以为政府制定民族政策、有效调控民族关系提供理论依据。

  • 标签: 宁夏回族自治区 民族区域自治 民族关系
  • 简介:以2007年中国31个省级政府(不包含香港、澳门和台湾地区)为样本,在将政府规模划分为财政规模、人力规模、职能规模三个侧面的基础上,考察省级政府财政规模、人力规模、职能规模与经济发展水平、常住人口数量、管辖区域面积之间的相关关系。研究结果表明,经济发展水平、常住人口数量、管辖区域面积三大因素对省级政府财政规模、人力规模、职能规模存在不同程度的影响。因此,在优化省级政府规模过程中,不能一味要求缩小政府规模,而应确立与经济发展水平、常住人口数量、管辖区域面积相匹配的财政规模、人力规模、职能规模。

  • 标签: 省级政府规模 影响因素 相关分析 优化对策
  • 简介:由于公安院校相对于普通院校具有一定的差异性和特殊性,导致公安院校学生的学习心理面临着多重影响因素的干扰,对其学习效果影响较大,因而研究公安院校学生学习心理是非常有必要的。笔者在了解公安院校学生学习特点的基础上,通过问卷调查、访谈的方式,进一步了解公安院校学生的学习心理,并对调查数据进行研究分析,在得到了分析结果的基础上提出了相应的对策,以达到服务公安院校学生教育管理工作的目的。

  • 标签: 公安院校 学习心理
  • 简介:本文在参考其他农业现代化指标体系的基础上,根据新疆兵团的实际情况,构建了适合新疆兵团的农业现代化测评的指标体系和模型,运用层次分析法对新疆兵团农业现代化发展进行了横向和纵向的分析。并在此基础上,用实证方法剖析影响新疆兵团农业现代化水平的原因,以期为促进农业现代化发展提出更有针对性的对策建议。

  • 标签: 农业现代化 测评 影响因素
  • 简介:代际传承是影响个人职业选择与职业发展的一个重要因素。基于某高校2007届、2008届和2009届连续三届、经济管理类十个专业2436名毕业生的初次职业选择的实证分析表明,父亲的职业状况与高校毕业生的初次职业岗位存在中等强度的正相关,并且在10%的显著性水平上通过检验;而高校毕业生在校期间的学习成绩与其初次职业岗位之间却不存在明显相关性。可见,代际传承因素对于高校毕业生的初次就业是有一定影响的,两者间存在正相关。但这种影响并不一定就是负面的,关键是要建立公平公正的就业招聘机制,对职业发展的代际传承因素影响加以正确引导和运用,充分发挥其积极效应。

  • 标签: 高校毕业生 初始职位 代际传承
  • 简介:学生评价教师教学质量是高校教学质量监控体系的关键环节,对教师能力发展和学校改进工作具有重要意义。高校学生评教有教师、学生、课程及评价管理等4个影响因素影响机制,要提高高校学生评教的科学性、客观性与有效性。

  • 标签: 学生评教 教学质量 影响因素
  • 简介:调查表明,当代中国大学生的公民参与状况及存在的问题,不仅与特定社会经济背景下大学生群体的利益、社会资源状况、社会政治态度及社会联系的状况有关,而且与参与制度的状况有关。改进大学生公民教育的内容和形式,改革选举制度,拓宽公民参与的渠道,有利于促进大学生公民参与的良性发展。

  • 标签: 大学生 公民参与 政治资源 社会联系
  • 简介:本文通过地理集中指数、基尼系数、偏离-份额分析法、聚类分析和相关性分析等方法对成都市旅游经济发展时空差异特征演变和主要因素进行探讨,得到以下结论:2010-2015年成都市旅游经济空间差异的总体集中度处于相对较高的水平,在时空发展上呈现出不平衡发展特征;青羊区、金牛区、武侯区、成华区、锦江区和都江堰市等区域在份额分量、结构分量和竞争力分量的综合评比上有明显的优势;第三产业生产总值、三星级以上饭店数量、旅行社数量和旅游总收入是影响份额分量和结构分量的主要因素,而竞争力分量与此次所选指标相关性较弱。

  • 标签: 旅游经济 时空差异特征 影响因素 成都市
  • 简介:西方政策科学家提出了许多政策执行的模型,对我们分析民族地区文化产业政策执行具有一定的启发意义.影响政策执行的主要因素有:政策方案本身,政策资源、政策执行者、目标群体等,相应于这些方面所存在的问题,应该采取一定的措施加以解决.

  • 标签: 文化产业政策执行 影响因素 政策执行模型 对策
  • 简介:随着中央"人才强国"理念的提出,新疆提出了"人才强区"战略,昌吉回族自治州(以下简称昌吉州)相应提出了"人才强州"战略。笔者以昌吉州"十二五"紧缺人才为切入点,对比分析紧缺人才类型、行业、职称和学历,进一步紧密结合昌吉州实际情况,从思想观念、环境、经济发展、管理体制、人才市场等几方面对引进紧缺人才的影响因素作了分析,为昌吉州引进人才及政策制定提供参考借鉴。

  • 标签: 紧缺人才 影响因素 昌吉回族自治州