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  • 简介:形式主义,一般是指重过程轻结果、重形式轻本质的工作态度和作风。形式主义可出现在任何领域,作为一种工作方法和工作作风,形式主义在历史和现实中都产生恶劣影响,严重影响党和国家事业的发展,损害了党群干群关系。

  • 标签: 形式主义 党群干群关系 工作作风 工作态度 国家
  • 简介:人大任免权,是指各级人大及其常委会代表人民的意愿,依法对国家机关领导人员及其组成人员进行选举、任命、罢免、免职、撤职等诸种权力。人大及其常委会依法行使任免权,是人民当家作主的一种重要形式。按照法律规定,人大及其常委会依法行使任免权共有十五种形式,即:选举、补选、决定代理、决定任免、任免、推选代理、通过人选、批准任命、罢免、接受辞职、决定撤销、相应撤销、相应终止、决定人选、补充任命。其中,最后两种形式是全国人大及其常委会依法

  • 标签: 人大依法 任免权形式 依法行使
  • 简介:形式主义、官僚主义问题古已有之,其本质就是官员追求个人利益最大化、个人投入最小化。官员是国家和民间的接口,如果没有适当的制度钳制,官员都成为职业官僚、职业的形式主义者,最终的结果就是国家失去治理的功能。官僚制度一旦形成,即带来了形式主义、官僚主义,这是与官僚制度共生的,必须靠外来的力量钳制。中国历史上对治理形式主义、官僚主义有过很多积极的探索。监督制度能有效发挥钳制作用,监督主体可以是同僚、媒体,也可以是民众。

  • 标签: 中国历史形式主义 官僚主义 官僚制度 经济社会基础
  • 简介:党的十八大以来,随着反“四风”深入推进,表现在文风会风方面的形式主义得到了有效遏制,但又出现了贯彻落实中央精神方面的政治上的形式主义,并与不担当不作为的官僚主义合流,在实际工作中危害极大。对此不仅要从端正学风的思想方法层面去认识和对待,更要从端正党风的政治高度去重视和解决。特别要着重从增强“四个意识”入手,强化责任担当、坚持问题导向,既做到“不折不扣”,又勇于“探索创新”,把遵循中央顶层设计要求与敢于“摸着石头过河”结合起来,切实把中央精神贯彻落实到位。

  • 标签: 形式主义 新表现 根源 “四个意识”
  • 简介:党员干部队伍中长期存在的形式主义等“四风”问题,就是党性薄弱的表现。形式主义违背群众意志、脱离人民群众、损害群众利益,它同为人民服务这个党的根本宗旨相背离。脱离实际、违背规律是形式主义的实践特征,它同党的实事求是的思想路线相背离,其造成的实践后果是资源被破坏、风气被败坏。一些党员干部热衷于搞形式主义,欺上瞒下,实际上就是对党和人民事业缺乏忠诚,要从维护政治纪律严肃性的高度,提高反对形式主义的政治站位。

  • 标签: 形式主义 党性 群众路线 思想路线 政治纪律
  • 简介:正如党的十九大报告所讲,全面从严治党依然任重道远,党的自身建设中许多深层次的问题还没有得到根本性解决,其中形式主义和官僚主义在我们工作的很多方面依然明显存在。形式主义官僚主义存在着贻误工作、疏离党群干群关系、败坏党风和社会风气、腐化干部、劳民伤财、形成腐败的土壤等危害。其主观根源在于懒政殆政、不敢担当、能力不足、邀功请赏,其客观根源在于体制机制缺陷、社会环境变化、现象的模糊性、工作要求的复杂性。我们必须双管齐下,通过健全完善相关制度;教育广大干部认清形势主义和官僚主义的危害,不断增强工作中的责任盛和使命盛,来克服形式主义官僚主义。

  • 标签: 形式主义 官僚主义 危害 根源 克服方法
  • 简介:北京市纪委常委会日前召开会议,要求全市各级纪检监察机关要加大监督执纪问责力度,对发现的形式主义、官僚主义典型问题,立即通报曝光。把加强作风建设,严防形式主义、官僚主义,作为全市党风廉政建设责任制检查考核和年终领导干部述职述廉的重要内容。针对“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现,

  • 标签: 官僚主义 形式主义 北京市 党风廉政建设责任制 巡视 纪检监察机关
  • 简介:形式形式主义是分属不同层面的两种东西。事物的形式是不依赖于人的意志为转移的客观存在,人们对于形式有不同的认识和判断,这就是关于形式的认识论和价值论问题。对形式问题的认知和判断不论正确与否,都不必然形成形式主义的工作方法和工作作风;产生形式主义的原因在于行为主体的认知判断、价值选择和立场站位。当代形式主义产生的根源主要不是认识论、方法论的问题,而是价值论、利益论的问题,主要不是历史传统的原因,而是现实利益的原因,不是盲目自发的,而是自觉故意的,在本质上是一种自觉的形式主义,其危害更大更严重。

  • 标签: 形式主义 工作作风 唯心主义
  • 简介:企业政工工作是我国企业发展中重要的工作模块之一,成为影响企业整体经济效益的关键因素,伴随着社会经济体制的不断完善与经济全球化的不断深化,企业要想获得长足的发展,需要根据新形式的变化对企业工作做出相应的调整。本文主要针对我国企业政工工作的现状进行分析,指出企业政工工作中存在的问题,并提出合理的解决方案。

  • 标签: 新形式 企业政工 挑战 对策
  • 简介:形式主义是人性需求使然,是压力型体制挤压使然,是政府层级太多、机构臃肿、人浮于事使然,是运动式管理方式、东施效颦式学习方式使然。减免形式主义,需减少政府层级,精简机构,将编制和资源充实基层,提高基层干部的政治和物质待遇,使其有压力、有能力完成工作任务,无须搞形式主义。公共服务类绩效考评一律采用满意度测评方式,专项任务粪考评一律以结果考核为主;增加暗访,减少明察,让材料“美容”术彻底退场。变“以文件落实文件”为“以行动落实文件”,以根除形式主义。

  • 标签: 形式主义 人性需求 公共管理 压力型体制
  • 简介:公益诉讼是公共利益保护的司法屏障,公共利益的保护则需要全社会的参与。近期,合肥市十六届人大常委会第五次会议作出了《关于支持检察机关公益诉讼工作的决定》,将建立检察公益诉讼工作机制、协作机制等写入其中,从法制层面为公益诉讼工作提供有力支持。这是安徽省首次以人大常委会决定的形式,支持检察公益诉讼工作。

  • 标签: 市人大常委会 公益诉讼 检察机关 合肥市 公共利益保护 定形
  • 简介:“京台社区大舞台”文化交流活动作为京台社区交流三大品牌活动之一,旨在通过多种艺术形式以及贴近社区居民生活的活动来展现京台两地民众快乐、健康的精神风貌,带领两地民众互相领略彼此的人文风光,挖掘两地富有特色、健康向上的社区文化活动品牌,进一步增进两地同胞情谊。

  • 标签: 基层社区 艺术形式 社区交流 实践 连线 视频