简介：摘要：如何保障企业女工的合法权益是当前社会的一个重要问题。为了提高女职工在企业改革中的地位，保护企业女职工的合法权益。根据新规内容，我们对企业女职工的实际工作情况进行了专项调查。当前，随着社会主义经济的快速发展和经济全球化的趋势，员工的思想观念和道德规范呈现多样化趋势，女工政工方式方法受到严重挑战，需要深入研究、探讨和改革。如何在工作中快速提高女职工的素质和能力，让所有女职工增强对企业的归属感，值得我们深思。基于此，本文对新时期企业女工政工工作新途径进行探究,具有重要意义。
新时期企业女工政工工作新途径
