简介:摘要:随着我国社会保险制度的日臻完善,企业越来越重视通过保险制度来保障企业员工的合法权益、福利待遇,确保员工能够获得职业归属感、幸福感和满足感的提升。其中,基本医疗保险是国家医疗保险的最基本要求,是保障企业员工基本医疗服务需求得以满足的专项基金。而企业补充医疗保险作为一项补充性性医疗保障,存在于国家法律法规明文规定强制实施的范畴之外,是企业和员工结合实际需要和可能性,在基本医疗保险之外自愿、共同承担,同时能够提高员工医疗保障水平的保险类型。从长远的角度来讲,企业补充医疗保险的普及与实施有助于推进国家医疗保障体系的构建,有助于落实以人为本的企业现代化管理理念、塑造企业的良好品牌形象,更能够安定企业员工心理,实现多赢的良好局面。以下围绕企业补充医疗保险实施过程中的问题和应对举措进行讨论。
简介:摘要:随着经济发展,我们在许多领域进行了积极的改革,特别是在医疗保障领域,以解决人民的看病问题,在我国,政府积极推进医保支付模式的改革,包括异地结算和统一的医疗费用报销制度等。对公立医院而言,实行医疗公立医院缴费制度改革,可以提高医院经营管理的效率和精确性,同时也能满足人民群众的需要,同时符合当前的潮流。文章就医疗保障制度改革对公立医院经营和经营产生的影响进行了论述,以供借鉴。
简介:摘要:目前,金融投资已经成为企业的重要经济来源之一。很多企业通过进行金融投资来获取高额的短期收益,但是在金融投资带来高收益的同时也面临着高风险,企业中如果没有完善的投资管理模式,就很容易造成企业的决策失败,将会导致企业经济效益受损,严重的甚至会使得企业面临破产。同时,金融投资的多样性也使得企业面临的风险愈加复杂,不仅仅要承担企业由于决策失误、相关工作人员能力不足等带来的内部风险,还要应对市场环境不断变化、金融政策变化等所产生的外部风险,不论是内部风险还是外部风险,都会给企业的金融投资带来严重影响。因此,企业要想获得理想的金融投资收益,就必须在财务管理的过程当中对自身的决策行为和市场环境进行审视和分析,依据科学的金融投资步骤做出最优化的金融投资决策,从而有效提高企业的经济效益,促进企业的长久发展。
简介:摘要:本文首先介绍了税收征管“数字化转型”的背景及金税四期的特点,然后分析了金税四期下企业常见的涉税风险点,最后从提高全员税务风险意识、建立税务风险防控团队、构建税务风险管理体系等方面提出应对策略。