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  • 简介:摘要:在新形势下,国有企业的干部管理愈发重要,只有做到选对人才、用对人才、发展与激励人才,才能让企业在竞争逐渐激烈的经济市场环境中站住脚跟。而对于国有企业而言,则需要进一步完善干部考核体系、增强过程管控、加大考核结果应用力度,才能为企业的高质量发展打下夯实的基础。

  • 标签: 国有企业 干部管理 干部考核
  • 简介:摘要:在新时代,国企干部不仅是国企发展的关键领导者和推动者,同时也是国企各项方针政策的组织者和领导者。加强国企干管理工作,可以提高国企的经营管理水平,使国企干部的领导力与组织力得到最大程度的发挥,也是推动国企发展的一条有效路径。国企的发展,关系到整个国民经济的发展,因此,对国企的发展,一定要给予高度的重视。国企干部领导班子在国企的健康发展中起着举足轻重的作用,企业干部的好坏直接关系到国企的发展。鉴于此,本文基于新时代,论述了国有企业干部管理的重要性以及干部管理的基本要求,分析了干部管理工作中存在的问题,并结合实际情况提出行之有效的措施,期望增强干部管理工作的顺利开展,推动国有企业的长远发展。

  • 标签: 新时代 国有企业 干部管理 措施