简介:{ 摘要 } 为干部“画像”是干部选任的必经程序,是了解干部思想动态、工作状态最直接反应,只有为干部画出精准“肖像”,深度透视、摸清日常,掌握干部的主要特点和实际表现,才有助于干部选任工作中识人用人的精准度,防止干部选用“千人一面”。如何把“画像”刻画到位、形象逼真,画实、画全、画活就得把握 好五 个关键要素。
简介:摘要:在新时代下,人才是烟草行业最具发展潜力的生产力。加强烟草行业干部人才的培养,是促进烟草行业进一步发展的关键。但是,站在烟草企业角度分析,如何加强烟草行业干部人才的培养,并借助干部人才的优势提升烟草企业的健康稳步发展水平,依然是一个需要深入探究的问题。基于此,本文重点围绕干部人才的培养与实践展开了研究。
简介:摘要:当前,世界百年未有之大变局正在加速演进,在新时期市场经济的大环境下,国有建筑施工企业也正快速发展,但近年来建筑行业内部竞争日益激烈,干部人才流动现象大范围存在,成为了国有建筑施工企业所面临的一大难题。人才是企业发展的第一驱动力,人才队伍的管理和体系搭建尤为重要,因此,面对这样的现状,国有建筑企业更应该强化经营管理中的人力资源管理,以建立健全干部人才管理的体制机制为出发点,为企业长远经营发展奠定有利因素。本文通过探讨国有建筑企业干部人才管理的重要性,以分析当前该行业干部人才管理的发展现状和存在的问题为突破口,就如何提升人才队伍综合素质、完善薪资及晋升渠道,强化企业文化建设,为下一步科学实施合理、有效、有序的人才管理提供可供参考的对策建议。
简介:摘要:加强对干部选拔任用工作的监督,是《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,也是建立科学的干部选拔任用机制的迫切需要。随着国企三项制度改革的不断推进,如何进一步加强对干部选拔任用工作的监督,建立和完善干部选拔任用工作监督机制,成为亟待研究和解决的问题。
简介:摘要:干部档案是目前新形势下的时代要求,也是深入推进党风廉政建设工作的重要步骤。目前在干部档案审核中应采取科学、严谨的态度进行,以此帮助广大党员领导干部进行从政行为。同时,应开展专项审核工作,其审核内容应从档案管理、干部身份、工作经历等全方面进行。以此在不断完善干部档案管理工作时,以审核工作形成规范、高效的审核模式。进而有效促进广大党员领导干部的教育、监督等方面,从而加快我国档案审核工作水平。基于此,本文主要分析在干部人事档案管理中,其档案审核工作的重要性,同时提出有效的审核对策,为提高干部档案在新形势下的合理应用,为促进干部档案管理工作效率与质量,确保监督与制约的公权力效用,以供参考。