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  • 简介:5月9日,我校在创慧楼贵宾厅举行客座教授聘任仪式。校党委书记王仲明、院长罗晓东、副院长肖必恒出席了仪式。

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  • 简介:为落实好高校专业技术职务自主聘任工作,从分析高校专业技术职务评聘制度的沿革、高校专业技术职务聘任制改革入手,在专业技术职务自主聘任的实践进程中,围绕自主聘任工作中的岗位设置要合理、聘任方案要科学、聘任程序要规范、聘任纪律要严肃等关键环节进行阐述。

  • 标签: 高校聘任制 专业技术职务 自主聘任
  • 简介:对高校学术事务的管理,在行政权力的基础上尤其注重发挥学术权力的作用,这是现代大学管理改革的主流趋势。我国高校教师聘任过程中学术权力薄弱甚至缺失,因此需要多途径发挥学术权力作用:科学设岗、专家评议、公开竞聘、突出质量考核标准、聘后管理着重服务等等。

  • 标签: 高校管理 教师聘任 学术权力 弱化 强化
  • 简介:中小学法律顾问制度的有序运行对于推进中小学依法治校具有重要作用,国家倡导中小学校通过聘任法律顾问推进依法治校相关工作。根据聘任主体的不同,中小学法律顾问的运行机制主要有行政部门主导模式、学校主导模式和行政部门指导下的学校主导模式。目前,中小学法律顾问制度在法治环境、主体意识、保障机制方面仍存在不利因素,建议在优化聘任模式、健全程序保障、明确工作机制等方面进行优化提升。

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  • 简介:一市府大院最大会议室能坐两百人。市级四套班子领导三十来人,区、县和市直部门党政正职百来号人,加上工作人员和记者,全市领导干部大会一般不超过一百五十人。可今天会场座无虚席,尤其是前区五十名参会者个个胸佩大红花,格外醒目。曹海不爽。胸口的花映得他难受,记得上次戴同样的花是二十年前,那是应征入伍,他一样不爽。当时村里的小伙子大姑娘都忙着到广东、深圳打工挣钱,没哪个傻子愿意当兵,他是被父亲从半道截回来的。

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  • 简介:近日,娄底市临床用血紧张,双峰县政府得知这一情况后,马上向全县各单位发出倡议,号召干部们踊跃献血。9月18日上午,当采血车停靠在双峰县政府大院内时,只见大院内人头攒动。

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  • 简介:我刚被选为班干部不久,就木想干了。原因很简单:一是当班干部要帮老师管理班级,有时要记下一些违反纪律的同学的名字,容易得罪人;二是作为班干部,每周要当值日,耽误的时间太多;三是我的思路很活跃,每当上课跟着老师的思路积极回答问题时,

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  • 简介:“三十功名尘与土,八千里路云和月。”谭小平最喜欢这句诗词,经常挂在嘴边。9年前,43岁的他从长沙市委政研室主任岗位调到望城县,担任县委副书记。赴任前,站在家中阳台,远眺青山,心中感慨万千,将岳飞的《满江红》一字一句反复吟诵。此情此景,一直印在谭小平脑海里。“当时我向领导主动申请到基层去,不论岗位高低。”谭小平坦言,在机关拿笔杆子久了,一直有股冲动,要到基层去“写文章”,征战“八千里路”。

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  • 简介:教师是地方本科院校转型和质量提升的主体和执行人,职务聘任条件作为教师的重要评价指标具有导向功能,同时地方本科院校聘任条件应与其学校定位相匹配。分析部分已经改革省份、高校的职称聘任条件的制度文本显示,由于更适应地方本科院校发展的需求和教师能力、教学工作、教研科研业绩等要求,因此自定聘任条件、自主聘任是此类院校之大势所趋。

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  • 简介:建设高素质的干部队伍,是增强党的执政能力的基础。干部教育和党校工作对我们党的事业有着至关重要的影响。做好干部教育培训和党校工作,是深入学习实践科学发展观、扎实推进经济转型升级的迫切需要。在党校干部教育中,不但要注重党的执政理论教育,探索党的干部实践教育,还要不断提高干部的科学发展水平。

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  • 简介:卫生计生工作与人民群众健康福祉息息相关,与经济社会发展紧密相连。当前,医药卫生体制改革及计划生育政策调整等新形势对卫生计生工作提出了全新的挑战,也对卫生计生领导干部能力素质提出了更高的要求。地方党政分管领导及卫生计生部门负责人既是本地区卫生计生政策措施的谋划者和决策者,也是推动者,领导干部自身的视野、素质和能力直接决定着所在地区卫生计生工作的成效。

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  • 简介:景观建筑的人文建筑的理念源于对项目背后的人文内涵的思考:建筑师想要创造一个适合退休人员活动的空间,而这些退休人员的青年时期大多是在“文化大革命”中度过的。尽管“文化大革命”带给历史许多磨难,但该时期形成的“集体式生活”多少还是为那个时代留下了一些温暖的记忆。农业生产是那个时代“集体式生活”的标志,自然地貌便是那一代人集体记忆的背景。建筑师通过对建筑空间在“地面”上的叠加,再现了那个时代的自然地貌。退休者对命运多舛的时代拥有归属感是因其“集体式生活”的互助与温暖,而这也成为建筑师批评现代生活的孤立与;令漠的立足点。建筑师希望通过这个项目唤起父辈及下一代的归属感。

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  • 简介:我们党历来重视选贤任能问题,始终把干部的培养、考核与任用当做事关党和人民事业兴旺发达、社会团结安定、国家繁荣富强的根本性问题来抓。党的十八大以来,习近平总书记在关于干部培养选拔系列讲话中不断提出了新观点、新论断、新举措,阐明了在新的历史时期下什么样的干部才是好干部、怎样用好好干部、如何成为好干部等重要思想。

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  • 简介:习近平总书记在全国组织工作会议上指出,我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,全心全意为人民服务,求真务实、真抓实干,坚持原则、认真负责,敬畏权力、

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  • 简介:13家中央单位在组织人事部门新设立干部监督机构。2014年,全国政协办公厅、国家发展改革委、公安部、卫生计生委、食品药品监管总局、中国气象局、中科院、中国记协、兵器装备、中国电科、中国华电、中国电子、东风公司13家中央单位在组织人事部门新设立干部监督机构。目前,共有60家中央单位设立了干部监督机构。

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  • 简介:官员写作一直是一个有争议的话题。有人说为官就不要为文,有借权发稿之嫌;有人说这是私心重的表现,既要官位又要虚名;有人说言论自由,不管谁有话都可说、有才尽可发挥。

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  • 简介:推进领导干部能上能下.是从严治党、从严管理干部的重大举措,是建设高素质干部队伍的重大举措。甘肃省对贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)高度重视,及时召开省委常委会进行传达学习,强调要从协调推进“四个全面”战略布局的高度、从推进和保障精准扶贫大局的高度,充分认识推进干部能上能下的重要意义,切实把全面从严治党、从严管理干部的要求落到实处。

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  • 简介:习近平总书记告诫我们,"党面临的‘赶考’远未结束","所有领导干部和全体党员要继续把人民对我们党的‘考试’、把我们党正在经受和将要经受各种考验的‘考试’考好,努力交出优异的答卷"。党性,是党员立身、立业、立言、立德的基石。面对新常态,党员干部要更加强化党员意识、党章意识,担当时代重托,不负群众期盼。

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