简介：教育教学实习是师范生职前教育的必要环节。对师范生有着十分重要而特殊的作用。自从1999年中等师范走向衰落与沉寂之后，师范生教育环节之一的教育教学实习出现了不容乐观的局面。要改变这种状况，完成学生由专业知识到实践应用的转变，就要扫清实习过程中的障碍．切实解决存在的问题，为毕业生铺平就业的通途。

简介：解决高职院校毕业生就业难的有效措施之一是建立毕业生实习就业基地。探讨加强高职院校实习就业基地的措施与途径，对进一步提高高职毕业生就业率具有重要意义。

简介：分析了高职院校顶岗实习和实习就业基地建设的互动关系，认为顶岗实习是高职院校培养具备综合职业能力中高级应用型人才的重要途径，实习就业基地建设是学生顶岗实习实施、管理和目标实现的基本保证。指出了目前高职实习就业基地建设及学生顶岗实习存在的问题、原因及解决的途径。

简介：毕业生就业跟踪服务系统由毕业生信息库平台、实习基地和用人单位信息库平台、服务跟踪信息系统等几个子系统组成，采用目前比较流行的MVC框架＋SQL数据库，应用Myeclipse和Eclipse平台，用JAVA语言编写程序代码，实现系统功能。使高校就业机构能够动态掌握学生的实习就业信息。

简介：摘要关键词实习实训教学在职业教育中占有非常重要的地位，技校毕业生的质量主要直接取决于实习实训教学的成效。现就如何以就业为导向改进电工实习教学浅谈一下个人的观点。

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简介：教育实习是我国高等师范专业教育教学计划中的重要组成部分，在具体的开展过程中，应该在相关专业的教学论课程理论的指导下，在密切结合目前高等师范院校毕业生竞聘就业形势的基础上来组织实施，一定要始终不渝地坚持理论联系实际的基本原则，准确选择合理合适的内容和形式，注重实效，提高质量，帮助学生把握正确的方向，并不断增强竞聘就业的实际能力。

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简介：高校大学生是我们社会最重要的人力资源，然而在实习阶段有很多的学生合法权益根本得不到保障，给学生带来身心上的损害，因此对高校毕业生就业实习阶段权益进行法律保护具有十分重要的意义。本文从当前我国高校毕业生就业实习权益保护现状及原因入手进行积极的分析，并提出了行之有效的解决策略，旨在维护高校实习生的合法权益，保护他们的就业积极性。

简介：近日,浙江省人社厅会同省委组织部、省教育厅等部门,在省人才市场正式启动浙江大学生就业实习平台。目前,该平台已与阿里巴巴、网易、娃哈哈、吉利集团等7万多家企业签订合作协议,每天将免费向大学生发布涵盖互联网IT、移动通信、生物化工等21类行业的20余万个实习岗位、6万个就业岗位。该平台由省人社厅与互联网兼职服务企业合作共建。其中,省人才市场主要负责平台推广、资源整合、信息发布和风险把控等工作.

简介：摘要就业的竞争和压力，使医学生的毕业实习受到显著影响。减少或消除这种影响已引起医学院校和实习医院的广泛关注。本文从健全和完善就业市场的角度，为解决医学生毕业实习与就业的矛盾提供思路或设想。

简介：摘要目的主要了解本科护生进入社区医院的目的与原因，为本科实习护生提供一定的参考价值，同时为社区医院的发展也提供了一定的指导作用，并对社区护理教育的发展提供了建设性帮助。方法本论文采用问卷调查法和统计分析法两种方法对某医院护理专业本科实习生进行调查研究。结果54.54%本科实习护生对社区护理了解，45.46%的本科实习护生对社区护理不了解；53.25%本科实习护生愿意进入社区医院工作,24.68%本科实习护生表示不愿意进入社区医院工作;32.47%的本科实习护生对社区医院发展现状感到满意，35.06%的本科实习护生对社区医院发展不满意;42.86%的本科实习护生同意社区医院加入到见习医院里面来，23.38%的本科实习护生不赞同社区医院加入到见习医院里面来。结论本科实习护生应该加强对社区护理教育的认识，以提高社区护理就业意向。

简介：随着高校毕业生人数激增,如何解决学生就业难和中小企业、民营企业的人才引进问题成了国家及各高校亟需研究解决的主要内容,建设就业实习基地已成为解决就业供需矛盾的一条有效途径。高职院校应从挖掘就业实习资源着手,对实习基地进行规范化、系统化管理,建立全程化、分阶段、分类别的实习体系,完善就业实习基地建设,让就业实习基地发挥更大的作用。

简介：摘要：

简介：当下,不少台生有强烈留在祖国大陆发展的心愿,他们很积极地找大陆企业实习,并且寄望陆企能因他们的努力给一份稳定的工作,完成他们心中的中国梦。本文建言,大陆方面应准备好迎接他们来发展时的长治久安制度性的设计规划。尤其针对台生本身的档案身份、五险一金、工作合同纠纷保障等实际问题,大陆方面可出台更具体的政策措施,从而鼓励大陆企业雇用台生。

简介：摘要应工学结合要求，强化高职生顶岗实习管理，培养技术型高端人才，成为现阶段高职院校的重要课题。本文通过分析顶岗实习过程中企业、学生两个方面存在的问题，进而提出推进顶岗实习的有效措施。

简介：摘要由于高职院校大规模扩招，传统的医学实习教学管理模式既增加了实习医院的带教压力，又使毕业生就业受到一定的限制。随着医疗机构用人制度的改革，创新医学实习管理模式，将实习学生分散安排到省内外更多的医院，既可减轻医院的实习带教压力，也为毕业生就业提供了更多的机会，是促进毕业生就业的一个有效途径。

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