简介：摘要：近些年，私有制经济逐渐活跃，市场竞争力逐渐愈发激烈。经济方式发生了巨大的转变，使国有企业面临着严重的转型问题，意识到改革管理模式的重要性，同时积极探寻新的人力资源管理模式，以此来提高员工的工作热情。绩效考核是人力资源管理中的重要内容，也是提高人力资源管理效率的核心要素。在经济迅速发展，市场竞争激烈的背景下，国有企业重视对人力资源的管理和效率的提升，通过优化和改进员工绩效评估体系来激发国有企业员工的工作积极性，最大程度挖掘他们的潜能，在工作中发挥自己的价值，同时也可以促进企业健康发展。

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简介：摘要随着改革开放及国有划拨土地权的入市，特别是企业产权制度改制操作过程中，必然经常涉及到国有划拨土地使用权处置问题势必存在国有划拨土地使用权价格，如何开展对国有划拨土地评估工作，是不容回避和急需解决的实际问题，本文将就国有划拨土地地价评估展开讨论。

简介：摘要：资产评估在国有企业发展中的重要地位和作用逐渐显现，市场经济活动中，能够为投资者合法权益提供保障，维护市场经济秩序平衡性，从而保证资产交易的公平性。市场机制的作用下，国有资产一直处于稳定增值的状态当中，其中国有资产评估管理工作在其中发挥着重要的作用，使国有资产评估的基础环节。资产评估除了可以为国有资产提供保障，还能够推动国有资产获得持续发展，并且能够降低国有资产的流失情况的发生。

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简介：中国国企正如中国本身一样,也是多样化的。与一些私企对手相比,许多国企能够成为跨国企业更好的合作伙伴。关键在于开放性,而非所有权归属多年来,西方一直对中国国有企业抱有非此即彼的极端看法。一种观点以疑神疑鬼的眼光将它们视为渗透者。例如,中国铝业最近斥数十亿美元收购力拓矿业(RioTinto)的部分股权,已经引发了对中国获取澳大利亚资源意图的恐惧。另一种观点则

简介：国务院于１９９１年１１月１６日发布了《国有资产评估管理办法》的第９１号令，现将内容转载如下：

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简介：国有企业在进行股份制改造中，如何进行国有资产评估？许多企业很关心这个问题，不少股民也想了解这方面的知识。本刊特邀深圳市财政局的介麟先生撰文，为读者介绍国有企业在股份制改造中资产评估的几种方法。

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，国有企业作为我国国民经济的支柱，在国民经济中扮演着重要角色。但国有企业在改革发展过程中，还存在一些问题，比如，岗位价值评估工作中存在一些问题。比如，国有企业的岗位价值评估工作还不够科学合理，存在一定的片面性，在具体实施过程中也存在一定的问题。这些问题直接影响着国有企业改革发展工作的顺利开展。基于此，本文首先提出了国有企业岗位价值评估工作，其次就如何做好国有企业岗位价值评估工作提出了几点策略，希望通过本文的分析能为国有企业的岗位价值评估工作提供一定参考。

简介：文章提出了人力资源是企业的重要资产,分析了人力资源的计量方法和人力资源评估的对象和程序,论证了人力资源评估的方法.

简介：按照国家风电场风能资源评估方法,利用甘肃省酒泉区域6个测风塔不同高度层的资料,计算分析了该区域的各种风能参数,并给出了该区域风能的空间分布图。结果表明,按照我国学者的研究成果划分,除2号地区属于风能较丰富区以外,其他测风塔对应的区域属于风能丰富区。文章给出了酒泉地区有效风功率密度空间分布图,对进一步了解、应用甘肃酒泉区域的风能有较好的参考作用。

简介：以山西省柳林县核桃人工林为研究对象,运用重置成本法和连年收益现值法对核桃人工林进行资产评估,测算其价值,并分析年龄、产量、折现率、经营期限等因素对测算核桃人工林价值的影响。结果表明,连年收获现值法是测算核桃林价值的最合适的评估方法。该研究内容为合理计算核桃林资产提供科学依据,也为其它经济林的资产评估提供一定的借鉴意义。

简介：人力资源价值评估方法经济价值法企业的经济价值是其未来收益的预测值,该法将企业未来的收益中视为人力资源投资获得的部分作为人力资源价值的计量额,人力资源价值评估人力资本人力资源价值是指作为人力资源载体的劳动者所具有的潜在创造性劳动能力

简介：众所周知,在二十一世纪的知识经济时代,国家和国家、企业和企业之间的竞争将会越来越激烈,而竞争的焦点最终将体现在人才的竞争上。人力资源是推动社会发展最重要、最积极、最活跃的因素。近年来,随着市场经济的不断完善,人们对人力资源的研究不仅仅局限于开发、管理、纳入会计核算系统,而且还应不断探索人力资源价值的评估。

简介：摘要土地作为一种宝贵的资源，在工农业生产中占有重要地位，是人类发展和生存的重要依托，是社会经济发展的物质基础，在对土地资源的利用中，会不可避免地对生态环境也产生影响。本文首先分析了土地资源利用对环境的影响，然后就土地资源环境评估相关内容进行探讨，以供参考。

简介：首先研究了现有的国际通用缺水指标,在分析这些指标优缺点的基础上,提出了一个新的衡量水资源紧缺程度的指标——Q指标,不仅考虑了水资源的供需状况,而且还考虑了一个国家的人口对水资源紧缺程度的影响;然后,分别计算了151个国家的Q指标,并对水资源紧缺程度进行了分析;其次,以水资源紧缺程度严重的印度为例,分析了印度缺水的主要原因,并对印度未来15年的缺水状况作出预测;最后,给出了缓解印度缺水状况的干预计划的建议。

简介：本文所研究的资产评估价值准确性是指资产评估结果及差异,即资产评估中的企业总资产增值率,本文在定量分析的基础上紧密结合定性的规范性理论分析,以资产评估价值准确性的含义为起点,在对比评估价格观和评估价值观的基础上,运用样本数据测算了某地区国有企业2011—2013年资产评估增值率总体情况,建立数据模型,实证分析结果表明,不同评估目的的资产评估增值率有显著性差异,就评估主体而言,资产评估增值率没有显著性差异。

简介：一、高校国有资源利用、监督存在的问题高校国有资源包含一切能带来经济价值、提高高等院校综合价值的、有形的、无形的各种因素和条件,具体来说分为两类,一类是具有物质形态的资产;另一类是不具有物质形态的资源,包括学校品牌资源、声誉、综合实力、人力资源、科研能力、科研成果转化力、创新能力、信息资源、文化资源以及经过系统培训的学生形成的新的人才资源等。高校国有资源管理应当体现从持续发展角度对国有资源与学校发展之间关系的协调，但目前现状并未完全体现这一原则，存在诸多问题。