简介:[ 摘要 ] 目的: 综合分析 产房 的 护理纠纷 产生 原因 和有效性 防范对策 。 方法 : 选取于 201 9 年 2 月 -20 20 年 3 月本院所收治 发生护理纠纷事件的产妇 30 例作为此次 基础组的 研究对象 ,并择选同期院内所收治并未发生护理纠纷事件的产妇 30 例作为此次 实验组的 研究对象 ,综合分析 产房 的 护理纠纷 产生 原因 ,提出并实施有效性防范对策 。结果: 经 对基础组院内发生护理纠纷事件的产妇 30 例 实施 产房 的 护理纠纷 产生 原因 问卷调查后表明, 护患沟通缺乏、服务态度 差 、缺乏责任心 属于主要因素; 采取相应有效性防范对策后,实验组产妇当中并未有护理纠纷事件发生,护理纠纷防范效果良好。 结论:护患沟通缺乏、服务态度 差 、缺乏责任心 属于 产房 的 护理纠纷 产生主要 原因 ,只有积极采取有效性、针对性的防范对策,才可有效避免 护理纠纷 产生。
简介:摘要:医疗纠纷是指发生在医患之间的,因病人对医务人员或医疗机构的医疗服务不满引起的对医方的争议。据报道,大部分纠纷并非真正由医疗事故、差错造成的。随着医学模式的转变和司法制度日益健全,人们的法制观念也不断增强,医疗纠纷是在《医疗事故处理条例》出台后,加之新闻媒体对医疗纠纷的备加关注,更成为社会舆论的焦点。就医疗机构而言,病人对医疗护理工作提出了越来越高的要求,几乎成为困扰医护人员的难题。为了解决这些棘手问题,提高病人对医疗工作的满意度,本文对多年来在工作中发生的医疗纠纷进行了原因分析,并提出了防范及解决对策,目的是为了使医患关系和谐,利于临床工作。
简介:【摘要】目的:探讨门诊护理投诉的原因分析与防范对策。方法:2020年7月到2021年8月,选取门诊收治的120例患者为对象,通过奇偶数法均分患者,对照组是奇数患者,共有60例,实施一般化护理;观察组是偶数患者,共有60例,实施人性化管理比较两组患者的投诉原因(输液不良反应、针头脱针、反复穿刺)[1]、护理满意度(环境管理、人文关怀、护理安全、静脉穿刺[2]、有效沟通)。结果:观察组不良事件率5.00%小于对照组20.00%(P<0.05)。观察组满意度评分高于对照组(P<0.05)。结论:在门诊中应用人性化管理,可减少不良事件,提升护理满意度,应用价值显著。
简介:摘要目的分析呼吸内科护理安全隐患原因,积极探讨相关防范措施,进而提高呼吸内科护理水平。方法选取我院呼吸内科2012年2月~2013年2月收治的160例患者,通过随机双色球法分为观察组(n=80)和对照组(n=80),观察组患者实施护理安全隐患防范,对照组未实施护理安全隐患防范,探讨呼吸内科护理安全隐患原因及防范措施。结果观察组患者护理满意率较对照组更高,护理安全隐患发生率明显低于对照组,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论呼吸内科护理安全隐患主要为意外事件、护理人员素质偏低等,应加强意外事件防范,提高护理人员综合能力,以此减少护理安全隐患,提高护理满意率。
简介:摘要: 目的:对呼吸内科护理安全隐患原因与防范措施进行分析探讨。方法: 选取我院呼吸内科 2013 年 4 月 ~2014 年 4 月收治的 11 0例患者,随机分为观察组( n=55 )和对照组( n=55 ),观察组患者实施护理安全隐患防范,对照组未实施护理安全隐患防范,探讨呼吸内科护理安全隐患原因及防范措施。结果:观察组患者发生风险事件的发生率低于对照组,且患者满意度高于对照组。结论:在内科护理中实施风险管理,有利于提高治疗效果,有效降低风险发生率。
简介:摘要:目的: 对护理风险事件发生的原因及对策进行研究。 方法: 选择 2013 年 3月至 2014年 5月在我院护理部确认的的 196例护理风险事件进行调查和分析。 结果: 经过调查分析发现, 196 例护理风险事件中发生护理差错事故有 45例,意外事件有 78例,护理纠纷有 34例,并发症有 25例,其它原因有 14例。 结论: 要减少护理风险事件,不断对医护人员及家庭宣传责任意识,完善医院服务制度,增强专业技术。 关键词: 护理风险;事件;原因;对策;研究