简介：

简介：想象一下这样的场景：某天例会，领导突然临时给你布置了一个任务，这个任务往往在你工作安排之外，而且任务急、时间紧，甚至完成起来也很繁杂艰巨——面对这个可能很棘手的“不速之客”，你是接受还是不接受？

简介：前不久，从澳大利亚昆士兰理工大学举行的海外教师培训结业典礼上传来喜讯：南京市又有40名教师获得国际通用教师资格证书（TESOL证书）。至此，南京已有114名教师成为“国际通用教师”，在全国同类城市中居于首位。

简介：2月28日，2014年度首场“南京321A才计划”企业融资对接双双会在南京人才大厦举行。共有14家“南京321人才计划”企业和15家投资机构、科技银行参加。木次双双会秉承精品化、小型化、专业化特点，

简介：

简介：市场经济是信用经济，完善的社会信用制度是市场经济良性运行与协调发展的基础。然而，社会信用的缺失已成为制约我国市场经济发展的主要障碍之一。就政府方面而言，由于政企不分．政策多变与反复、政府在市场中定位不清等问题的存在，使政府信用同样出现了危机，治理和完善政府信用是我国社会信用制度建设的重要内容之一。笔者就政府信用和社会政策之间的关系进行初步的探讨，

简介：<正>南京的吴佳伟先生是直销界的资深经销商,从事保健品的销售工作已十余年,他与主流自然疗法结缘于2005年12月。当时,他锐利的眼光己经洞察到主流自然疗法的广阔前景,非常果断地做了主流自然疗法江苏南京的加盟商。意识超前的他利用团队的优势,在市场上夺得先机。他让所有的业务员参加培训,每个业务员都必须通过每一项课程的培训,项目包括:通络火疗、推拿按摩、手法复位、刮痧、拔罐、脐疗,还有膏药的熬制等。然后,他把原有的保健品专卖店作为主流自然疗法的体验店,凡是来店的顾客均可参加免费体验。因为主流自然疗法的技术成熟,它的效果是立

简介：<正>人才资源向人才资本的转变,依赖于人才资源的合理配置,配置手段需要有形之手的政府和无形之手的市场。实现"人尽其才",需合"双手"之力,有进有退,有取有舍。"看不见"的市场之手是人才资源配置的基本手段,通过价格机制、供求机制、竞争机制,实现人才资源的优化配置。市场是人才价值的重要实现形式,它贯穿于人才资源开发、人才要素配置、人才资本运营的全过程;贯穿于人才预测与规划、培训与使用、配置与管理诸环节;贯穿于社会人才运行和政府宏观调控的各要素中。市场是人才资源资本化的康庄大道,但在现有的运行状态下这一通道频频受阻。

简介：摘要由于社会的不断进步发展，科技水平的不断提升促进了信息化社会的更加完善，进而促进了政府信息化的出现，人们的生活领域和各大产业领域都受到信息技术的深远影响，信息化体系的建立健全占据主导的位置，同时也离不开政府信息化的建设。由于信息化的普及发展，进而促进了社会主义建设的发展进步，这样一来就使得政府在工作中的效率得到很大的提升，本文主要是针对于政府在进行信息化建设中遇到的问题以及所采取的措施进行探究，进而对于政府的信息化建设起到推动的作用。

简介：刘洪波，37岁。2001年获得华中科技大学计算机专业的博士学位后，加盟南京著名的中兴计算机公司，任该公司技术部经理，月薪过万。2002年底，为了在家照顾孩子，他竞辞去优厚的职位，当起了“全职奶爸”，一时间在江苏引起了轩然大波，并扩散到全国，反响和争议都很大，这种冲击波至今尚未退潮……身处漩涡中的当事人究竟是如何考虑的，他现在的处境怎样?

简介：自1993年实行公务员制度以来,我国政府初步形成了一套由中央到地方行政学院的培训网络,在公务员培训体系、培训内容、培训形式、培训方法等方面基本实现了正式化、制度化、系统化。随着现代政府管理理念的日益深入,政府逐渐的认识到在正式培训迅速发展的同时,更需要重视非正式培训对政府和公务员发展的重要价值。非正式培训是与正式培训相对应的概念,公务员非正式培训是指对公务员没有固定的场所、统一的形式、系统的规划、具体的材料、精确的进度、专业的培训者、确定的时间、严格的实施管理和评价的一种隐性的、连续的、随时的培训。它是以"人力资本投资"、"开放式教育"和"终身教育"等现代政府人力资源开发为理念,以公务员能力提升为本位,注重随时性、连贯性、融合性、有效性的培训模式。非正式培训在阶段划分、方式确定和成本绩效等方面更注重灵活性,在内容选择与模式应用方面更具有针对性,更加重视政府人力资源差异性、岗位性的特点,在培训内容与应用、模式与结构选择方面不断有所创新。目前我国公务员非正式培训的应用和理论研究还比较缺乏,要求我们构建基于现代政府公务员人力资源开发的多维培训模式,满足公务员的能量积聚和释放诉求,实现政府人力资源的优化,提升公共人力资本的质量,促进政府部门管理绩效的提升。

简介：<正>自王均瑶事件后,民营企业家的健康问题一直为世人所关注。日前,杭州市委、市政府下发了一个文件——包括徐传化、马云、李书福等在内的150名杭州民营企业家,每年将接受市委、市政府有关部门安排的专项体检和疗养休假。由地方政府拨付专项资金,为民营企业家安排健康体检、疗养休假的做法,这在国内还比较少见。

简介：南郑这块秀美的土地，镶嵌在汉中盆地西南，汉水流经其北，巴山环护其南，灵山秀水织成了大西北。小江南。的特殊地貌。这里人杰地灵，山川秀美，交通便利，特别适应农作物的生长，自古就有“小汉中”之美称、高台镇镇政府坐落于该处的濂水河畔。

简介：<正>2008年9月,三鹿奶粉被检出含有大量的三聚氰胺,同时,蒙牛、伊利、雅士利部分产品亦检出含量不等的三聚氰胺,一起由三鹿毒奶粉事件引发的食品行业信任危机突然爆发。人们在关注事件进程的同时,更多地在议论事件中企业、政府和媒体的社会责任等问题。

简介：2009年4月23日,四川省劳动和社会保障厅、省发改委、省财政厅联合发出《关于实施四川省特别职业培训计划的通知》。所谓特别职业培训计划,是指通过政府购买培训成果的方式,在完成好既定职业培训任务的基础上,扩大

简介：随着改革开放的推进，中国开始步入市场经济，经济迅速发展，市场上的体制日新月异，而政府机构的体制也是适时更新，与时俱进。但是虽一再的改进，不断的在完善工作，还是存在着不少问题。而我国又是多民族的国家，一些少数民族地区，有本身其独有的民族特性，在乡镇政府行政管理过程中，出现的问题也就严重突出，本文将采用资料收集法和实地调研法相结合，对凉山州西昌市的十三个民族乡镇进行调研分析，提出一些相应的问题和建议，望能起到一些借鉴作用。

简介：政府部门管理内部人力资源时，必须针对各个层面上的问题实施有效管理，其中解决人力资源流动问题对于优化管理工作具有极大的益处。

简介：<正>人力资源是能够推动经济社会发展,具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和。人力资源是国家发展的战略资源,在发展中起着基础性、战略性和决定性作用。随着资源环境约束增强,粗放式的发展方式难以为继,跨过"中等收入陷阱"必须要更多依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新的驱动。在人力资源"短缺"背景下,粗放式的管理已难以适应发展需要。随着我国人口红利消失,劳动年龄人口呈现逐年下降的趋势,人力资源供给

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简介：对于贫穷落后的新中国来说，聘请苏联专家的开支无疑是一个沉重的负担。直到1955年以前，苏联专家的一切费用，中国方面都是用贷款支付的。