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  • 简介:为积极响应市委、市政府号召,扎实做好来深建设者留深过年延期返乡工作,今年春运期间,市劳动保障局坚持两手抓方针:一手抓劝导;一手抓关爱。充分利用劳动保障平台,深入一线开展工作,采取了一系列行之有效措施,取得可喜成效。据统计,今年留深过年来深建设者530多万,其中,成功劝导原计划返乡来深建设者留深过年达到210万人,节后100多万返乡过年的来深建设者已返深返岗,返深返岗率达95%;发动用人单位开展各种送关爱、送温暖活动达1000场以上,确保了留深过节来深建设者在深圳能过上一个欢乐祥和的春节,为维护我市社会和谐稳定做出了突出贡献。

  • 标签: 社会和谐稳定 监督检查 关爱 劳动保障局 建设者 送温暖活动
  • 简介:患者是医生的衣食父母,病人成就了医生的事业。反过来说,医生是患者的健康卫士、救命恩人。医患之间本应当亲如鱼水,但在现实生活中,这种原本唇齿相依的关系变得紧张起来。近年来,医患纠纷成为社会各界关注的焦点,双方的争议越演越烈。

  • 标签: 医患纠纷 义务 告知 医院 现实生活 医生
  • 简介:当前我国卫生技术人员的跨地区流动日趋频繁,医护人员离职率逐渐增高,这一现状对我国医院人力资源管理体系提出了新考验,同时也对医院的人力资源招聘管理提出新要求。笔者就我国医院人力资源招聘管理现状入手分析,为人力资源招聘管理提出几点有益观点。

  • 标签: 医院人力资源 招聘管理 人力资源招聘 卫生技术人员 离职率 跨地区流动
  • 简介:为进一步保障春节期间建筑、水利等重点行业农民工工资足额支付,近日,由广安市广安区人社局牵头,联合工程项目主管部门和工程项目所属乡镇(街道),并邀请广安市劳动保障监察支队一道组成联合检查组,采取“听、查、问、宣”的方式,在全区范围内开展保障农民工工资支付检查工作。

  • 标签: 工资支付 联合检查 广安区 农民工工资 劳动保障 工程项目
  • 简介:近日,为打好防控“勒索”病毒攻坚战,乐山市五通桥区医保中心对中心内部和两定机构专网专机管理工作进行了巡查和检查。5月16日至18日,中心协调外单位网络工程师参与对8家医院、48家定点药店进行了现场检查,重点检查了专网专机管理制度落实情况和“勒索”病毒补丁安装情况,同时还对药品上架规范情况进行了检查

  • 标签: 网络工程师 专项检查 五通桥区 管理工作 医保中心 现场检查
  • 简介:为切实维护全县务工人员的合法权益.近日,镇平县人社局会同该县纪委、公安局、工商局等部门单位组织开展了整顿人力资源市场秩序专项检查、劳动用工情况专项检查、用人单位实施社会保险法情况专项检查和农民工工资支付情况专项检查等执法检查,形成多部门联动、常态化管理工作机制.及时高效地处理农民工欠薪投诉案件。

  • 标签: 农民工权益 执法检查 镇平县 维护 专项检查 农民工工资
  • 简介:政工工作一直都是我国一种人力资源管理的特色方式。经过实践证实,将政工工作与人力资源管理相结合,对于保障企业、机构的人力资源管理工作的稳定运行和良好发展具有重要意义。在医院的人力资源管理工作中,政工工作同样发挥着不可替代的作用,笔者以医院政工工作在人力资源管理中的作用为入手点,分析了医院政工工作在人力资源管理中的应用现状、存在问题,并依据问题提出几点应对措施.以期能为类似的研究工作提供有价值的参考。

  • 标签: 政工工作 人力资源管理 医院
  • 简介:我国医疗体制改革的步伐逐渐加快,使我国公立医院、民营医院以及中外合资医院呈现出互生共存、互相竞争的市场现状。医院的市场竞争说到底是人力资源的竞争,怎样将人力资源的价值最大限度的发挥出来,是现阶段我国公立医院生存和发展的关键性因素。笔者针对公立医院人力资源管理的柔性战略进行研究和分析,首先阐明了当前公立医院人力资源管理的现状,提出其中存在的问题,在此基础上分析了具有针对性的公立医院人力资源管理的柔性战略,认为要提高员工素质与整体水平,同时实施柔性化的管理制度,以期为相关问题的研究提供一些有价值的参考和借鉴。

  • 标签: 人力资源管理 柔性战略 公立医院
  • 简介:基于现阶段国家宏观政策的调整,民营、合资、股份制医院纷纷加入医疗市场中来.再加上市场经济自身的缺陷和政府监管时有缺位等因素.也导致了竞争的日趋激烈.公立医院一统天下的局面受到了挑战。据我们调查.公立医院在转型期遇到了各种各样的问题.笔者从以下几个方面进行分析:

  • 标签: 公立医院 人力资源管理 转型时期 国家宏观政策 股份制医院 政府监管
  • 简介:我国公共医疗卫生事业的工作正在不断深化,医院作为提供医疗服务的载体,它的改革也步入一个关键时期。人事档案管理是医院管理工作中一个重要的组成部分,其是在工作人员长期的工作中建立起来的,对员工工作情况做出的真实反映,同时也为医院的管理决策提供重要的依据。在新时期,全面做好医院人事档案的管理工作,可以有效推动医院快速、健康的发展,是人力资源管理者应当考虑的重要问题。

  • 标签: 新时期 人事档案 医院
  • 简介:俗话说,"有钱没钱,回家过年"。春节将至,辛劳一年的农民工兄弟最大的愿望就是按时足额拿到工钱,回家与亲人团聚。然而,每年此时,又是拖欠农民工工资案件的易发高发期。如何才能让农民工提"钱"回家过大年?解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。

  • 标签: 劳动保障监察 社会公平 地方性法规 监察条例 建筑施工 省也
  • 简介:本文从科研团队成员信任、文化融合、行为约束3个方面分析高等中医院校科研团队创造力的驱动机理,并从科研团队成员交易维度、关系维度、团队成员维度3个方面分析组织心理契约设计理论下高等中医院校科研团队创造力的提升机理,以期在高等中医院校科研团队创造力理论方面能够提供借鉴和参考。

  • 标签: 高等中医院校 团队创造力 科研团队 心理契约 契约设计 组织
  • 简介:正鲁人社字〔2013〕162号各有关单位:为规范人力资源社会保障管理行为,促进用人单位和谐稳定发展,根据《社会保险法》《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》的规定,落实山东省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位未纳入正式职工管理的人员参加社会保险有关问题的通知》要求,我厅决

  • 标签: 人力资源社会保障 山东省人力资源 开展人力资源