简介：摘要目的调查分析军队离休干部患病及用药情况，为离休干部合理化用药提供参考。方法选取我所安置的76名离休干部作为本文调查对象，按照是否介入合理用药干预措施，将76名离休干部分为对照组和观察组，观察两组对象的患病种类和用药知晓情况，对比两组的服药依从性和不合理用药情况。结果观察组的患病种类和用药种类的知晓率高于对照组，两组间比较差异显著（P<0.05）。观察组服药依从性MMAS-8量表评分高于对照组，而不合理用药处方比例低于对照组，两组间比较差异显著（P<0.05）。结论合理用药干预措施能提高离休干部对自身疾病和治疗知识的认知，从而提高临床合理用药和服药依从性。

简介：目的：对军队离休老干部一体化医疗保健模式的探讨。方法：选择两个干休所60位老干部，分为对照组30例和干预组30倒。对照组采用既往医疗模式，医院与干休所是两个相互独立的体系，病情在干休所不能处理的情况下送医院进行治疗；干预组在对照组模式的基础上增加与干休所共建、共享患者信息，建立家庭病房以及帮带干休所医疗，医院干部病房高级职称医师定期副干休所随访、查房指导。结果：通过3年的观察，2组在入院率、病死率、重症天数、住院天数、住院费用及满意率比较差异均有统计学意K（P〈001）。结论：医院一干休所一家庭病房共同参与的一体化保健模式能够有效的提升老干部的生活质量，减少入院率及重症危险．同时也可以减少医疗费用，提高老干部的满意率。

简介：【摘要】 目的  了解军队离休干部老年贫血患者的临床特点。 方法 对 122例军队离休干部老年贫血患者的临床资料进行回顾性分析。 结果 122例患者贫血病因前三位分别是恶性肿瘤 62例（ 50.8％），营养不良性贫血 20例（ 16.4％），肾性贫血 18例（ 14.8％）。轻度贫血 108 例（ 88.5％），中度贫血 14例（ 11.5％），重度贫血 0 例。 结论 军队离休干部老年贫血较为常见，且多为轻度，中重度少见。恶性肿瘤是引起老年贫血的主要原因，营养不良性贫血和肾性贫血也占有较高的比例，应引起临床医师的重视，提高诊治水平。

简介：摘要本文主要分析了当前军队离休干部的身体状况以及医疗保健工作现状，并且分析了几点相应的改进对策。

简介：摘要目的了解昆明军队干休所离休老干部睡眠质量及其影响因素。方法采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）评定项目和一般情况调查表，对昆明军队干休所122例老干部睡眠质量情况进行调查。结果122例老干部PSQI平均得分(6.0±3.6)分，睡眠障碍44例（36.07%），睡眠质量一般52例（42.62%），睡眠质量好26例（21.31%）。影响睡眠的因素依次为再入睡困难、夜间如厕、夜间易醒或早醒、入睡困难等；老干部患慢性病4种以下和4种以上睡眠障碍发生率分别为18.18%和50.75%。结论昆明军队干休所离休老干部睡眠障碍患病率较高，应针对性的纠正影响睡眠质量的不良因素，积极治疗老干部的慢性疾病，提高老干部的生活质量。

简介：

简介：摘要：目的 深入分析军队离休老干部健康状况分析及保健措施。方法 择取40例军队离休老干部作为本次研究对象，研究时间为2019年7月-2020年7月，给予40例老干部进行血液生化检查、心电图检查、专科查体、腹部B超、肿瘤标志物、胸部CT检查等，分析军队离休老干部的健康状况，并实施针对性保健措施。结果 经统计，大多数军队离休老干部都会产生高血压、糖尿病、口腔疾病、慢性支气管炎、脑动脉硬化、白内障、冠心病、脑梗塞等疾病，应及时进行保健措施。结论 冠心病、高血压、白内障等是军队离休老干部经常产生的几种病症，应该及时对高龄老干部进行保健护理，严格控制病情发展，促进老干部生活质量提升，是一项值得积极推广的保健措施。

简介：摘要目的分析军队离休老干部的心理健康问题，阐述心理干预保健措施，观察干预效果。方法随机分组，对照组采用常规方法干预，观察组加强心理干预，观察干预效果。结果观察组焦虑、抑郁、恐惧、孤僻发生率分别为2.4%、4.8%、4.8%及2.4%、护理态度（92.6±2.1）分、护理技能（94.1±1.6）分、护理效率（95.0±2.3）分。对照组焦虑、抑郁、恐惧、孤僻发生率分别为26.2%、16.7%、33.3%及16.7%、护理态度（81.5±3.6）分、护理技能（80.4±1.5）分、护理效率（81.7±1.4）分。两组数据对比，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论加强对军队离休老干部的心理干预，可有效减轻负面情绪，提升患者的满意度。

简介：对军队离休干部进行合理科学的预防保健工作，是军队基层单位的重要职责之一。由于离休干部按照现有规定，大多由军队基层干休所承担相应的保健工作，而随着离休干部的年龄越来越高，加强基层预防保健工作也存在一些迫切需要解决的问题，本文在梳理相关的政策法规依据和职责定位的基础上，分析了目前存在的主要问题，并提出了相应的对策措施。

简介：

简介：近年，军队离休干部“高龄期”和“高发病期”的两高特征越来越明显，且多病共存。但是，多数干休所及体系医院的军人门诊对离休干部的健康管理，仅停留在的初级阶段，即收集和汇总资料，健康管理服务的内容和质量参差不齐，管理缺乏系统性．相关管理和医护人员缺乏对健康管理、特别是慢病管理的知识和理念。如何通过健康管理、慢病管理模式对这一特殊人群的慢性病进行长期关注，

简介：摘要目的分析军队干休所离休老干部的心理健康及护理效果。方法选取2017年1月-2018年2月88例某地区军队干休所休养的离休老干部，采取随机抽样的方式将入选离休老干部分为观察组与对照组。对照组采取常规护理措施，观察组则在对照组的基础上加入心理护理干预。观察两组离休老干部焦虑抑郁情绪以及生活质量状况的变化，同时询问两组老干部对护理的满意度。结果观察组离休老干部护理干预前后焦虑抑郁评分以及生活质量评分改善幅度明显高于对照组（P＜0.05）；观察组离休老干部对临床护理的满意度明显高于对照组（P＜0.05）。结论心理护理能够有效改善离休老干部的焦虑抑郁情绪，从而提高其生活质量，有助于提高离休老干部对临床护理的满意度。

简介：

简介：【摘要】 目的 探讨人文关怀在军队离休老干部心理护理中的价值。 方法 将2022年10月～2023年10月本院收治的军队离休老干部患者90例随机分为对照组和研究组，各45例。对照组实施常规护理，研究组实施人文关怀护理，比较两组护理效果。结果 研究组SAS、SDS评分均低于对照组（P＜0.05）。研究组睡眠质量评分低于对照组，生活质量及依从性评分均高于对照组（P＜0.05）。结论

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简介：摘要老干部遗属是干休所的弱势群体。调查发现该群体存在高龄、生理机能衰退、高发病；家庭生活单一、心理依赖性强、思维固化；需求增长的特征。遗属服务工作存在社会保障不健全与空巢家庭带来的多方面困难。经过实践探索，可以从健全服务硬件设施、心理援助、膳食保健、动态跟踪、急救服务、亲情帮扶、文体活动等几个方面入手，更为有效地开展遗属保健服务工作。

简介：摘要：军队离休退休干部是我们党和国家的重要财富，他们为新中国的建设做出了十分巨大的贡献，离休退休干部为干部队伍革命化、年轻化、知识化建设起到了带头作用，因此，提高军队离休退休干部服务管理思想政治工作水平是十分必要的。本文针对目前军队离休退休干部服务管理思想政治工作现状，提出若干对策，实现军休干部服务管理工作持续健康发展。

简介：7月14至15日，广东省第五届军队离休退休干部门球竞赛在江门恩平市隆重举行。省民政厅副厅长饶美奕，江门市副市长钟军，恩平市市委书记、市人大常委会主任邓浓乐．江门市民政局局长蓝社宜，恩平市市委副书记、市长李灼冰等出席了开幕式。省民政厅安置处处长詹欣锥主持了开幕式。全省有38个军休所和1个军休中心近400人参加了本次竞赛，这是至今规模最大的一次比赛。

简介：

简介：【摘要】目的：研究军队干休所高血压病离休干部应用健康管理措施的效果 。方法：以 本系统军队干休所 2017 年 1-7 月未开展健康管理工作时的 50 名高血压病离休干部为对照组，另以 2017 年 8 月 -2018 年 2 月开展健康管理工作时的 50 名高血压病离休干部为实验组。综合分析两组的血压控制效果，比较不良饮食习惯改变率等指标。 结果：实验组的血压控制达标率为 84.0% ，明显比对照组的 66.0% 高， 组间差异显著 （ P ＜ 0.05 ） 。实验组的不良饮食习惯改变率以及健康知识知晓率同对照组比较有显著差异 ， P ＜ 0.05 。 结论：积极开展健康管理工作，有助于增强军队干休所高血压病离休干部的自我保健意识，提高血压控制效果。