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  • 简介:摘要近年来我国有关医疗纠纷的案件越来越多,而在实践中,多数是由于医院工作人员服务态度强硬、治疗中出现过错等原因引起。所以通常会将医院告上法庭,《侵权责任法》第五十四条作为认定医疗损害责任的主要法律依据,只是在条文中简约规定医疗损害责任的过错原则,并没有对因果关系要件及证明标准做明确规定。司法实践中法院在医疗纠纷案件的审理上,存在医疗鉴定机构和法院之间、以及不同法院之间就因果关系要件的证明作出的不同认定的现状。

  • 标签: 医疗纠纷 侵权责任
  • 简介:戒毒制度的法律定位取决于社会对于吸毒行为的观念以及在此基础上的立法响应的态度,同时也受历史惯性、人文环境等复杂因素的影响。将吸毒者视为社会越轨者和病患的态度差异导致了制度构建上的差异,戒毒制度医疗化"的兴起,是基于否定犯罪前置化的法律认识,顺应社会福利多元的社会政策以及逐渐科学理性看待吸毒行为而演进的结果,代表了戒毒制度的发展方向。以此审视我国当前的戒毒制度,虽然在立法层面体现出"医疗化"特征,但是在执法和实务当中仍旧呈现出与之理想相悖的执行措施。戒毒制度应当以"医疗化"作为未来走向的观念基础,以"科学、人道和宽缓"作为制度设计和措施执行的标准,逐步建立以"社会化"为特征的戒毒体制。

  • 标签: 戒毒措施“医疗模式” 戒毒措施“整合模式” “社会化”戒毒体制
  • 简介:摘要医疗服务支付制度改革是深化医改的组成部分,我国将大力推行支付制度改革试点,逐步完善医疗服务的支付制度。本文探讨了新形势下推行支付方式改革的意义,支付制度改革的核心目标,并提出了公立医院进行医疗服务支付制度改革的措施。

  • 标签: 公立医院 支付制度改革 改革措施
  • 简介:摘要医疗保障制度作为政府公共管理的最基本制度,作为现代社会保障制度中敏感而重要的世界性难题,成为各国不断探索、努力改善的核心领域。中国作为拥有13亿人口的大国,区域发展极不平衡,探索建立全民基本医疗保障制度更是难上加难。在计划经济时代,中国曾建立起世界上最成功的低水平、低成本医保制度体系,用占GDP3%的投入,实现了社会所有成员享有基本医疗卫生服务的目标,成为发展中国家的典范;在市场经济条件,中国医保制度又走在各项社保制度前列,率先探索制度选择和运行模式,推进国家基本制度建设不断调整、完善。

  • 标签: 医疗保障 制度 合作医疗
  • 简介:'对于县级学校来说,像这样能与省城名校同台‘争抢’人才的机会是非常难得的。我们从很早就开始为这次洽谈会做准备,铆足了劲儿想要引几只‘凤凰’回去。就今天一天,我们收到了90多份简历,陇川县民族中学和第一中学在现场就签下了14名毕业生,可把我们带队的同志乐坏了。这样的洽谈会,对我们地

  • 标签: 公费师范 国家公费 季国家
  • 简介:医疗核心制度是医师进行诊疗工作应遵守的基本制度,是保障医疗质量和医疗安全的基石。通过对医院近年来开展医疗核心制度督导工作的过程和效果进行分析,总结了督导工作中的经验,并提出改进计划。

  • 标签: 医疗核心制度 督导 实践
  • 简介:摘要近年来,我国一直致力于对社会医疗保险制度的改革,已初见成效,这不但有利于提高人民的健康水平,减轻人民的经济负担,还有利于促进社会的进步与和谐发展。本文分析了我国目前相关政策执行中存在的制度问题,在借鉴了国外医疗保险财务制度的基础上,从完善我国城乡居民医保会计制度,提高城乡居民医保财务人员的专业素养和医院财务监督管理机制水准,严格控制医保成本费用等方面给出建议。

  • 标签: 城乡医疗保障 成本控制 医保结算
  • 简介:对某老牌地方师范院校高招四年制本科小学教育专业840名公费师范生的课程喜好情况进行问卷调查,结果显示,公费师范生最重视的是教师教育类课程,相对较喜欢文科方向课与操作性、实践性课程,期望学校深化核心课程改革并提供更多选修课程;男女生的课程喜好程度基本趋同,但女生更偏向文科课程;大理生比大文生更愿意同时学习跨方向课程。由此可见,“文理不分科,精开必修课,广开选修课”更能满足地方公费定向师范生的课程需求。

  • 标签: 师范生 课程 调查
  • 简介:摘要随着我国经济的快速发展,我国社会已经进入全面发展的历史时期,法制建设、民主政治、社会文明得到了空前的发展,与之相适应的民生问题也得到了前所未有的重视。如何保障民生,如何建设与我国社会发展相适应的社会保障体系也成了国家急需攻坚的课题和社会关注的热点,职工基本医疗保险制度建设就是其中重要环节。本文分析了职工医疗保险制度存在的问题,探讨了完善职工医疗保险制度的对策。

  • 标签: 职工 医疗保险 实施
  • 简介:为探析公费师范生小学教师职业认同的结构,编制公费师范生教师职业认同量表,本研究基于前期的调查和准备,对1082名农村公费师范生进行了施测。其中500人所测问卷数据用于验证性因素分析,对量表进行结构检验;另外582人所测问卷数据用于复核效度检验。研究结果表明:农村公费师范生的教师职业认同感包括:职业情感、职业动机、职业期望、职业价值观、行为倾向、职业认知六个维度。农村公费师范生教师职业认同量表具有良好的信、效度,可作为今后相关研究的工具。

  • 标签: 农村 公费师范生 教师职业认同
  • 简介:摘要在我国医疗诉讼纠纷中,专家辅助人制度起到了不可替代的积极作用,但其在医疗诉讼纠纷中的运行效果并不尽如人意,之所以如此是因为专家辅助人管理制度不仅缺少完备的立法,还没有成熟的实践经验。因此,为了帮助法官了解案件事实,保证司法权威和专家意见的科学性,针对专家辅助人制度,提出了完善医疗纠纷诉讼专家辅助人管理制度的设想。

  • 标签: 医疗纠纷诉讼,专家辅助人,管理制度
  • 简介:为深入推进医改工作,首都医科大学附属北京中医医院作为医疗托管机构,通过委派管理者到需要托管的中医医疗机构进行运营管理,建立紧密的合作关系,以达到帮助其提升管理水平、医疗服务能力等目的.通过问卷的形式对所托管的3所不同级别的中医医疗机构开展患者调查,得出较托管之前患者满意度有所提升的结论.但患者在病情诊断和治疗解释、候诊时间、医护人员服务态度、医疗设施、就诊环境等方面仍存有不够满意之处,并希望通过继续探索托管形式、深化分级诊疗、改善医疗设施、优化就医环境等方面做出努力,为进一步深入推进医改工作,科学有效地实现分级诊疗提供依据和经验.

  • 标签: 医疗改革 医院托管 患者满意度 中医医疗机构 中医医院
  • 简介:摘要医联体(医疗联合体)改革作为一种现代医学综合整合的重要载体,能够有效实现分级诊疗、促进体制内各级分工合作、优化医疗资源配置。以分级诊疗制度下医联体现状为分析背景,以我院目前医联体实际情况为分析内容,进一步阐释绩效评价在医联体工作开展过程中的重要性及必要性,建立医联体绩效评价体制,规划医联体绩效评价发展前景。

  • 标签: 分级诊疗 医联体 绩效评价 体制改革
  • 简介:摘要医疗卫生事业在我国发挥着非常重要的作用,因为它的特殊性,我国很长时间以来不对其征收营业税,但是因为增值税的扩围推进,通过改革必将会对医疗事业进行合理的税收制度,以推进我国医疗改革的进程。我国的增值税和营业税根据行业的不同征收方式也不同,在医疗行业当中,通过增值税的合理收入可以减轻医疗机构的负担,另外也可以在部分程度上减少对于医疗卫生的开支。通过一段时间的使用表明,对医疗制度实行税收,确实可以给我国的医疗卫生行业带来一定的优势。能够降低我国医疗行业的税负水平,所以本文对进行医疗卫生行业的增值税征收提出了一些建议。

  • 标签: 增值税扩围 医疗卫生行业 税收制度
  • 简介:摘要要想使得分级诊疗制度得到建立和完善的话需要确定分级诊疗的含义和意义,这是一种制度上的基本探究。本文通过介绍分级诊疗的相关概念,国内外的相关研究来实现对分级诊疗的辩证认识,同时提出了制度中存在的缺陷。最后,文章从全科医疗特征功能角度出发,对分级诊疗的含义进行了一定的完善,对分级诊疗的三个基本问题也做出了一点自己的看法。

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  • 简介:现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分,建立权责清晰、管理科学、运行高效、监督有力的现代医院管理制度有利于推进医联体建设工作顺利开展,以深圳市罗湖医院集团为研究对象,总结其在建立法人治理结构、健全人力资源管理制度、落实医院用人自主权、规范权运行规则和加强党的建设等方面的经验,为医联体建设现代医院管理制度提供思路。

  • 标签: 现代医院管理制度 法人治理结构 医联体 人力资源管理 人事制度改革
  • 简介:新型农村合作医疗制度下农民工医疗保障问题一直是国家关注的重点民生问题,广大农民工为我国的经济发展和城市建设做出了巨大贡献,应当享有分享社会发展成果、获得相应社会保障的权利。然而,目前我国农民工的社会保障还依然存在覆盖面窄、农民工参保意识不强、保障项目与农民工的需求不符和医疗项目报销程序复杂等问题。本文通过走访、查阅资料和书面调查问卷等方式,对甘肃省天水市农民工及外出务工人员的医疗保障状况进行了调研,提出了加大政府部门对农民工群体的医保制度宣传力度、建立设计灵活的医保模式、完善异地就医机制等制度设计和措施。

  • 标签: 农民工 新型农村合作医疗制度 医疗保障
  • 简介:摘要由于社会医疗保险的准入条件是强制性的,并且其环境风险是由国家承担的。事实上社会医疗保险已对商业健康保险产生了挤出效应。商业健康保险缺乏公益性,作为我国医疗保障系统的中坚力量,它存在的方式不应是在市场上的竞争,而是对社会医疗保险的补充。文章重点就商业健康保险与社会医疗保险制度的对接机制进行研究分析,以供参考和借鉴。

  • 标签: 商业健康保险 社会医疗保险 对接机制 研究
  • 简介:摘要绩效制度的建设和完善是当前医疗卫生机构面临的重大问题之一,绩效管理体制的完善能够在一定程度上弥补医疗卫生机构在制度建设上的缺陷,但是当前国家养老体系的相关制度与医院绩效管理制度之间还存在很多的冲突和矛盾,在制度建设上存在很多不相容的问题,导致医疗卫生机构绩效管理工作运转机制失灵。失灵问题的出现既不是绩效管理相关制度的不合理也不是医疗卫生机构管理方法上存在缺陷,主要原因在于绩效管理制度与当前的管理背景之间存在巨大的冲突和矛盾。

  • 标签: 绩效管理 医疗卫生机构 制度失灵
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