简介:长春市火车站管理局绩效考核工作,是依据《市政府工作部门绩效考核实施方案》及有关要求,按照解放思想、创新管理的基本思路,局党委在充分调研论证和广泛征求意见的基础上,按照“考核内容量化、实施考核经常化、考核结果公开化”考核思路,组织制定了具有站区特色的《绩效考核实施方案》,经过近几年的试用和不断完善,形成了较为完备、实用性强、能够充分调动广大干部积极性的有力“催化剂”。通过建立岗责考核体系,明确了各部门及人员工作职责,落实了任务分工,少了推诿扯皮,多了争先创优.干部的精神面貌和整体素质有了很大提高。下面将我局开展绩效考核的主要做法做一简要介绍。敬请批评指导。
简介:摘要:三全管理即全面预算管理、全面成本核算、全面绩效考核。近年施工企业将“三全”管理理念渗入到各个基层项目。以全面预算为起点,全面成本核算为枢纽,全面绩效考核为终点,开始了一场长久的攻坚战。
简介:摘要本文以全面质量管理考核体系的建立分析为主要内容进行阐述,结合当下飞机制造行业需求为主要依据,从飞机制造行业质量管理模式构建和我国飞机制造企业质量考核模式构建这两方面进行深入探讨和分析,其目的在于加强全面质量管理考核体系在飞机制造行业中的价值,旨意为相关研究提供参考资料。
简介:自2010年开始,国资委将在中央企业范围内全面推行经济增加值(EVA)考核。目前,考核方案正在进一步修改和完善之中。