简介：摘要企业是否能在国家“十二五规划”和科学发展观的的要求下稳固快速发展，从而为我国快速增长的社会主义经济和国民经济做出一份贡献，这就要看企业的发展是否符合时代的潮流，是否能领航于行业的前端，而这些主要取决于企业内部的党群建设和领导的管理工作。本文主要简述了对建设党群所作出的创新管理规划，从而来引领企业建设。

简介：摘要市场经济的发展不但带来了社会的进步，而且对人们的思想也发生了翻天覆地的变化。在这样的大环境下，政工人员作为思想政治工作的先锋官，如何适应社会发展、经济发展大潮，如何适应新形势对政工工作的要求，这就要求政工人员必须明确时代要求，以社会主义建设为出发点，具有扎实的思想政治工作能力。本文主要分析了当前政工工作存在的问题，并以新形势新要求为出发点，结合实际工作中的问题和不足提出了几点建议，更好的推进政工工作发展。

简介：摘要：推进党建工作与企业文化相结合有利于在企业内部构建良好的发展氛围，突出企业文化软实力作用，并全面落实党的指导理念，明确当前国有企业发展方向。在二者融合建设过程中有效发挥其合力作用，有效提升国有企业内部的凝聚力，并确保工作人员能在岗位上创造价值，进而为国有企业长效发展提供重要保障。基于此，本文首先研究了党建工作和企业文化之间的关系，就国有企业党建和企业文化融合发展的现实意义及必要性进行阐述，其次通过具体分析国企党建与企业文化整合存在的问题，提出融合发展的途径。以期为相关人员提供一定的参考。

简介：摘要：推进党建工作与企业文化相结合有利于在企业内部构建良好的发展氛围，突出企业文化软实力作用，并全面落实党的指导理念，明确当前国有企业发展方向。在二者融合建设过程中有效发挥其合力作用，有效提升国有企业内部的凝聚力，并确保工作人员能在岗位上创造价值，进而为国有企业长效发展提供重要保障。基于此，本文首先研究了党建工作和企业文化之间的关系，就国有企业党建和企业文化融合发展的现实意义及必要性进行阐述，其次通过具体分析国企党建与企业文化整合存在的问题，提出融合发展的途径。以期为相关人员提供一定的参考。