简介：摘要：新时期的党群工作被赋予了新的内涵，也有了更高的要求和标准，政工人员在开展党群工作时要把握时代发展脉搏，明确工作方向，提升工作的可行性和科学性，全力构建和谐的党群关系、职企关系，在落实党建工作总要求的同时促进企业的可持续发展。在此，文章就分析了党群工作对政工人员提出的素质要求及党群工作发展的机遇，探讨了政工人员做好党群工作的优化措施。

简介：摘要：本文研究了财务审计和公司治理之间的关系，旨在探讨财务审计对公司治理的影响以及财务审计在改善公司治理方面的作用。通过对相关文献的综述和分析，得出结论：财务审计可以促进公司治理的完善和提高其透明度和诚信度。本文还介绍了财务审计的基本概念和主要内容，以及公司治理的内涵和现状。

简介：摘要：融资结构对企业盈利能力的影响一直是学术界和实践领域关注的焦点之一。融资结构涉及到企业资本的组织方式，是债务和股权这两种不同融资方式在企业中的比重和结构安排。合理的融资结构可以帮助企业降低融资成本、优化财务风险，从而提高企业的盈利能力和竞争优势。然而，不恰当的融资结构可能会增加企业的财务风险，限制企业的发展空间，对盈利能力产生负面影响 。本文主要分析融资结构与企业盈利能力关系探析。

简介：摘要：电力是现代社会不可或缺的基础能源，对于工业、商业和居民生活都具有重要意义。随着经济的快速发展和工业化进程的加速，电力需求不断增长，电力市场的供需关系日益成为关注焦点。在电力市场中，现货交易作为一种重要的交易模式，直接影响着供需双方的交易行为和市场价格的形成。因此，深入研究电厂现货交易与供需关系，不仅有助于理解电力市场运行机制，还能为政府制定合理的政策、电力企业优化运营策略提供参考。通过本研究，不仅能够加深对电力市场运行规律的认识，还能够为电力行业的发展和政府的决策提供科学依据，推动电力市场的健康发展和供需关系的平衡稳定。

简介：摘要：在当今日益复杂多变的经济环境中，融资管理和企业治理作为企业战略管理的两大重要组成部分，对于提升企业的市场竞争力和持续发展能力具有重要影响。融资管理决策不仅影响企业的资本结构和财务稳定性，还对企业治理结构和效率产生深远影响。同样，有效的企业治理机制也能够优化融资管理，降低融资成本，提高资本运作的效率。因此，深入理解融资管理与企业治理之间的互动关系，对于优化企业决策、增强企业透明度和提升企业价值具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：本研究旨在探讨财务审计与企业社会责任之间的关系，并分析财务审计对企业社会责任履行的影响。通过对相关文献的综述和理论分析，本研究将揭示财务审计在提升企业社会责任水平方面的作用，并提出一些解决问题的办法。研究结果有助于指导企业改进财务审计实践，提高社会责任水平。

简介：摘要：房地产经济与建筑经济之间存在着密切的关系。房地产经济作为一个重要的经济支柱，直接影响着建筑行业的发展。建筑经济则为房地产经济提供了基础和支持，是其发展的物质基础。在当今社会和经济环境的变化下，深入研究和理解房地产经济与建筑经济的关系对于把握市场趋势、推动经济发展至关重要。两者需要协调发展，以达到共同繁荣的目标。

简介：摘要：在房地产和建筑业的发展中，要重视和尊重房地产和建筑市场的发展规律，充分发挥政府部门的职能和作用，理解建筑经济和房地产经济的关系，在宏观调控的基础上进行市场调整，促进房地产经济和建筑经济的协调发展。房地产经济与建筑经济的相互影响和协调性，对于实现可持续城市发展、促进经济增长具有重要意义。基于此，以下对房地产经济与建筑经济的实践策略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：本文旨在分析财务监察与建筑施工企业效益之间的关系。探讨了财务监察对建筑施工企业效益的影响机制和路径。研究发现，财务监察对建筑施工企业效益具有显著影响，其影响因素涵盖了资金使用、成本控制、财务透明度等方面。最后，提出了未来研究的展望和建议。

简介：摘要：随着社会的发展和经济的进步，企业管理已经不再仅仅关注于生产效率和经济效益，而是更加注重人与组织之间的和谐关系。本文旨在探讨基于和谐劳动关系的企业管理优化策略，通过分析和论证，提出了一系列的管理建议，旨在促进员工与企业之间的良好互动，增强企业的竞争力和持续发展能力。

简介：摘要：在当今社会，公共经济财政管理与改善民生之间的关系愈发密切。公共经济财政管理作为国家宏观调控的重要手段，直接影响着社会资源的配置和利用效率，而改善民生则是政府的根本责任和使命。如何通过优化公共经济财政管理来有效提升民生水平，已成为当前各国普遍关注的议题。本文主要分析公共经济财政管理与改善民生的关系。

简介：摘要：建筑能效与经济可持续发展密切相关。本文旨在探究建筑能效对经济可持续发展的影响，并通过分析建筑能效对资源利用、环境保护和经济效益的促进作用，阐述其重要性。建筑能效可以降低能源消耗，减少环境污染，提高资源利用效率，从而实现可持续发展目标。建筑能效措施的实施不仅能够节约能源成本，还能够刺激相关产业的发展，促进经济增长。政府、企业和个人在推动建筑能效方面都扮演着重要角色，需要加强政策支持和技术创新，共同推动建筑能效与经济可持续发展的良性循环。

简介：摘要：随着经济全球化和市场竞争的加剧，国有企业越来越意识到企业文化在提升员工绩效和实现可持续发展中的重要性。本研究旨在探讨国有企业文化建设与员工绩效之间的关系。本文从企业文化的内涵与特征、员工绩效的评价体系、以及二者之间的作用机制三个方面进行了深入分析。研究发现，强有力的企业文化能够显著提升员工的工作满意度、归属感和责任感，进而有效提高员工绩效。本文提出了针对国有企业文化建设的策略建议，期望能为国有企业的管理实践提供参考和指导。

简介：摘要：国企的人力资源管理与经济效益之间存在密切的关联。人力资源是国企最重要的资产，其高效管理能够提高企业的竞争力和生产力，进而对国家经济的稳定与可持续发展产生积极影响。良好的人力资源管理可以提高员工的工作积极性和满意度，减少员工流失率，进而降低用人成本。人力资源管理可以为经济效益增长提供支持，为经济效益增长创造条件。通过科学合理地管理和激励员工，提高员工素质和工作效率，国企可以增强竞争力，实现可持续发展，为国家经济做出积极贡献。

简介：摘要：在当今全球化的竞争环境中，企业面临着前所未有的挑战和机遇。人力资源管理（HRM）作为企业管理的重要组成部分，对于企业的成功与绩效具有至关重要的作用。本文旨在探讨人力资源管理与企业绩效之间的关系，并为企业提升绩效提供理论和实践指导。

简介：摘要：在企业管理中，财务与审计作为两个重要的管理工具，承担着不同而又密切相关的职能。财务关注企业的资金流动和财务状况，而审计则专注于对财务报表的真实性和准确性进行评估。理解和区分财务与审计的关系对于加强内部审计职能至关重要。本文将深入探讨财务与审计之间的区别和联系，并探讨如何充分发挥内部审计的作用，以提升企业管理的效率和风险控制能力。

简介：摘要：和谐劳动关系对于企业的可持续发展至关重要，而人力资源管理作为关键的组织管理手段，需要不断创新以适应现代企业环境的变化。本文围绕构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新展开探讨，旨在为企业提供有效的管理策略，促进员工满意度、提升生产力，共同实现企业与员工的共赢。

简介：摘要：水利单位经济效益如何，主要看人力资源是否发挥功效。人力资源部门要充分认识人力资源在水利单位经济效益中的重要地位，切实加以分析。基于此，建立有效应用于人力资源管理的路径，将人力资源所具有的价值充分发挥出来，从而为水利单位提供积极推动力。

简介：摘要：构建和谐劳动关系对于企业的可持续发展具有重要意义。国有企业管理者应认识到企业和员工是共生、共赢和共长的关系，企业对员工负责，员工也会对企业负责。因此，国有企业应当从劳动合同管理、员工培训、沟通机制、激励机制等方面入手，综合施策，保障员工的合法权益，给予其合理的薪酬和福利，为其提供增长才干的机会，帮助和促进员工实现个人发展，增强员工的归属感和忠诚度，有效预防和化解劳动关系矛盾，提升企业的竞争力和社会形象，营造共商共建共享和谐劳动关系的良好氛围。

简介：摘要：随着全球经济的发展和竞争的加剧，企业需要不断创新以保持竞争优势。人力资源作为企业最重要的资源之一，其管理创新对企业的绩效具有重要影响。然而，目前对于人力资源管理创新与组织绩效之间的关系的研究还相对较少。因此，本研究旨在探讨企业人力资源管理创新与组织绩效之间的关系，并为企业提供相应的管理建议。