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  • 简介:愿意提拔和自己亲近的人,其实是人之常情,只是身为一个领导人,是否十分明确的知道分寸在哪里?在运用职权影响人事之际,是否可以做到公平、公正?是否仍然能抓住人心,让优秀的人全心全意地替公司效力,而不需要担心自己的应酬功力如何?

  • 标签: 人情关系 企业领导 领导能力 人事制度 “办公室政治文化”