简介:【摘要】随着时间的推移,我国经济的发展已经来到了新时期,在当前阶段,我国国民经济的支柱产业在不断的变化,国有企业党政管理制度也在不断优化,推动了我国经济的不断发展。新时期国有企业党政队伍建设的模式出现了日新月异的变化,在管理模式、公共服务管理和企业人才战略方面,都体现出了以人为本的激烈竞争,这种改变有利于我国大型国有企业党政队伍的优化。国有企业要想跟上时代的发展,就必须进行改革和创新,用科学的方式指导和建设党政队伍,提高企业内部领导的政治理论水平,将基层建设的党政工作日渐完善,形成科学规范的党政管理队伍,进一步推动国有企业的产业变革。