简介: 摘要:基层党建,属于党建的“神经末梢”,一直以来存在薄弱环节,在基层党的建设过程当中,经常出现以人情代替党建,以一言堂代替党建等情况,这样的做法,无疑是损害党的建设健康良性的发展。国家从各个层面都出台了相应的一些工作要求,在促进党建工作对基层的各项要求中都不断提高站位意识、大局意识、核心意识、看齐意识,各行各层党的组织都结合各自的业务工作,不断培育和壮大自身的“党建+”新模式,给所在的党的组织加入新的“芯片”,实现党建工作和业务工作深度融合,推动党建工作加速发展,社会和谐氛围再上新的台阶。本文通过对目前党建存在的一些问题以及怎样发展基层党建的方面展开论述,旨在通过简要分析,突出党建工作在基层的特色,不断助推“党建+”新模式的更好更良性的发展。
简介:摘要随着信息化社会的飞速发展,科学技术的不断进步,我们已经逐步进入了“互联网+”的社会形态当中,互联网技术在各行各业中得到了广泛的应用,互联网以其覆盖面广、形式新颖为企业的各项工作带来了便利,他对企业经营发展中的党建工作也带来了创新的驱动力,使得企业的党务工作者的思维和眼界更为开阔。在新时代下,企业应如何发挥互联网优势,实现党建目标,是企业需要解决的重点问题。基于此,本文对互联网时代下党建发展问题进行了粗浅阐述。
简介:摘要: 赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司(以下简称:赤峰柴矿公司), 单位类别为黄金开采与冶炼,核定年生产能力 33 万吨,始建于 1983年, 2008年被山东黄金矿业股份有限公司收购,属国有控股企业。公司现有在册 职工 296 人,基层党支部 2个,党员 38 人,预备党员 2 人 。自被 山东黄金集团 收购以来 ,面对黄金市场较为波动、采选矿工艺优化压力、生产接续压力、安全生产任务繁重等压力和挑战,赤峰柴矿公司党委始终坚持务实、求新、创效要求,把党建诚信管理理念植入基层党组织建设,全面推行党建诚信管理,为适应新形势、应对新常态、把握新规律、提升党建工作效能、推动企业转型发展的创新和实践作出了有益探索与尝试。
简介:摘要:党建工作既是企业发展的重要保障,又是企业改革的独特优势。加强“互联网+党建”工作模式的创新不仅能够提高党建工作效率,而且能够规范基层党务公开,同时能够丰富党建活动载体,从而激发出基层党建新活力,提高党建工作的吸引力,始终保持党建工作的先进性。
简介:摘要:要实现国有企业的深化改革,增强国有企业的市场竞争力,国有企业的党建和业务发展也必须创新和进步。要基于市场经济发展的状况和企业的自身实际经营情况实现党建和业务工作的深度融合,才能更好的在党建精神的引导下,围绕业务工作实现国有企业核心竞争力的提升,推进国有企业健康、可持续发展。本文对国有企业党建和业务工作深度融合的必要性进行了简要的阐述,基于当前阶段国有企业存在的党建和业务工作“两张皮”的现象剖析了国有企业党建和业务工作无法实现深度融合的原因,总结了一些推动二者实现深度融合的策略和方法,希望对提升国有企业竞争力和凝聚力,推进国有企业顺利发展有所帮助。