简介：案例：周斌是外地来京务工人员，由于没有较高的知识文化水平．一直在城市周边郊县的物流公司从事货物搬运工作。2011年3月，周斌在从卡车上卸货时，由于用力不稳致使右肩关节脱位。物流公司向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，但是由于工伤认定时间较长，因此在物流公司没有按时支付工资的情况下，周斌休息了几天之后不得已又重新回到物流公司上班．继续从事搬运工作。2011年6月，周斌收到了工伤认定决定书．2011年7月，周斌经劳动能力鉴定委员会确定，其停工留薪期为3个月。

简介：职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期（医疗期）。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

简介：~~

简介：案情简介李某2012年12月1日进入上海某搬运公司工作．双方签订无固定期限书面劳动合同，约定月工资4000元。2014年3月8目．李某在车间搬运货物时被砸伤。经医院诊断，李某右股骨骨颈骨折，右尺骨鹰嘴骨折，需要住院治疗。2014年3月31日李某出院，之后一直在家休养。

简介：基本案情周某2009年8月2日进A公司工作，双方未签订劳动合同，也未参加社会保险。2009年10月19日周某在工作中不慎发生工伤，当日被送往医院治疗，2009年11月13日出院后至今未到单位上过班，2010年6月11日经劳动能力鉴定部门鉴定为八级伤残。周某曾与A公司就工伤赔偿及未签订劳动合同二倍工资等进行过协商，由于双方就停工留薪期间未签订劳动合同二倍工资问题存在分歧，

简介：个案急呈赵某系某机床公司职工,2014年在工作期间发生工伤。停工留薪期内,单位没有向赵某支付工资。赵某找到单位时,被告知社会保险机构没有将此项费用拨过来。经咨询,赵某告诉单位这项费用应当由单位承担。单位则认为自己已经按规定缴纳了工伤保险费,这笔费用应当由社会保险经办机构承担。无奈,赵某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决其所在单位支付停工留薪期内的工资。

简介：

简介：当事人基本情况：申诉人：黄某，女被诉人：某化妆品公司案情简介：2004年5月13日，黄某应聘进入某化妆品公司担任销售主管之职，双方订有劳动合同，合同期限至2005年6月24日，每月税前工资为3931元。2005年年初，黄某月工资调整为税前4050元。同年3月22日．黄某休完产假回公司上班，4月份被调至销售部担任美容顾问主管，

简介：7月30日，闽江学院法学院习近平新时代中国特色社会主义思想大学生读书社走进宁德市屏南县路下乡，宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。路下乡党委、团屏南县委、闽江学院法学院团委相关人员以及暖风支教的老师与同学一起参加了此次青春“薪”课堂活动。

简介：公司新招收一批员工，有27人。公司对他们进行了一个月的技能培训后．他们上岗了。他们的工作是将公司回收的各种报废汽车进行分解，然后，装车送进钢铁厂。

简介：除夕那天中午，董叔他们7个人终于把奶牛场老板堵在了家里。

简介：

简介：美国与中国的限薪令都让人受到一定的触动。在经济不景气的情况下，限制某些高管的高薪可以起到缓解社会情绪与矛盾的作用。不过，与大多数人的看法不同的是，我认为限薪令并不是对那些高管的一种约束，而恰恰是一种保护。因为在内外矛盾不断激化的情况下，高薪给高管们带来的损失（多半是非经济上的）可能远远大于其短期的经济收益。

简介：“当初想一根不成，就剁两根，总能引起社会重视。”——44岁的退伍军人顾仁中来自湖北蕲春，2008年7月16日入职东莞市保安服务总公司，在位于东城涡岭商业街的一家物流公司做保安。顾仁中说，自2008年11月正式上班后至今，从没有休息过一天，哪怕是春节等国家法定节假目。合同上规定的每个月休息4天也没有执行过。“还有合同上规定的满了一年，

简介：

简介：客有过主人者，见其灶直突，傍有积薪，客谓主人，更为曲突，远徙其薪，不者且有火患。主人默然不应。俄而家果失火，邻里共救之，幸而得息。于是杀牛置酒，谢其邻人，灼烂者在于上行，馀各以功次坐，而不录言曲突者。

简介：年关时节格外忙碌。有一天，我迎来一个身穿制服的大哥，经询问，原来他是新区的法律监督员，因为接到一份投诉表，到我们社区进行协调。

简介：与薪伊导演相识已有十载之多,首先,我是从她的作品中认识这位颇具才华、悟性聪颖的导演的,而后,又有幸与她合作.一九九三年,她导演了承德话剧团的话剧.

简介：摘要在建筑工程施工过程中，经常由于业主的原因而发生停工，停工时间有长有短，短则几天，多则几个月甚至几年，这样就不可避免的引起工期和费用等的索赔，本文将根据实际处理的经验，对索赔的原则、索赔依据、工期和费用索赔等方面进行探讨，合理解决发承包双方的纠纷。

简介：前些天，上海的气温升至38℃以上，死了一个人。上海市政府出台新规定：38℃高温天可停工。