简介:<正>如何履行好政协职能,我认为关键问题是处理好政协与党委、政协与政府的关系,摆正自身的位置,融洽各方关系。我们要自觉做到"三多三少":1、多帮忙少干预。李瑞环主席强调"帮忙而不添乱",这是正确处理与政府工作关系的精辟论述。政府工作千头万绪,涉及到经济和社会事业的方方面面,而且必须非常具体细致地一件一件抓落实。作为政协,一方面应对政府一些大政方针及政治、经济、文化和社会事业中的重要问题积极进行政治协商,提出意见和建议,帮助政府作出科学决策;另一方面,政府在实施决策和组织经济和社会事业的重大事项中,政协应随时了解情况,将人民群众的意见和呼声,反映给政府,提出合理的建议,帮助政府顺利实施重大项目,修正决策偏差,避免不必要的损失。在做这些工作时,政协应起的
简介:在企业中,找准宣传部门的位置。在宣传部门中,找准每个人的位置。在具体工作中,找准宣传报道的位置。在企业中,宣传部门处于什么样的位置?我们认为,在很大程度上取决于宣传工作的作用和效果,也就是说:要用实在的工作赢得实在的地位,有作为才能有地位。为此我们强化了三方面的工作:一是围绕实现企业经营目标做好工作。职工情绪饱满与否,是制约企业经营目标实现的重要因素。为此,我们围绕企业制定的经营目标,十分注意了解和收集职工的思想动态和反映。部里的6名同志采取分片办法,每月深入到各分厂、处室、班组了解职工的思想反映,然后进行综合整理,及时反馈给厂党、政主要领导。仅去年一年,我们就找了580多人次了解情况
简介:淮阴县是一个农业大县,农业人口占全县总人口的90%。近年来人事部门从服务经济建设中心出发,自觉把推行农业科学技术、培育乡土人才作为人事部门为经济建设服务的切入点、结合点,找准了位置,找准了角色,拓宽了人事服务领域,收到了良好成效。拓宽思路,在“引”字上下功夫。①引进“新品种”。同蔬菜局、农业局等单位联合,发挥人事部门信息快的优势,从外地引进了苏椒5号辣椒、抗病苏密西瓜、霞粉西红柿、78—209四季豆、港葱84—1号等新品林,并运用到全县农业生产中,推广面积达5.2万亩次,效益增加13倍。1997年推广“镇稻88”。平均亩产达550公斤,较一般粳稻品种亩增产100公厅。②引进”新技术”。在农村推
简介:法典是我们了解人类法律制度文明乃至整个制度文明最集中最权威的典籍,是我们能够得以近距离或直接而真切地观察某种法乃至某种法律制度文明的主要钥匙。法典是固化相记录一定的统治秩序、社会铁序和社会改革成果的更有效的形式,是统治者或国家政权为治之要具和要途。法典和法典编撰是在法律制度领域治乱和实行统一的有效手段,在整肃立法、维护法制统一方面有显著功效。法典的统一性,也是一定的法律制度、法津文化得以崛起或得以复兴的关键条件。法典编撰所包含的拉术因素使法典成为能够倍诸久远的一个优势条件。法典可以把统治者所选择的并且为社会生活所认同的法律制度,以比较完整的形式固化下来,形成大局,传诸后世,使其影响深刻而广远。成文法的出现从一开始就是社会进步的体现、而法典则是成文法发达过程中的高级阶段。法典是法的形式中的最高形式,它比习惯法、判别法明确、准确、直观、质朴,因而更便于人们了解、理解和运用。法典是一种创设法,比习惯法、判例法更有利于实现对社会的能动性改造。法典是法的形式中尤具普通性的一种,作用也更重要、更广泛。且法典尤具会通性能和沟通性能,法典中蕴涵和宣扬的理性、正义和其他美好的因素,比之习惯法、判例法更具有可以跨越地区和国界的潜力:在成文法和法典的发达历程中,不能小看习惯以及由此衍生的习惯法的作用,习惯和习惯法的发展正是法典的滥觞。
简介:领导班子是由几名领导成员组成的整体,而在这个整体中每个领导成员都有他各自的位置,那么在平常的工作中如何科学地摆正个人的位置,形成一个团结、和谐、统厂、高效的整体呢?笔者从如何当好副职的角度,谈点粗浅的看法。要有一种先天健康的心理素质,主要表现为:为人诚实,办事公道正派,宽宏大量,不计个人得失,对人不嫉妒,不多疑,没有权力欲,在平时的工作中,不虚荣、不自卑。没有麻木冷漠的心妇疾病,在情绪上始终F于安全稳定的精神状态,专注工作.顾全大同,没有拨弄事非的病态心理.一个领导班子成员的副手,只要有了如此健康的心理素质,那就会科学地摆正了自己在班于中的位置,在团结和谐、心情舒畅的环境中积极主动地去干好自己
简介:当人类历史上第一个无产阶级政权巴黎公社诞生后,马克思就明确提出,国家权力机关的公职人员应该成为人民群众的“负责的公仆”。1891年恩格斯在为马克思的《法兰西内战》单行本写的导言中进一步提出要“防止国家和国家机关由社会公仆变为社会主人”的问题。显然,恩格斯的预见是英明的。为了防止国家机关及共公职人员不致由人民的公仆变成骑在人民头上的老爷,巴黎公社采取了两项重要措施:第一,公社对公职人员实行选举制和撤换制,规定被绝大多数群众信任者才能当选。对不称职,人民群众不满意者可以随时撤换。第二,取消高薪制,规定任何公职人员的年薪都不得超过一个熟练工人的工资水平。