简介:近年来,叶县人大常委会采取四项措施,依法维护代表合法权益,收到了良好的效果。——要求司法机关在必须对人大代表采取法律规定的限制人身自由的措施时,严格按照法律规定的程序办事。1993年7月13日县公安局送给县人大常委会一份报告,称县人大代表、任店镇种鸡厂厂长邹洪因拖欠电费将前来执行停电任务的电管站三名工作人员打伤,要求对其拘留。主任批示后,当天下午就派代表联络科的两位同志前去调查。查明:该镇领导和当地群众对电管站意见很大,认为该站缺乏服务意识、作风霸道,动不动就以停电成胁。通过走访群众和接触代表本人,才知道这次打架是因该场职工看到电管站又去停电,有可能造成3万枚种蛋损失,在反复讲情又无效果的情况下采取的一种过激行为。当时邹洪本人并未在场,出差回场后事态基本平息,并了解到拖欠电费的原因是缴了电费不给发票。三人虽已住院,但伤势轻微。事实弄
简介:摘要:著作权的出现无疑是对著作权人的一项重要法律保障。但是从一部法典的立法初衷而言,著作权的产生不只是“单向性保障”,即只为单一保护著作权人的利益,它还应当具备“社会性保障”,也即需要保护公众对于知识的共享,以此促进整个社会的科技、文化和艺术等得到充分发展。所以,对著作权限作合法的规定,既能实现“文化共享”,也能彰显“文化自信”。
简介:心理学家认为基于绩效的财务激励损害企业创造力,本文证实绩效薪酬制度对企业创新的影响取决于其结构,结构合理的绩效薪酬制度也能够促进企业创新。具体而言。本文利用中国上市公司2006—2014年股权激励计划的详细数据,研究业绩型股权激励及其行权限制特征对企业创新活动的影响。本文发现,整体而言,业绩型股权激励有助于激发企业创新。相对于非股权激励公司。股权激励公司的研发投入和专利申请数量分别高40%和46.2%。更重要的是,股权激励对企业创新活动的促进作用受到股权激励计划行权限制特征的影响。行权时间限制能够提升股权激励效应,股权激励久期增加一年能相应增加15%的研发投入和18.3%的专利申请数量;但行权业绩考核会抑制企业创新,经行业调整的ROE目标增加一个标准差会使企业研发投入下降5%,专利申请数量下降8.39%。这些发现说明,管理层对短期业绩的关注是绩效薪酬损害企业创新活力的主要原因。
简介:最近,有关媒体报道,泸州市中级人民法院推出《限制债务人高消费令》:被限制的单位和个人,在未完全偿还债务之前,不得在宾馆、饭店、夜总会、桑拿浴室等场所消费;不得使用轿车和报销乘坐飞机、出租车以及使用无线电话的费用,每月只能向职工发放当地政府规定的最低生活费,不得发资金或其他物品,变相提高待遇;财务状况每月定时向人民法院申报,并随时接受审计。违反上述禁令的,一经发现或举报查实,法院将根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,对个人、单位及法定代表人予以罚款、拘留;构成犯罪的,将依法追究刑事责任。另据报道:首批被限制高消费的21个对象包括质量技术监督分局、镇政府等政府机关和7名当地知名的大老板及他们的企业,质监分局的一辆桑塔纳率先被法院扣押。