简介：

简介：一位科学家研究出了克隆人技术。有一天,这位科学家得知死神正在寻找他,便利用克隆技术复制出了12个"自已",想在死神面前以假乱真保住性命。科学家的克隆技术堪称完美。面对13个一模一样的人,死神一时分辨不出哪个才是真正的目标,只好悻悻离去。但是没过多久,对人性的弱点了如指掌的死神,想出了一个

简介：一位科学家得知死神正在寻找他，便利用克隆技术复制出了12个“自己”。想在死神面前以假乱真保住性命。

简介：一位科学家得知死神正在寻找他，便利用克隆技术复制出了12个“自己”，想在死神面前以假乱真保住性命。

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简介：还是讲汉城的故事。有一天，一上班，总务部主管老曹就来找我。他递给了我一份总务部起草的英文“警告通知”，让我签署。这份“警告通知”是签发给贸易融资部的小朴的。在一个季度之内，小朴有三次迟到的记录。按照《中国建设银行汉城分行就业规则》的规定，管理方可以对其进行正式的“警告”。我看了看“警告通知”的内容，措辞很严厉。

简介：落幕：在定价环节，时机比地点更重要，但对上市后的企业而言，内部管理比外部管理更重要。

简介：最近读《人性的弱点》这本书，拥有平安快乐的心态是书中提到的观点。你快乐吗？一个异常简单的问题却让许多人犹豫不决。

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简介：<正>老实说,外国文学作品,虽说我读了一些,但与中国文学比较,无论是从个人爱好,还是受益的多寡而言,我心中的天平都始终向故园文学倾斜。有些西方文学作品,若不是为考试,我也许一生都不会问津的。因此,几年前,当一位朋友向我推荐美国作家卡耐基的作品时,我压根儿就没往心里去。经不住朋友“苦

简介：摘要：《万历十五年》是历史学家黄仁宇的成名作，享有“生平不读十五年，就称明粉也枉然”的美称。作者以万历十五年这一在历史上看似平淡的年份为背景，向读者描写了大时代下皇帝、官员与百姓的矛盾与挣扎，展示了一个帝国的运作面貌，揭示了当时明王朝面临的困境。笔者在这里以人性的弱点为切入点，主要对文官集团的困境与探索展开思考。

简介：一个十岁的小男孩在一场特大车祸中失去了左胳膊，然而他却决定要学习柔道。他开始跟一位经验丰富的日本柔道大师学习。男孩学得很好，因此他不明白在训练了三个月后，大师教给他的却只有一个动作，于是他终于问道：“先生，我是否该再学些动作？”

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简介：在西伯利亚东部地区，生活着一种狐狸，它叫银狐，因其皮毛呈白色而得名。银狐嘴尖、眼圆、耳长、四肢细长、尾巴蓬松且长。生活在森林、草原、半沙漠、丘陵地带，居住于树洞或土穴中，傍晚出外觅食，到天亮才回家。由于它的嗅觉和听觉极好，加上行动敏捷，所以能捕食多种动物，如老鼠、野兔等，也喜欢偷食地里的庄稼，以及当地人养殖的畜禽。

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简介：<正>一位科学家得知死神正在寻找他,便利用克隆技术复制了12个自己,想在死神面前以假乱真保住性命。面对13个一模一样的人,死神一时分辨不出哪个才是真正的目标,只好悻悻离去。但没过多久,对人性的弱点了如指掌的死

简介：“搞人力资源的都是人精。”一位朋友这样跟我说。长期跟人力资源经理打交道的我也非常承认这一点。但我同时也必须承认另一点：人力资源经理通常在企业内是最孤单、最缺少朋友的人；除了有时借助公司制度或公司领导来狐假虎威外，个人影响力往往也相当的小。而这种情况也造成了人力资源管理工作往往得不到其他部门的认可和有效支持。最精明的人却得不到大家的欢迎，这是为什么呢？除了很小一部分是由于类似于“企业内的法官”的职位职能外，恐怕最重要的原因就是人力资源经理们本身不具备赢得朋友和影响他人的能力了。我昨天逛公司附近的书店时，意外地看到了这本流传率仅次于《论语》和《圣经》的书——《人性的弱点》（英文名为《Howtowinfriendsandinfluencepeople》）。我忽然想，站在人力资源经理的角度解读这本书，不是解决以上问题最好的方式吗？

简介：2009年美国职业橄榄球联赛的选秀大会上，一位名叫迈克尔·奥赫的黑大个在第一轮脱颖而出，获得了5年1380万美元的合同。

简介：古老的东方故事常将“此消彼长”的哲学道理娓娓道来——“失之东隅收之桑榆”亦或是“塞翁失马焉知非福”，不仅如此，西方故事一样有着相同的认知。以下这个小男孩的经历或许能带给人们这样的启示：请不要因为计较一时得失而丧失前进的动力，keepontrying．成功就在不远处等着你。

简介：向来都是优点有用，弱点能有什么价值？英国肯特郡阿什福德市男子乔治·里普雷到美国佛罗里达州旅游，被一只致命的“黑寡妇”毒蜘蛛咬了一口，然而幸运的是，由于乔治体重超过300斤，身上全是肥肉，蜘蛛的毒液无法迅速扩散，从而使乔治得以“蛛口逃生”，从死亡边缘幸运地捡回了一条命。