简介：这几年，浙江省老年学学会会同省老龄科研中心紧紧围绕浙江人口老龄化这个主题，认真组织有关专家、学者和老龄工作者开展老龄问题的研究，先后完成了《浙江省人口老龄化发展趋势与对策研究》、《浙江省城镇老年人基本需求》、《长江经济三角洲地区农村养老模式研究》、《浙江省城市社区老年服务体系研究》、《提高老年人的生命生活质量》、《关于中国孝道文化的现状调查与研究》等20多个重点课题的研究，为党和政府制定老龄工作的对策提供了有关的科学数据，引起了省委、省政府领导的重视．也受到了有关部门的好评。

简介：我国事业单位基本上是由各级政府投资设立的，承担政府公共服务职能，但目前对事业单位组织绩效评估尚处于起步阶段。由于事业单位的公益属性规定，其组织绩效评估的价值定位与目标定位远比企业要复杂，侧重点也不同。我们必须构建起事业单位评估指标体系，建立起社会性化的多元评估主体格局，逐步提高事业单位组织绩效评估的社会化程度和技术专业化。

简介：摘要：事业单位组织文化的构建与传承不仅仅是一项管理任务，更是一种组织价值观的传递和延续。通过深入研究事业单位组织文化的构建与传承，探讨该过程在事业单位内部的关键影响因素，分析了事业单位组织文化的构建策略，揭示了文化传承机制对组织文化的持续性和稳定性的关键作用。

简介：是增强教师对学校组织认同感的一种无形手段,我校引导教师参与制订《学校发展三年规划》,　　　　一、学校组织文化的内涵和特征　　　　学校组织文化

简介：近日，烟台毓璜顶医院内分泌科、宣传处共同组织了“甜蜜事业健康行”登山活动，十几位曾在毓璜顶医院接受糖尿病治疗的患者共同爬上了烟台岱王山，通过运动控制血糖。据了解，运动治疗是糖尿病综合治疗“五驾马车”之一，是一项简单易行、积极有效的糖尿病康复治疗方法。为了让糖尿病患者正确认识运动疗法的好处，医院组织此项活动。

简介：我国事业单位改革取得了成就，但也存在政府与市场的责任边界不清、制度建设滞后、改革不彻底等问题。借鉴波兰、日本社会公益事业管理和改革的经验，深化我国事业单位改革应着重解决以下几个方面的问题，一是应明确政府与市场职能的合理分工；二是在现有事业单位改革的基础上，应对我国事业单位进行重新分类；三是要加强有关方面的法律和制度建设。

简介：与《中华人民共和国立法法》只能推论出社会团体、企业事业组织以及公民有提出法律解释的建议权不同，有关专家起草的《中华人民共和国宪法解释程序法（专家建议稿）》明确规定这些组织及个人有宪法解释的提起权，其第十一条规定了个人请求的条件，即宪法诉愿制度；但这并非赋予他们在具体审查性解释和抽象审查性解释中的提请权。准司法化应是我国目前宪法解释的发展方向，通过司法途径将民间的活力纳入国家机关体系，是克服官僚主义的根本之道，也是激活宪法实施制度最简便、最有效的措施。

简介：

简介：摘要党的十八大在报告中提出“加强和改进思想政治工作，注重心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”因此，在事业单位管理中加强心理疏导工作，对于实现心理健康具有积极的现实意义。本文分析了事业单位政工组织开展员工心理疏导的意义与现状，并探讨了事业单位政工组织如何做好员工心理疏导的策略。

简介：摘要社会主义和谐社会是无数中国人民梦寐以求的美好社会，也是中国共产党不断追求的一种社会理想。自21世纪以来，中共开始全面建设小康社会、建设中国特色社会主义社会，特别是在中国工会第十六次全国代表大会上提出的主题是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚定信念、改革创新、埋头苦干，团结动员亿万职工在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史进程中充分发挥工人阶级主力军作用。各级工会组织将以党为核心，发挥工会组织的强大作用。工会组织是党与职工群众相联系的桥梁与纽带，它将依托广大职工群众，充分发挥群众的创新能力，在改革开放中不断生产、不断创造，为社会主义建设贡献力量。

简介：【摘要】：工会组织的建立，可以更好地关注教职工发展，促进校内资源共享，并从校园文化的角度，支持学校进行文化建设。在教育改革背景下，工会组织对学校事业发展的促进作用越来越明显。本文主要围绕“工会组织在学校事业发展中的作用”、“工会组织促进学校事业发展的具体路径”这两个方面展开分析，希望通过工会组织，优化学校内部工作，带给学生高质量的教学体系，带给社会积极影响力，充分彰显学校在教学、研究、社会服务等多个层面的价值。

简介：随着前期经营自主权的下放,现有事业单位的价值目标已分化为经济价值、多元的社会价值和政治价值等三大类。而根据相关的组织理论,社会组织的分化与分工在很大程度上取决于各种运行机制在相互协作中的彼此融合。因而笔者认为,在剥离和部分剥离追求经济价值和政治价值组织的基础上,事业单位应转换为由政府创立或主办,主要利用社会资源和社会机制,或同时运用社会机制和国家机制,或主要使用公共资源和国家机制提供公共物品的公立机构。

简介：摘要：近年来，随着社会经济的快速发展和人们对工作环境要求的提高，事业单位组织的文化和员工满意度逐渐成为组织管理领域的研究热点。事业单位作为国家机关和公共服务组织的重要代表，其员工的工作满意度不仅关系到个体的工作积极性和生活幸福感，也直接影响到组织的稳定性和效益。基于此，本篇文章对事业单位组织文化和员工满意度关系进行研究，以供参考。

简介：事业发展规划的有效实施是所有高校编制规划的初衷,但各高校实施现状良莠不齐。本文从组织传播学的理论角度结合高等教育管理,指出高校事业发展规划与组织传播特点及功能的共鸣,同时凸显其在传播过程中＂把关人＂＂组织结构＂和＂传播制度＂的理论原理,借鉴性地选择有效推动规划实施的高校进行案例典型,希望为高校事业发展规划的编制到有效实施的过程提供依据。

简介：事业组织以公益服务为宗旨,资本的投入是公益事业有效运行的基础。事业组织的改革方向是公益服务主体的多元化。目前,在我国,事业组织资产管理的法规范层次不高且过于散乱,大多关注于资产的投入及使用是否遵守财政规范,是否经得起审计和财政部门的监督,而忽略了事业组织资产使用的最根本目标——公益。基于此,本文认为,应通过专门立法来规范资产管理,并赋予事业登记管理机关以相应的监管权力,以保证事业组织对资产的使用不偏离其公益目标。

简介：摘要：支部是党的最基层组织，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强基层党支部的规范化建设，是我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的需要，也是党的事业不断前进和发展的需要。就目前部分基层事业单位基层党支部建设工作存在的问题为切入点，探究该项工作如何进一步规范化建设。

简介：自组织现象是自然系统和社会系统中的普遍现象，在自然界和人类社会长期演化和形成的过程中，已经证明自组织的方式比被组织的方式更为优秀。事业单位作为一种社会组织系统，同样可以借鉴自组织方法进行改革，自组织方法为事业单位改革和运行提供了一套方法论体系。本文从开放分析法、非平衡方法、协同分析法以及自组织与被组织相结合四个方面对事业单位改革问题作一简单探讨。

简介：摘要：党的二十大以来，党和国家更进一步地增强了对基层党组织建设工作的重视程度。尽管基层党组织处于体系中的末端部分，但是其建设工作仍是新时期的重点。做好事业单位基层党组织的建设工作，不仅可以更大限度地发挥事业单位基层党组织的职能，还可以从根本上增强党的战斗力。本文将依据相关研究成果与工作实践经验，从多个方面分别探讨新时期事业单位基层党组织建设的问题以及具体的建设对策，并提出了相关的建议。最终希望通过本文的分析探讨，可以使更多的事业单位基层党组织有所启发。

简介：摘要：在当今快速变化和竞争激烈的社会背景下，事业单位人力资源变革与组织文化建设成为了一个重要的研究议题。随着经济的快速发展和社会的不断进步，事业单位面临着人才流失、员工满意度低等问题，迫切需要进行人力资源变革以适应新的环境和要求。同时，组织文化的建设也成为了事业单位提升绩效和竞争力的重要手段。因此，本研究旨在探讨事业单位人力资源变革与组织文化建设的关系，为实践提供有针对性的建议和指导，推动事业单位的可持续发展。

简介：韩国森林面积约640万hm^2，占国土65％，是世界上森林覆盖率较高的国家之一。2002年韩国平均立木蓄积量已达到70m^3／hm^2。韩国在退化林地上的森林恢复不仅得益于国家的《10年林业发展计划》，而且得益于新村运动和非政府组织在造林事业中发挥的积极作用。