简介：摘 要：时间的推移，也让医院中的护理工作得到大众广泛关注，特别是针对老年患者的护理。护理工作较为复杂、繁琐，护理人员要具备扎实的理论知识及核心素养，以此为患者带来更为优质的护理干预，满足患者实际的护理需求。对于老年护理人员的核心能力而言，具体指的是从事老年护理工作的人员，要拥有较强的知识技能与态度，提高自身的专业素养，并不断优化自身的评估能力、交流能力以及评判性思维能力等。基于此，本文浅谈一下老年护理人员的核心能力，希望能够为大家带来一些参考。

简介：摘要：目的：探究对医院消毒供应室的护理人员进行柔性管理的临床效果。方法：本院在2021年3月针对医院消毒供应室护理人员展开柔性管理干预策略，将本院展开柔性管理前、后一年的时候段划分为对照组与观察组，并针对两个不同时间段的消毒供应室12名工作人员的临床工作展开调查评估。对比分析两组不同管理模式的临床干预效果。结果：对比分析得知，观察组管理模式的临床干预效果显著高于对照组。结论：实施柔性管理干预可以有效的增强护理人员的工作质量与效率，进一步改善医院综合服务水平。

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简介：【摘要】 目的: 揭示造成护理不良事件高发率的首要心智因素。方法: 通过对心智钝化对护理人员行为与表现带来的不良影响的分析，揭示了心智钝化现象与护理不良事件之间有一定的因果关系。结果: 从各种心智因素中，揭示出显著影响护理人员工作行为与表现的首要心智因素。结论: 护理人员的心智对其护理工作的质量有巨大的影响。

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简介：摘要：在消毒供应中心，护理人员在日常工作中需频繁接触各类锐器，因此锐器伤害成为一个不容忽视的职业健康问题。这类伤害对护理人员身体健康和医疗安全均构成严重威胁。本文深入研究了护理人员锐器伤的流行病学特征，包括发生率及其影响因素，并进一步探讨了有效的预防和干预措施，如加强安全意识和操作技能培训等，旨在减少消毒供应中心护理人员锐器伤害事件，提高医疗服务质量和工安全性。

简介：摘要：本文旨在探讨精神科护理教育的创新策略，通过提升护理人员的专业能力与人文关怀，改善精神疾病患者的护理质量。通过分析当前精神科护理教育面临的挑战，提出具体的创新教育方法，并讨论这些方法如何在实践中应用以促进护理人员的综合发展。

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简介：【摘要】：目的：分析护理人员发生意外针刺伤的原因，并就如何预防提出具体预防措施。方法：对2017 年1 月至2019 年10 月我院护理不良事件中意外针刺伤的护理人员（包括实习护士）18名为调查对象，调查护理人员工作中发生针刺伤的原因，以此为依据提出针对性的预防措施。结果：调查18名护理人员发生意外针刺伤情况，发现危险意识不足、不按操作规程操作、技术不熟练、注意力不集中、医院缺乏应对措施是引起护理人员发生意外针刺伤的主要原因。结论：意外针刺伤是护理人员工作中常见的情况，护理人员对自我安全保护的意识薄弱，常常因为自身的原因和不规范的用针方法发生意外针刺伤，应大力宣传针刺伤的危害，杜绝这一类事件的发生。加强岗前培训，为护理人员提供安全的医疗环境，建立上报和应急处理流程，减轻工作负荷能够一定程度上减少护理人员发生意外针刺伤的事件。

简介：【摘要】目的：探讨护理人员分层级管理模式对提高泌尿外科护理管理质量的影响。方法：从本院泌尿外科于2019年3月-2021年3月期间收治的患者中随机选择100例并平均分成参比组及研究组展开探讨，各50例，分别选择常规护理措施及在常规护理基础上对护理人员展开分层级管理模式。对护理效果展开探讨。结果：研究组护理满意度明显高于参比组（P

简介：【摘 要】目的：探究针对采血室护理人员采用PDCA循环法对其手卫生依从性的影响性。方法：本实验所涉及的对象是我院采血室的21名护理人员，实验开始时间为2019年4月，实验结束时间为2021年4月。我院于2019年4月-2020年4月采血室采用常规管理方式，于2020年5月-2021年4月采用PDCA循环法，比较采用PDCA循环法前后护理人员手卫生依从性评分、考核成绩。结果：采用PDCA循环法后护理人员手卫生依从性评分、考核成绩均高于采用PDCA循环法前，表示为P

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简介：【摘要】目的：在护理管理的过程中，探究分析分层级管理方式在护理人员中的应用效果以及影响工作积极性的程度。方法：回顾性分析2020年1月到2020年6月期间内在我院工作的病房护理人员230名人员作为了本次护理管理方式探究的对象。随机分成了实验组、对照组，各组的护理人员对象均为115名。在护理管理方面，分别采取了分层级管理、常规管理。观察比对2组护理人员在接受了6个月之后的各项指标情况，包括了护理综合水平和工作积极性。结果：经过不同的管理方式后，同常规管理的护理人员相比较，实验组各项综合护理水平评分都更高，而且在工作积极性方面的评分也更高（p＜0.05）。结论：在护理人员管理方面，应用分层级管理的方式会调动起护理人员的工作积极性，具有十分显著的应用价值。

简介：摘要：目的：了解川东北地区基层医疗卫生系统护理人员职业能力的现状，旨在提高川东北地区基层医疗卫生系统护理人员职业能力。方法：通过检索国内外文献评阅数据库，对相关文献的研究现状、理论基础、研究方法、成果等进行总结归纳分析。结果：基于问卷得出了基层医疗卫生系统护理人员认为最重要的专业能力、方法能力、社会能力。结论：通过调查问卷对川东北地区基层医疗卫生机构护理人员职业能力培养需求展开调查，并以此为依据，制定优质护理资源下沉方案，可有效提升川东北地区基层医疗卫生机构护理人员职业能力，促进三级医院与基层医院之间的联动，提高基层医疗系统护理人员职业能力。

简介：【摘要】：目的 调查南充市护理人员职业性腰背痛发生现状，分析影响因素。方法：采用分层抽样的方法，于2023年5月-2023年10月，对南充市15家不同级别医院从事护理工作的人员作为研究对象进行调查研究，样本量为1250名。调查南充市护理人员职业性腰背痛患病率、腰背痛严重程度赋分表情况，并分析南充市护理人员职业性腰背痛的影响因素。结果  1250名南充市护理人员中，发生职业性腰背痛850名，职业性腰背痛患病率为68.00%，高于非职业性腰背痛的32.00%（400/1250）。 调查结果显示，腰背痛造成影响评分最高，腰背痛出现频率评分一般，腰背痛持续时间最低; 采取相关措施预防、了解腰背痛预防知识、科室未组织开展腰背痛防护知识培训，同非职业性腰背痛比较，均更低（p＜0.05）。结论：南充市护理人员腰背痛现状不佳，影响因素主要与是否采取相关措施预防腰背痛、是否了解腰背痛预防知识、所在科室是否组织开展腰背痛防护知识培训相关。需要依据护士职业性腰背痛的特点，制定相关对策，对改善南充市各级医院护士的职业性腰背痛提供帮助。

简介：摘要：目的 分析心理护理在体检人员静脉血采集中的应用效果。方法研究纳入2022年6月—2023年2月某市职业病防治院体检科300例体检采血者进行分组。按照平均法随机分为观察组和对照组，每组150例，对照组体检采血者采取常规护理，观察组体检采血者在常规护理基础上开展心理安抚干预，比较两组体检采血者不良反应情况（疼痛、过度情绪紧张、晕针、穿刺点淤血或肿胀等）、体检采血者满意度（采取环境、护士技术水平、礼仪服务等）。结果观察组体检采血者疼痛、过度情绪紧张、晕针、穿刺点淤血或肿胀不良反应发生率明显低于对照组体检采血者，差异有统计学意义（P＜0.05）。观察组体检采血者对采取环境、护士技术水平、礼仪服务满意率明显高于对照组体检采血者，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论 心理护理在体检人员静脉血采集中的应用效果显著，体检采血者经干预后不良反应较少，且满意率较高，具有较好的应用价值与意义，值得推广。

简介：摘要：循证护理在临床内科护理中的应用已经成为提高患者护理质量和效果的重要手段。本文从循证护理的概念和原则入手，探讨了在内科护理实践中的具体应用。通过文献综述和案例分析，阐述了循证护理在患者评估、护理干预和效果评估等方面的作用，以及其对护理实践的重要意义。

简介：【摘要】目的  对老年高血压的临床护理上，分析临床护理路径的应用效果。方法  筛选86例2023年1月至2024年1月内接受医治的老年高血压患者，以随机法划分出43例的两组，护理方案包括常规护理（对照组）与临床护理路径（观察组），分别对护理后的血压情况、情绪状态还有治疗依从性进行评测。结果  观察组干预后的SBP与DBP水平较对照组更低，差异（P<0.05）。观察组干预后的HAMA与HAMD评分较对照组更低，差异（P<0.05）。观察组的治疗依从率（97.67%）较对照组（83.72%）更高，差异（P<0.05）。结论  通过对老年高血压患者开展临床护理路径，能有效降低血压，改善情绪波动，并提升治疗依从性，值得推广。