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简介：摘要战略选择与组织适应能力互补互动对企业的可持续成长有着重要的影响。结合中铝河南分公司自身的特点和发展环境，给出了该公司战略选择与组织适应能力相互结合的三条主要措施。

简介：由中铝河南分公司碳素厂自主研发的“收尘粉加湿搅拌排放系统”正式投入生产使用，标志着碳素行业几十年来收尘粉排放污染的难题被成功破解。

简介：由中铝河南分公司科研人员完成的《铝电解用炭阳极裂纹控制技术》项目通过中国有色金属工业协会鉴定。该项目的成功研制，填补了国内外小颗粒高密度炭阳极裂纹控制技术的空白。

简介：一是围绕“素质工程”．创新实施了“每周三题．每月一课．每季一考、每年一评”的班组日常学习培训长效机制。二是创新拓展“温暖工程”的内涵．大力营造浓厚的安全亲情文化氛围。三是深化“阳光工程”，认真落实职代会的各项职权。四是进一步丰富“文体工程”的内容．举办员工喜闻乐见的活动。

简介：近日，由河南分公司投资5000多万元建设的生活污水处理厂工程施工接近尾声，包括沉砂池、调节池、蓄水池、污泥池及鼓风机房、进水泵房、提水泵房、加压泵房和综合楼等子项土建施工基本完成，混凝、沉淀、过滤一体化设备及生化池子项施工也已接近尾声。

简介：近日，中铝河南分公司2005年重点建设项目——碳素厂3号焙烧炉已破土动工。碳素厂3号焙烧炉项目总投资1．35亿元。该工程是分公司适应市场新形势、提升碳素产品国际竞争力的一个重点建设项目，工程设计采用了国际先进的碳素焙烧技术，不仅具有先进的节能降耗功能，而且投资节约，运行经济。该项目的建设可为分公司新增6万t的高品质出口碳阳极焙烧能力，及优化河南分公司产业链条，做优碳素板块，提升竞争实力。

简介：中铝广西分公司(原平果铝)作为中国铝业公司的重要成员和广西铝工业发展的龙头企业,肩负着振兴中国铝业,实现跨越式发展,赶超世界铝工业先进水平的历史重任。中铝广西分公司如何完成这一历史使命?笔者认为,必须紧密结合国内外铝工业的发展趋势,紧紧抓住我国加入WTO和西部大开发的难得历史机遇,抓紧实施创新战略,才能实现跨越式发展。

简介：日前，中国铝业山东分公司电解铝厂成功破解目前被国内铝电解行业视为技术“瓶颈”的“低氧化铝浓度控制”技术难题，促进了电解行程的均衡稳定，电流效率等技术指标创出同行业先进水平。

简介：日前，中铝中州分公司氧化铝厂空压站化灰废渣外排皮带建成并一次式车成功，标志着中州分公司氧化铝化灰系统废料实现了“零”排放。

简介：中国铝业贵州分公司清洁生产审核报告通过贵州省专家组评审，成为贵州省首家推行清洁生产审核报告评审的企业。

简介：8月19日，中铝广西分公司重要科研开发项目“赤泥选铁试验厂”项目土建工程开工，该项目将从废弃的赤泥中“淘宝”，为企业带来可观的经济效益和环保效益。

简介：由中铝中州分公司与湖南大学共同研制开发的熟料窑实时专家自动控制系统在4#熟料窑试验成功，从而使熟料窑人工取样成为历史，实现了熟料窑全过程自动化控制。

简介：中国铝业山东分公司热电厂，为了进一步降低生产运行成本，创新思维、深挖内潜，将该公司氧化铝厂1^#赤泥坝体渗透的废碱液应用到热电厂4^#脱硫塔脱硫工序，与锅炉烟气中的二氧化硫进行化学反应，实施烟气脱硫，取得良好效果，实现了以废治废、发展循环经济的良好效果。

简介：中铝广西分公司电解铝厂经过工艺改进和生产探索，使电解铸造实现煤气零消耗，每年可节约成本100多万元，此举在国内电解铝行业是首创。

简介：5月，中国铝业山西分公司第一氧化铝厂发挥创新串联法工艺优势，持续优化工艺流程，不断加强内部操作，提高拜耳法赤泥配吃量，单月配吃量42424m3，比2014年月平均水平提高55．7％，占第二氧化铝厂外排赤泥量的25％，相当于回收11152t矿石和4522t纯碱，降本增效224．6万元，创单月历史最高纪录。

简介：文章简要介绍了中国铝业河南分公司电解厂采用国内最大预焙阳极碳块、严格阳极质量检查、优化生产工艺、采用计算机智能控制、加大责任目标绩效管理力度、杜绝"跑、冒、滴、漏"等节能降耗措施,取得了较好的节能效果.

简介：中铝连城分公司熔铸厂为配合铝电解500kA技改项目需要，依托闲置设备改造，自行承担了项目所需的铝母线和阳极导杆的生产任务。在生产过程中，该厂先后改造3台闲置的铝母线平铸机，由于是旧设备，再加上加工的母线长度等问题，给技改增加了难度，为此，工程技术人员发挥聪明才智，对扁锭锯切机和圆锭锯切机的锯切方式和锯切参数进行了调整，在扁锭锯切机上实现了加长母线的锯切，在圆锭锯切机上实现了阳极导杆的锯切，

简介：近日，中国有色金属工业协会在兰州主持召开2008年科技成果鉴定会，由中铝兰州分公司和沈阳铝镁设计研究院共同完成的6项科技成果通过了鉴定。

简介：<正>中国铝业广西分公司工会组织员工开展的"安全促发展、全面创一流"劳动竞赛,促进了该公司首季安全生产目标的完成。公司工会确定了在劳动竞赛期间重伤及以上工伤事故为零,职业病确诊病例为零,重大火灾事故办零,每20万工作小时工伤事故损失频率≤0.2的工作目标。并成立了以公司领导为主任,安全环保部、工会工作部、党委工作部、纪