简介：各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）。国务院有关部门劳动保障工作机构：为了表彰在2005年度各类全国职业技能竞赛中取得优异成绩的选手，营造尊重技能、重视技能人才的社会氛围，加快培养一大批专业化高技能人才和数以千万计高素质技能劳动者，根据《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》（劳社部发[2000]6号）有关规定，决定授予在第七届全国工程建设系统焊接比赛等23项活动中取得优异成绩的毛琪钦等209人（名单附后）“全国技术能手”荣誉称号，颁发奖章、证书和奖牌。

简介：辞海里对天平是这样描述的：天平是用来衡量物体质量的仪器，有一般称量的粗天平和精确称量用的分析天平，而分析天平对精确度的要求非常高，它的称量范围可以精确到一百万分之一克，也就是说，一张白纸假如用铅笔划一下，它的痕迹也能称出分量。

简介：宁素琴:广西价格认证中心高级经济师,是通过考试获得“中国注册价格鉴证师”“中国注册资产评估评师”“中国注册房地产估价师”“中国土地估价师”,执业资格证书,她考试很有一套办法,你不妨看看她的“随想”。

简介：首次专业技术职务评聘工作,是为进一步贯彻党的知识分子政策,调动广大知识分子的积极性而展开的。但是,本应与职称改革相对应的其他改革,诸如公务员制度、职员制度、工资改革等等一直未能出台,使专业技术职务的评聘和职称改革处于比较孤立的境地。一般来讲,评定职称概念比较清楚,聘任专业职务比较模糊,受传统作法和习惯思想束缚,评定中论资排辈思想根深蒂固,各行各业都来挤占专业技术职务,不属评聘范围的也以种种理由

简介：<正>一年一度的中国焊接行业盛大集会——中国焊接博览会在战胜"非典"危机后,于2003年9月7日至10日在我国中原重镇武汉市隆重举办。为配合大会的举办,为向广大焊接工作者展示我国焊接生产第一线,并在国内重大焊工比赛中获得较高荣誉和名次的劳动模范、技术能手、"五一"劳动奖章获得者的精湛焊接技艺,同时以现场演示的形式与观众达到相互交流的目的,促进我国焊接技术的进步,由中国焊接博览会组委会和中国职工焊接技术协会联合主办的"全国焊接劳模、技术能手演示会"在中国焊接博览会现场同期举办。这次演示会是我国首次举办

简介：一、实行专业技术职务聘任制必然要有专业技术人员流动专业技术职务聘任制的基本内容是:“根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责;在定编定员的基础上确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;……有一定的任期,在任职期间领取专业技术职务工资。”可见,实行专业技术职务聘任制本身决定了实行聘任制必然要有一部分专业技术人员进行流动。

简介：卫生检疫所是设在国境口岸的卫生检疫机关,它的基本任务是防止传染病从国外传入和从国内传出。这是关系到我国人民乃至世界人民健康的极其重要工作。它所担负的卫生监督、卫生处理、疾病监测,预防接种、体格检查、各种实验室检验等任务不仅涉及到预防医学,而且还涉及到临床医学以至于基础医学;它是一个外事单位,故涉及到外国语言学;它是一个执法单位,故也涉及到有关的法学等等。因此说,卫生检疫所是涉及到多种学科专、业技术性很强的卫生

简介：针对新《兵役法》的实施和士官制度的改革，就新形势下专业技术兵的培训体制、模式进行探讨，重点探讨专业技术兵特别是士官培训过程中的一体化、制度化问题。

简介：网上博物馆的建设，是一个新的尝试。本文介绍了网上专业博物馆与现实专业博物馆的区别，“网上给水技术博物馆”栏目的设置及网站的建设和维护。

简介：人事部，卫生部最近发出通知，要求进一步加强卫生专业技术职务评聘工作。

简介：专业技术职称档案整理浅说孔祥勇，王瑞祥随着各项改革的深入，科技人员的培养和管理工作有了较快的发展。特别是专业技术职称档案的管理工作，得到了进一步加强，但是由于职称档案的管理尤其是整理，尚未有统一的规范标准，给建档工作乃至科技人员管理工作，带来许多困难...

简介：近年来,随着技术职称改革的深入进行,专业技术人员队伍逐年壮大,其档案管理工作就显得越来越重要。管理工作不可能在较短的时间内达到科学化、规范化的要求,因而管理者对专业技术人员信息把握不准,分布情况不清,资料不全,在很大程度上影响了专业技术人员“能量”的释放。据调查,目前在专业技术人员档案管理方面主要存在以下问题。一是材抖收集不及时、不完

简介：

简介：1986年全国首次恢复对专业技术人员开展职称评聘工作初就明确指出:专业技术人员的业务水平、工作态度、工作实绩应进行定期或不定期考核。八九年福建省职改办根据我省的实际情况制定了《福建省关于专

简介：<正>专业技术职务聘任制,是企业人事管理的一项重要内容,也是一项复杂的系统工程。衡量专业技术职务聘任工作的标准,关键要看它是否有利于建设一支数量适宜、素质优良、结构合理、相对稳定和充满活力的专业技术队伍,是否有利于调动广大专业技术人员的积极性和创造性,是否

简介：为使专业技术职务晋升工作更加科学化、合理化,真正体现学历、资历、学术科研能力等情况与工作实绩相结合的原则,减少推荐过程中的不合理因素.2000年度我院在中级专业技术职务推荐中,实行了个人量化赋分占60%,理论考试占20%,民主推荐占20%相结合的办法,确定推荐人员的位次,使符合条件的56名护师,13名被推荐晋升为主管护师.

简介：最近,总行出台了,这对规范农发行的专业技术职务聘任管理工作将起到积极的作用.笔者就如何做好专业技术职务聘任管理提出一点初浅的见解,供各位同行参考.

简介：

简介：全面分析了企业专业技术人员考核中存在的问题,论述了科学考核以调动技术人员的积极性和创造性是企业发展的需要,提出并论证了企业专业技术人员考核必须努力实施机制创新、内容创新、方法创新.

简介：说起上海华联商厦的王震，读者或许已经从以前的媒体宣传中自略有所闻。他是华联商厦照相摄影器材柜台的营业员，曾荣获上海市杰出技术能手、上海市劳动模范、全国职工自学成才标兵、全国劳动模范，不久前他还被评为“上海市第四届十大工人发明家”。