简介：摘要：本文主要对离退休干部服务管理存在的问题展开详细的分析，并探索有效推动医院离退休干部服务管理效能提升的可行方法。

简介：摘要离退休干部服务管理是党工作的重要组成部分，我国和谐社会的建设离不开离退休干部的大力奉献，因此需注重相关服务管理的完善，为离退休干部提供更好的服务。目前我国社会人口老龄化问题逐渐加重，相关离退休干部服务管理中仍存在一定问题，本文即分析相关问题，探讨相关改进对策，以提高离退休干部服务质量。

简介：摘要：离退休干部服务管理是党工作的重要组成部分，我国和谐社会的建设离不开离退休干部的大力奉献，因此需注重相关服务管理的完善，为离退休干部提供更好的服务。目前我国社会人口老龄化问题逐渐加重，相关离退休干部服务管理中仍存在一定问题，本文即分析相关问题，探讨相关改进对策，以提高离退休干部服务质量。

简介：

简介：摘要目的分析军队离退休干部的心理保健服务方式。方法抽取某军队离退休干部4000例，对所有人员的心理状况进行分析，随后结合实际情况予以针对性心理保健措施。结果通过调查后可知，军队离退休干部心理问题的发生与自身健康状况、家庭经济状况、子女情况和人际关系存在相关性。加强军队离退休干部的心理保健工作对其身心健康发展起到促进作用。结论军队离退休干部的年龄较大，会提升患病几率，加之生活方式的改变致使其出现心理状况，因此需对其心理状况进行分析，结合实际情况实施心理保健服务，从而提高生活质量。

简介：

简介：目前我国医疗卫生事业正处在变革的关键时期，构建和谐的医患关系已成为广大医务者积极探索和实践的问题^[1]。文章仅从医学心理学角度，分析军队离退休干部这一特殊群体的心理和医疗保健特点，探讨如何更好的做好离退休干部医疗保健工作。

简介：摘要：对于离退休干部医疗保健服务方式作出适当调整，缩短离退休干部就诊以及治疗需要花费的资金等，组建专业的医疗服务队伍，提供主动式医疗保健服务，能够有效的降低离退休干部的医疗负担，保障其身体健康，符合我国相关政策的要求，为此要对其进行推广。本篇文章对于离退休干部医疗保健中存在的问题进行了分析，并对于主动式医疗保健服务进行了探讨，希望能够为离退休干部的治疗提供支持，解决医院较为拥挤，无法及时治疗问题。

简介：军队离退休老干部有着特殊的职业与经历,因此老干部心理特征既有老年心理的共性特征,又有特殊的心理特征,而心理健康保健是老干部保健工作的重要组成部分。1老干部心理健康的内涵心理＂健康＂和＂不健康＂是统一在心理＂正常＂的范围内,用来讨论＂正常心理＂水平的高低和程度如何;也是用来区分和讨论有精神障碍或无精神障碍等心理问题的一对范畴,在老干部保健工作中需要解决的心理问题这个概念包含在心理＂不健康＂的概念之中。

简介：疾病的早发现、早诊断、早治疗已成为大家的共识^[1]。离退休干部年度健康体检作为我军离退休干部的预防保健工作和社会医疗服务之一，越来越受到重视。随着离退休干部“高龄、高发病”期的深入，体检中存在的问题和不足之处也日渐显露。笔者多年参与离退休干部年度体检，现结合临床保健工作实际，对体检中存在的问题进行分析，

简介：作者2002年接诊的各类骨折病人共125例，其中本部队内离退休干部(55～75岁)骨折病人50例，占骨折病人总人数的40%。离退休干部骨折的治疗原则和方法与中青年干部骨折有许多不同之处，为减轻骨折引起的疼痛、预防并发症，降低死亡率，尽快恢复肢体功能和生活自理能力，减轻家庭和军队的负担，

简介：目的了解某战区边远地区老干部医疗保健服务现况，摸清存在的主要问题，提出对策建议以供参考。方法自拟调查问卷，对某战区30个边远地区干休所（点）784名离休干部的问卷结果进行统计分析。结果根据离退休干部的普遍反映，结合近年来总部、军区抓干休所卫生所“达标创先”活动的成功实践，归纳了某战区干休所医疗保健工作4个方面的成绩及3个方面的问题。结论建议科学统筹离退休干部标准经费、着眼干休所一线能力建设、设法延伸体系医院服务保障半径。

简介：摘要：近年来，随着科学技术水平的提高，互联网络技术变得越来越发达，互联网的覆盖范围变得越来越广。越来越多的企业将互联网进行充分的利用，使用“互联网＋”的模式来帮助企业工作的开展，同时也进一步推动企业的改革与进步。当下，为了保障离退休干部的服务工作质量。本文对利用“互联网＋”开展线上活动，丰富离退休干部的日常生活进行了初步分析，从而也进一步的结合线下服务，为老干部的生活观进行保障进行了深入研究。

简介：国家和军队对医院合理用药的监管有一些具体指标,其中药占比是管理的重要指标之一。随着国家对离退休干部工作越来越重视,家属对其健康长寿也越来越期盼,对用药的档次和要求也越来越高。确保离退休干部临床合理用药,不惜用不滥用,又要确保药占比指标符合上级要求,是对科室临床医师以及管理者的一个能力检验。根据军队离退休干部的疾病特点,结合国家对药占比的管控、军队用药目录标准要求、家属点名用药、纠纷风险高发等影响因素,通过加强医德教育、开展技术培训、加强医患沟通、严格用药监管等措施,既保证离退休干部的合理医疗,也保证药占比指标达标,还得到家属的认同和配合,科室服务满意率并没有因为管控药占比而降低。

简介：摘要：目的 对军队离退休的老干部在医疗保健需求方面进行调查研究，并提出针对性的方法和应对策略，以此满足老干部在健康保健方面的综合性需求。方法 对本院所有的军队离退休老干部进行调查走访，了解普遍离退休干部在医疗保健方面的特异性需求，结合既往疾病情况及现有的健康情况、医疗需求情况，分析其主要的健康问题及潜在的健康管理需求，为后续的积极应对和合理开展保健干预提供支持和指导。结果 进行调查之后的结果分析方面可以发现，普遍的老干部群体在健康方面都伴随着多种的慢性病，大部分老干部都会存在高血压，高脂血症和糖尿病，而且存在肢体偏瘫语言及视力听力方面不同程度的障碍，这一现象伴随年龄增长而发生率不断提高，对于基础护理和医疗支持等方面的需求相对较大，对医疗及相关保健有着较强的依赖性。结论 目前针对离退休的老干部，在医疗保健方面需求呈现着多元化的特点，而且在进行健康保健的过程中，还需要给予其更多的基础护理支持，进一步提升最终的护理质量和照顾效果，并着重提升综合保健的水平，进一步满足老干部在健康保健等方面的特异性需求，提升相关服务的有效性和针对性。

简介：山东省疾病预防控制中心以”常怀敬老之心、善谋为老之策、勤办助老之事“为主线，积极探索新形势下离退休干部工作的特点，用饱含亲情的服务和爱心行动，让离退休干部的生活更加丰富多彩。

简介：1离退休干部心理特点军队离退休干部作为一个特殊群体,大多数已进入高龄期和高发病期,病种繁多、病情复杂,生理和心理上常常会发生变化。由于个人经历、生活环境、经济状况等方面的差异,具有不同的心理状态。我们采用症状自评（SCL）-90量表及自编问卷,对2011年保健门诊就诊的327例离退休干部进行调查,该人群心理异常症状发生率为53.23%,其中心理异常症状最明显年龄段是60～70岁[1]。国外也有类似结果[2]。

简介：摘要目的了解部队离退休干部脑卒中患者情绪障碍情况。方法采用抑郁自评量表（SDS）和焦虑自评量表（SAS）作为评定标准，以87例脑卒中患者作为观察组，92例健康体检者为对照组进行评定。结果脑卒中患者中抑郁、焦虑评分显著高于对照组。结论脑卒中患者常伴有抑郁和焦虑症状，在积极治疗脑卒中的同时，应同时给予心理干预，以促进疾病康复。

简介：摘要目的研究分析离退休干部实施健康教育宣传的预防脑卒中发生的效果。方法采用数字随机法将我院2015年3月份——2017年3月份离退休干部128例具有脑卒中一级发病危险的分成两组，对照组在研究对象仅进行跟踪随访，观察组研究对象实施健康教育宣传。对两组研究对象开展半年的跟踪随访，比较接受健康教育前后相关知识掌握情况。结果经教育宣传后，两组研究对象相关疾病知识掌握评分较宣传教育前均有不同程度的提高，组间比较有明显差异，P<0.05，有统计学意义。实施教育宣传后，观察组研究对象生活质量较对照组生活质量有明显的提升，P<0.05，有统计学意义。结论针对具有脑卒中高发的一级离退休干部，实施健康宣教有效的提高其疾病相关知识，做好积极的预防，生活质量明显提高，值得推广。

简介：10月7日，市立四院召开离退休老干部座谈会。院长李怀章报告了医院近期各项工作，包括门诊楼建设、资金投入、业务开展、财务收支、麻风村建设等方面，并恳请离退休老干部为医院发展献计献策。老干部积极发言，内容涉及领导班子建设、干部廉洁自律、医疗服务质量、增收节支等。