简介：退休权是宪法明确的基本权利,延迟退休与退休权的关系十分密切,延迟退休政策制定的好坏直接影响到退休权的实现。作为基本权利的退休权有十分丰富的内涵,与相关权利有联系又有区别。实施延迟退休政策应当审慎,从保障退休权的角度出发,借鉴他国延迟退休的经验,采取渐进式和弹性退休制度;并以此契机,完善我国的退休制度,促进退休权得到合理保障。

简介：退役之后的邓肯并不寂寞，偶尔回马刺训练场教教年轻球员，偶尔又外出旅行会会老友，偶尔又参加真人秀节目赚点小钱。不久前，邓肯参加了骑士老将杰弗森和弗莱合搞的一个播客节目。由于杰弗森曾在马刺与邓肯做过队友，而且私交不错，因此能请得动这尊与综艺节目绝缘的“石佛”，应该不算什么难事。在邓肯参加节目的消息传出之后，立刻引起了球迷的关注。预告片中，邓肯带着墨镜，手持一只灰黄色的小鱼张大了嘴巴，似乎非常惊讶的样子。再配合上头巾和羽绒服，整个人显得非常有趣。一根鱼竿似乎就那么竖在他的身前。而球迷们也都想看看这位“捕鱼达人”会如何分享自己的生活历程。

简介：我是爷爷一手带大的。爸妈那时参加工作没几年，每天清晨都要摸黑去学校看着学生上早读课。每天早晨我迷迷糊糊地睁眼，耳边传来的就是爷爷做早饭时锅铲碰撞的声音。

简介：基于中国人口结构变化以及就业状况调查数据,文章研究了延迟退休年龄的影响因素。研究发现：第一,国民人均寿命增长越多,延迟退休年龄就越大;第二,人口老龄化程度越大,显著增加了延迟退休年龄;第三,劳动力供给越多将会减少延迟退休年龄;第四,国民受教育程度越高,延迟退休年龄也会越大;第五,社保基金发展越完善,延迟退休年龄就会越大。因此,文章根据实证研究结果,制定出弹性退休年龄时间表,并得出中国的延迟退休政策推行时间表,并针对性的提出政策建议。

简介：'延迟退休'已成为不争的事实,学校管理要适时介入,启动'中年管理制式',从精神关怀、策划成长、实时诊断、搭建平台等方面着手,关注70后、80后教师的成长,化解中年教师成长的'职业危机',引领他们'二次起飞'。广大中年教师与其消极抵触,不如放大'中年优势效应',把延退的负能量转化为正能量,重拾教育初心,绿化成长哲学,焕发第二青春。

简介：＂延迟退休＂已成为当前渐进的趋势,学校管理要适时介入,启动＂中年管理制式＂,从精神关怀、策划成长、实时诊断、搭建平台等方面着手,化解中年教师成长的职业危机。广大中年教师也要放大＂中年优势效应＂,把延退的负能量转化为正能量,重拾教育初心,绿化成长哲学。

简介：为进一步加强对离退休人员的规范管理与优质服务，推进离退休管理工作网格化管理模式顺利实施，进一步提升离退休工作管理水平，咸宁公司于近期正式启动了“离退休人员网格化管理模式”。该公司离退委号召各基层单位协助开展此项工作，紧密结合中心工作、热点问题、地域特点，找准定位、确立方向、明确目标、落实措施，力争圆满完成离退休网格化管理模式顺利转型与科学运转。

简介：摘要为进一步做好退休教师管理工作，需要对老年活动方式进行创新，主动搭建老年活动平台，对服务管理加以进一步强化，一如既往地从身边事情做起，营造关爱退休教职工的良好氛围，广泛地动员上上下下的力量，推进尊老、爱老、助老工作，树立敬老、助老之风，为使广大退休教职工的晚年生活更加幸福安康、更加温馨和谐做出更大的贡献。

简介：乌克兰基辅的一幢外观普通的公寓楼内．隐藏着宛如凡尔赛宫的华丽楼道。现年65岁的弗拉基米尔老人从2001年起开始了他的“楼道大改造”，这项工程已经持续了整整16年。弗拉基米尔对历史和艺术有着浓厚的兴趣，十分向往电影和油画描绘的古代贵族的漂亮的家。老人的邻居十分支持他，

简介：近年来,各地对超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的人员与用人单位之间能否构成劳动关系的问题,众说纷纭,司法实务领域莫衷一是,严重影响司法权威。本文简要介绍了当前对超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的人员与用人单位之间法律关系认定的乱象,从劳动关系的属性、现行法的规定、劳动关系的构成要件、社会效果的分析等视角,论证该部分人员可以与用人单位形成劳动关系,并进而从未签订书面劳动合同的二倍工资、无固定期限劳动合同、工伤保险待遇,以及工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面梳理出该部分人员可以享受的劳动法上的权利保障范围,为今后劳动法的相对化、分层次立法提供初步探索。

简介：摘要随着中国老年人口的增多，我国进入了一个十分关注养老问题的新时期。笔者希望通过B大学退休职工养老行为模式这一课题的探究，在达到学习的目的的同时，也为我国探究养老模式的学者提供真实案例，希望教师群体和其他特殊小群体的养老问题能引起更多关注与探析。

简介：面对新的社会发展和改革趋势，医院离退休干部的管理服务工作亟待创新服务理念，改革管理方式，提高离退休干部管理的科学性、人文性以及服务的合理性，是综合医院全面发展必须考虑的问题。本文通过分析目前医院离退休干部管理工作的实际状况，结合医院离退休干部的特点与需求，提出一系列改善和提高离退休干部管理服务水平的方法与途径，为医院离退休干部工作部门提供现实参考，解决新的改革时期医院离退休人员的实际困难和服务需要。

简介：摘要自古以来，尊重、关爱老人就是中华民族的传统美德，尤其是对于因为年龄等问题而必须从奋斗了几十年的岗位上退下来的老年干部，他们将整个青春奉献给企业、社会，因此对于这类人的照顾、服务等工作是当今时代的企业、政府有关部门工作的重点。但现阶段，电力企业离退休工作面临的问题越来越多，严重制约了电力企业的发展。文章主要探讨了电力企业离退休干部管理工作现代化建设的现状以及应对的措施，仅供参考。

简介：

简介：目前,我国已步入老年社会,大批的各行各业的领导者、先驱者、奉献者将会淡出社会舞台.这批占我国人数超过15.5%的群体,应引起我们更多的关注.社会虽然给予了他们相应的物质层面的保障,但对于他们的心理关注较少,许多老龄人普遍面临的心理问题被忽视、淡化,相应的措施也很难得到支持进行.在老龄人中,离退休知识分子是一个比较特殊的弱势群体.